Jinsi ya Kubadili Ubaya katika Kazi ya Kazini Katika Mabadiliko
Unapoona tatizo kwenye kazi, unalalamika kwa wenzako au unajaribu kufanya kitu ili ukitengeneze? Ikiwa unafanya yote ni kuvuruga na kupiga kelele, hakuna kitu kizuri kitatokea. Kazi ya upungufu wa kazi huambukiza. Kulalamika kwa mfanyakazi mwenzako na yeye atakuwa, pia, kulalamika kwa mwingine, na kadhalika. Muda mfupi, mtazamo mbaya wa mtu mmoja utaenea hadi tano zaidi na kisha zaidi ya 10, na kadhalika.
Kama mfano hapo juu unavyoonyesha, negativity ina njia ya kueneza kwa njia ya mazingira ya kazi kama moto unaenea kupitia nyasi ya mafuta ya petroli. Kabla ya muda mrefu, kila mtu atakayefanya ni kujadili matatizo, na sio tu kutatua yao, hawatapata kitu chochote kingine. Matokeo yake ni kupoteza tija.
Kwa nini unapaswa kupoteza mtazamo mbaya
Sio wakubwa wa ajabu hawapendi wafanyikazi ambao hawapendi kamwe. Ikiwa unapata sifa kama Native Nelly, inaweza kukupa wewe kwenye orodha ya mfanyabiashara wako mdogo anayependelea sana. Basi, unaweza kufanya nini, badala yake, unapoona vitu ambavyo sivyo unavyofikiri wanapaswa kuwa? Je, ni bora kushika kinywa chako ili usiwe na sababu ya kuenea kwa udhaifu wa mahali pa kazi? Je, ni bora kusema kitu?
Tatizo linaweza kutatuliwa tu ikiwa mtu atakuchunguza lakini ikiwa hutaki kuunda, kuweka maoni yako mwenyewe.
Ikiwa wewe, hata hivyo, ungependa kuwa, unaojulikana kama solver tatizo badala ya mlalamikaji, sema. Ikiwa utafanya hivyo njia sahihi, utafanya mabadiliko mazuri ambayo inaweza kufanya mengi ili kuboresha mazingira yako ya kazi. Badala ya kuinua bosi wako, unaweza badala yake kuwa mpokeaji wa shukrani yake.
Hapa kuna mambo 5 ambayo unaweza kufanya ambayo itasaidia kupoteza mtazamo mbaya na kuleta mabadiliko.
1. Usijaribu Kurekebisha Nini Haivunjwa
Wakati mwingine tunaona shida ambako haipo. Kwa mfano, huenda usipenda jinsi kitu kinachofanyika mahali pa kazi yako. Unaweza kufikiri kuna njia bora ya kufanya lakini hiyo haina maana tathmini yako ni sahihi. Kabla ya kusema kitu, fanya muda wa kufikiri juu yake. Jiulize kama njia yako ni bora au ni njia pekee ya kufanya kitu.
2. Chukua Malalamiko Yako kupitia njia sahihi
Ikiwa unalalamika kwa wafanyakazi wenzako, yote utakayotenda ni kuenea kwa negativity. Na kama umekuwa ukizingatia makala hii, unajua kwa sasa kwamba ni kitu unachotaka kuepuka kufanya hivyo. Tambua nani katika shirika lako ni mtu mzuri ambaye anaweza kujadili masuala yako. Unataka kumchagua mtu ambaye atakubali mawazo yako, lakini lazima pia uhakikishe usiende juu ya mtu yeyote, kwa mfano, bosi wako, kichwa.
3. Tupa Criticism Kuvutia
Mtu yeyote anaweza kulalamika. Ikiwa unataka kufanya zaidi ya hayo na kwa kweli msaada unaathiri mabadiliko, unapaswa kuwa na mawazo fulani kuhusu jinsi ya kutatua matatizo ambayo yanakukosesha. Kabla ya kuchukua malalamiko yako kwa mtu mzuri, fanya utafiti wako ili uweze kuja na ufumbuzi iwezekanavyo.
Kisha utumie ujuzi wako wa kufikiri muhimu ili uangalie kila mmoja na uamua ni nani atakuleta matokeo bora zaidi.
4. Piga In
Pata tayari kupata mikono yako nafu. Ikiwa unaonyesha tatizo na uwasilisha orodha ya ufumbuzi iwezekanavyo, uwe tayari kuwasaidia kutekeleza. Hii itaonyesha bwana wako kwamba una hatua katika kufanya maboresho ambayo yatasaidia kampuni hiyo.
5. Jua Wakati Wa Kuacha
Nini unafikiria kama suala kubwa, inaweza kuwa chini ya mtu kwa mtu ambaye wewe sauti wasiwasi wako. Ikiwa shida ni kitu ambacho kinakukosesha, huenda unapaswa kuacha au kuangalia kazi nyingine. Kunaweza kuwa hakuna chochote unaweza kufanya ili kubadilisha akili yake.
Ikiwa shida ni moja ambayo ni mbaya sana, kwa mfano, inahusisha jambo lisilo halali au lisilo na uaminifu au ni wazi kufanya madhara ya kampuni, huenda ukahitaji kuongeza malalamiko yako juu ya mlolongo wa amri.
Ni hoja ya hatari na inaweza kuharibu kazi yako, lakini utahitaji kujiuliza ikiwa unaweza kuishi na wewe mwenyewe ikiwa huna kitu.