Kabla ya kuanza utafiti wa familia hii chaguo kuona nini unaweza kumudu
Unapofikiri juu ya kuanzia familia kujitambulisha na chaguo tofauti kwa kulipa uzazi.
Wanaweza kutofautiana na kampuni na kampuni na hali ya hali. Ili kuruka-kuanza utafiti wako kuangalia katika chaguzi hizi:
Nini Sheria ya Kuondoa Familia na Matibabu Inatoa
Wakati wa hadi 12 wiki za kuondoka kwa familia au wazazi zinaruhusiwa chini ya Sheria ya Kuondoa Familia na Matibabu (FMLA), ambayo ilianzishwa mwaka 1993, hakuna utoaji wa kutosha wakati huu wa kazi unapaswa kulipwa. FMLA kimsingi inakuwezesha kuchukua muda mbali na kazi kwa ajili ya kuzaa au kupitishwa na inakukinga kutokana na kupoteza kazi yako kwa kufanya hivyo.
Kwa mujibu wa Ushirikiano wa Taifa wa Wanawake na Familia mataifa minne tu, mnamo Aprili 2016, walitoa fomu ya kulipa kulipwa na ni California, New Jersey, na Rhode Island na 2018 New York. Mataifa mengine yanaruhusu kuondoka kwa muda mfupi ulemavu badala ya kuondoka kwa kuzaliwa kwa uzazi. Utahitaji kuangalia sheria za hali yako kuhusu kulipa kwa uzazi unaweza kudai.
Nini Sera ya Kuondoka kwa Ukimwi wa Kampuni yako Inatoa
Ni busara kufanya miadi na idara ya rasilimali ya kampuni yako au angalia kitabu cha mfanyakazi wako kabla ya kujifungua, kwa vile unaweza kuwa na bajeti ya kuondoka kwa uzazi usiolipwa chini ya FMLA.
Wanawake wengi ambao wanataka kuchukua muda kutoka kazi baada ya kujifungua watatumia mchanganyiko wa muda mfupi wa kuondoka kwa ulemavu, likizo ya uzazi inayotolewa na kampuni na wakati wa likizo ya kutunza mtoto aliyezaliwa kabla ya kurejea kwenye kazi. Ikiwa mwajiri wako hutoa kulipa likizo ya kuzaliwa, utahitaji kufafanua ikiwa ni malipo kamili au sehemu.
Ikiwa malipo ya uzazi yanapatikana kupitia mwajiri wako, na unataka kutumia faida ya FMLA, utahitaji kujifunza kama likizo ya wiki ya kulipwa kwa wiki sita itaendeshwa wakati huo huo na wiki za FMLA. Kwa maneno mengine, mwajiri wako atakulipa kwa wiki sita, halafu basi kuruhusu wiki sita za ziada mbali bila kulipwa, si wiki nyingine 12?
FMLA pia haifai kuwa unapaswa kuchukua likizo yako ya uzazi katika wiki zinazofuata au mara baada ya kuzaliwa kwa mtoto wako . Unaweza kuchukua FMLA katika wiki kamili au siku binafsi-kama kila Ijumaa ili kufupisha wiki yako ya kazi-kama mwajiri wako anakubaliana.
Ulemavu wa Muda mfupi Ulipa Kutoa
Ikiwa hutolewa kulipa uzazi lakini unataka kutumia fursa ya ulemavu wa muda mfupi, jifunze kuhusu asilimia ya mshahara wako unaofaa chini ya sheria ya serikali, na urefu wa malipo ya kuzaliwa. Ikiwa wewe ni wa muungano katika sekta yako, angalia sera yake juu ya ulemavu wa muda mfupi, ambayo inaweza kuruhusu kulipa sehemu ya uzazi au sehemu kamili kwa wiki kadhaa.
Kunaweza kuwa na njia zaidi ya moja ya kufuata. Ikiwa hali zote unayoishi na mwajiri wako hulipa kulipa kwa muda mfupi ulemavu, unaweza kuingia kwa wote wawili, hasa kama mwajiri wako anatoa tu kulipa sehemu.
Kuamua Urefu wa Kuondoka kwa Uzazi Unaweza Kuchukua
Madaktari wengi watapendekeza wiki sita kwa utoaji wa kawaida na wiki nane kwa ajili ya sehemu ya chungu. Waajiri wengi watatoa wiki sita za kulipa uzazi. Kwa sababu hii, mama wengi wanahisi kuwa ni muhimu kuchukua wiki sita hizi baada ya kuzaliwa kumtunza mtoto, kurekebisha uzazi na kurudia baada ya kujifungua. Unaweza kutaka kuchukua zaidi ikiwa unakabiliwa na unyogovu wa baada ya kujifungua au unakabiliwa na matatizo wakati wa kujifungua au ujauzito.
Kuzungumza na marafiki wako na wafanyakazi wenzao ambao unawaamini kuhusu uzoefu wao na kuondoka kwa uzazi. Walifanyaje malipo ya uzazi? Je! Walihisi wanachukua muda wa kutosha, mno, au kidogo? Na juu ya yote ,acha chaguzi zako wazi, kwani ni vigumu kujua mapema hasa unachohitaji.
Imesasishwa na Elizabeth McGrory