Je! Unawezaje kwa ufanisi kuelekea eneo hili wakati kuna wagombea wengine wengi wanaofanya makini kutokana na idadi kubwa ya waajiri waliokusanyika? Hapa kuna vidokezo vichache vya jinsi ya kuongeza faraja yako na mafanikio katika haki ya kazi.
Nini Kazi ya Kazi ya Chuo?
Ufafanuzi wa kazi ya chuo hutoa wanafunzi, na wakati mwingine wafuasi, na fursa ya kukutana na waajiri wa aina mbalimbali kwenye chuo au kwenye tovuti ya mbali.
Mpango huo unaweza kuwa na sehemu ya mitandao ambapo unakutana na waajiri kawaida kwenye meza au vibanda ambavyo huwekwa kwenye eneo la tukio. Kunaweza pia kuwa na fursa ya mahojiano ya kila mmoja na waajiri wa mashirika kutoka mashirika.
Mashirika haya yanaweza kuajiri mafunzo, kazi za majira ya joto, nafasi za baada ya kuhitimu, au wanaweza kushiriki katika kuzalisha maslahi katika fursa za baadaye katika kampuni. Kuhudhuria haki ya kazi ni fursa nzuri ya kuchunguza chaguzi za kazi zilizopo katika mashirika mbalimbali. Uunganisho wa ndani ya mtu utakusaidia kupata niliona na maombi yako yamezingatiwa na waajiri.
Vidokezo vya Juu kumi vya Kufanikiwa katika Chuo cha Kazi cha Kazi
1. Tafuta orodha ya waajiri wanaoshiriki kwenye tovuti ya shule yako kabla ya programu au wasiliana na mfadhili wa haki ya kazi kuuliza kuhusu mashirika ya kuajiri. Fanya orodha ya waajiri ambao ungependa kukutana nao katika viwanda vya maslahi.
2. Utafiti kama wengi wa waajiri hawa iwezekanavyo . Jifunze kidogo kuhusu mafanikio yao ya hivi karibuni na changamoto. Jaribu kutafuta angle halisi ya kwa nini wanakuomba kutoa maadili yako na maslahi yako. Panga orodha ya swali kuuliza ili kuepuka kukwama bila kujua nini cha kusema wakati unapokutana na majiri.
3. Uangalie kwa uangalifu sehemu ya kazi, kazi, au rasilimali za kibinadamu kwenye tovuti ya kampuni ili kutambua usajili au kazi ambazo ni mechi nzuri kwa maslahi yako, ujuzi, maadili, na uzoefu wa uzoefu. Wahitimu wa chuo kikuu wanapaswa kuzingatia sana programu za mafunzo . Panga taarifa au mbili ili ueleze wazi kwa nini baadhi ya kazi hizi au aina za kazi ni fit nzuri kutokana na nguvu na maslahi yako.
4. Panga jumla ya " hotuba ya lifti " au uwasilishaji mfupi wa sekunde 20 hadi 30 utakayotumia kujitambulisha kwa waajiri. Ili kufanya hivyo, jaribu kufikiria sababu 5 - 7 kwa nini ungeongeza thamani kwa waajiri wengi. Waulize marafiki, washauri, wazazi, wasimamizi wa zamani, kitivo, na wengine wanaokujua vizuri kwa mapendekezo. Kuchambua mafanikio yako ya zamani kama mwanafunzi, kujitolea, rafiki, mfanyakazi, ndani, na kiongozi wa chuo na kutambua mali ambazo zimesaidia kuzalisha mafanikio hayo.
5. Weka makini WARDROBE yako na kuonekana kwa tukio hilo. Kwa ujumla, tamaa kwa upande wa kuwa amevaa overdressed kinyume na underdressed. Utafanya hisia bora ikiwa umevaa vizuri sana. Kuchambua utamaduni wa waajiri wako wa kipaumbele na kuonyesha zaidi flair ikiwa unalenga makampuni ambayo thamani ya ubunifu katika mavazi, kama vile makampuni katika sekta ya mtindo.
6. Pata mapema ili uweze kufikia waajiri wako wa kipaumbele kabla hawajajaa msamaha na waombaji. Jaribu kufikia wilaya kama iwezekanavyo wakati wa mchana, kwani unaweza kushangazwa na waajiri ambao ulikuwa hawajui.
7. Usishughulishwe sana na waajiri wa jina la brand kwa sababu wanaweza kuwa na matukio ya ajira ya ushindani. Waajiri wadogo ambao hawajulikani wanaweza kutoa fursa nzuri na kuruhusu hiari vijana kuchukua majukumu pana na yajibu zaidi mapema katika kazi zao.
8. Kudumisha mtazamo mzuri, wenye ujasiri siku nzima itakuwa muhimu kwa mafanikio yako. Ingawa unaweza kuwa na maneno kama hayo mara nyingi wakati wa mchana, kumbuka kuwa ni mara ya kwanza kila mwajiri atakayesikia kutoka kwako na kuiweka safi.
Simama kwa moja kwa moja, konda mbele kidogo ili ushirikishe waajiri, tofauti sauti yako ya sauti ili kupitisha maelezo yako, na kutoa nguvu ya kusisimua, nzuri. Hapa ni jinsi ya kujitambulisha katika haki ya kazi .
9. Ikiwa una nia ya kweli kwa mwajiri , kuelekea mwishoni mwa mwingiliano wako, maneno yako yanasisitiza kuwa na maslahi ya kufanya kazi na shirika au kuendelea kuchunguza fursa. Kila kitu kuwa sawa, mgombea mwenye shauku mara nyingi atapata makali na waajiri wa ushindani. Kusanya kadi za biashara kutoka kwa waajiri wa maslahi ili uwe na maelezo ya mawasiliano ya kutumia kufuatilia baada ya programu.
Ufuatiliaji wa ufanisi baada ya programu itakuwa muhimu kwa kusonga matarajio yako ya ajira mbele. Hakikisha kupata maelezo ya mawasiliano kwa waajiri wa kuvutia ambao umekutana nao. Haraka iwezekanavyo baada ya kuondoka tukio hilo, tunga mawasiliano kwao kwa muda mfupi unaonyesha kwa nini kampuni hiyo inafaa sana kutokana na historia yako. Hakikisha kuwa unawasiliana na nguvu ya maslahi yako katika mkutano wa baadaye na shirika ili kuchunguza zaidi fursa.
Maandalizi ya busara kabla ya haki ya kazi, utekelezaji wa ufanisi katika tukio hilo, na kufuatilia ubora wa juu baada ya mpango huo unaweza kwenda kwa muda mrefu kuelekea kuzalisha kazi za kazi kutokana na uzoefu wako wa pili wa haki ya kazi.
Zaidi Kuhusu Maonyesho ya Kazi: Jinsi ya Kupata Zaidi ya Haki ya Kazi
Vidokezo vya Kazi kwa Wanafunzi wa Chuo: Fudia Sampuli kwa Wanafunzi wa Chuo | Sura ya Barua ya Jalada kwa Wanafunzi | Mazoezi ya Mahojiano kwa Wanafunzi wa Chuo