Umesimama kile kinachoonekana kuwa internship kamili kwa majira ya joto. Umefanya kazi yako ya nyumbani, uliunda uandishi wa kitaalamu wa kitaalamu na barua ya kifuniko , na umetunza njia thabiti katika mchakato wa mafunzo. Ilionekana kuwa ulikuwa na kila kitu cha kumaliza kazi ya mafanikio na ulikuwa na msisimko sana kuhusu kuanza. Matokeo?
Nini kilichokosea
Umeingia kwenye mafunzo ambayo inaonekana kuwa mema sana kuwa kweli, kufanya kile unachopenda na kupata uzoefu unahitaji kupata kazi ya wakati wote katika shamba lako.
Hii ni hali ambayo wanafunzi wengi wenye bahati wanajikuta wanapokuwa wakijiandaa kwa siku yao ya kwanza kwenye kazi; lakini ndani ya wiki chache tu huanza kusikia huzuni na labda kama mafunzo ambayo kwa sasa wanafanya hayanafanana na yale yaliyoelezwa wakati mmoja wakati wa kuhojiwa kwa kazi. Kwa hiyo, ni nini kilichosababishwa?
Je, ni shida au tu kutoelewana
Kwanza mbali, kuwakaribisha kwa ulimwengu halisi. Unapofanya moja ya mabadiliko makubwa ya maisha yanayohamia kutoka chuo kikuu hadi ulimwengu wa kazi, kutakuwa na hali nyingi ambapo unahitaji kutathmini hali za kibinafsi na kutafuta njia bora ya kutatua.
Kwa sasa, huwezi kutegemea wazazi wako au profesaji kukusaidia kutatua tatizo. Ikiwa unafanyika kuwa wa ndani hapo juu, hatua ya kwanza ni kutathmini hali ili kuja na suluhisho linalofaa. Jambo moja kwa hakika ni kwamba wewe si wa kwanza wa ndani unakabiliwa na tatizo hili, kwa hivyo ni muhimu kwako kusimama nyuma, angalia ni nini kinachoendelea, halafu uchukue hatua.
Hapa kuna changamoto za kawaida za washirika wa ndani wakati wa wiki chache za kwanza kwenye kazi:
Kuwa wajibu wa Kufanya Kazi zote za Grunt
Kwanza kabisa, ni muhimu kukumbuka kwamba lazima kulipa malipo yako kama wa ndani ili hatimaye kupata kazi ya wakati wote wa ndoto zako. Mengi hutoka katika kujifunza juu ya shirika, watu wake, utume wake, na mteja hutumika na mengi ya kujifunza hiyo hufanyika wakati wa kufanya kazi ya kazi ambayo ni sehemu ya kazi ya kila siku katika mashirika mengi.
Lakini kama unapoanza kujisikia kuwa kazi yenye kazi ni kutoweka mkono na unatumia muda mwingi wa kazi au kufanya kazi duni, ni wakati wa kuchukua hatua.
Kazi ya kila siku ya kazi inaweza kuonekana kuwa haina maana lakini kwa kubadilisha mtazamo wako kwa kufikiria watu unaoweza kukutana wakati wa kufanya kahawa na kunyongwa kama watu kuja kujaza kikombe yao kila asubuhi. Kujifunza mengi pia kunaweza kufanywa wakati wa kufungua karatasi muhimu na zisizo muhimu ili kuona aina ya kazi ambayo shirika linahusika.
Kwa kuongeza, kazi unayofanya haiwezi kuchukuliwa kuwa kazi ya kazi lakini inaweza kuwa kazi muhimu ambayo inahitaji kufanywa, lakini hiyo ni boring tu kwa mtu yeyote kufanya kama wewe ni intern au mfanyakazi. Tena hapa ndio ambapo wajumbe watatarajiwa kulipa malipo yao kabla ya kupata kazi halisi ambazo zinaonekana kuwa muhimu kwa kujifunza kwako na kwa shirika.
SOLUTION: Waajiri wengi leo hufahamu thamani ya wastaafu wao na manufaa ya mafunzo kwa waajiri na mwanafunzi. Kwa ajili ya mafunzo ya kuwa na manufaa sana, mwanafunzi na mwajiri wanahitaji kutambua kuwa mafunzo mazuri hayafanyiki tu, yanahitaji kutengenezwa na kupitiwa ili kuhakikisha kuwa wanakidhi mahitaji ya mwanafunzi na mwajiri.
Kama mwanafunzi, mafunzo ya stages yanaweza kuwa muhimu kwako mara moja unapoingia katika mchakato wa kutafuta kazi baada ya kuhitimu.
Hukujafadhiliwa Kazi Yako kulingana na Masharti Ilijadiliwa
Huenda umetolewa $ 15 kwa saa lakini angalia unapokea tu $ 10 kwa saa katika malipo yako ya kila wiki; au ikiwa utumishi wako haukulipwa lakini ulipwa malipo ya usafiri au chakula kwa kiasi cha $ 75 kwa wiki lakini baada ya wiki 2 au 3 bado haujapata kitu, basi ni wakati wa kuamua ni njia bora ya kushughulikia hali hii?
SOLUTION: Hii ni dhahiri changamoto muhimu ambayo inahitaji kushinda kabla inathiri mtazamo wako na jinsi unavyofanya kazi yako.
Umezingatiwa kwamba huwezi kufanya uwezo bora zaidi
Inaweza kuwa ukweli kwamba umetolewa kazi nyingi au unajisikia kutosha na usijifunza kufanya kazi iliyopewa.
Ni muhimu kutambua kwamba kazi yoyote au kazi hutoa usumbufu kidogo wakati wa kuanza.
Wafanyakazi wapya wengi au watumishi wanaweza kuelezea siku zao za kwanza au hata wiki zikiwa zenye nguvu na wanahitaji muda wa kupata starehe na kurekebisha watu na shirika. Lakini ikiwa usumbufu huu unabaki au unakuweka usiku, unahitaji kuchunguza hasa kipengele gani cha msimamo ni changamoto zaidi ili kutatua tatizo.
SOLUTION: Kutambua kwamba kila mtu hupata uzoefu mkubwa au kukosa ujasiri katika hali yoyote mpya, hasa katika mafunzo au kazi, mara nyingi huweza kuimarisha hali hiyo na kutoa ufahamu kwamba labda unakuwa mgumu sana.
Unapokea Kidogo cha Kidokezi Kutoka kwa Msimamizi wako
Tathmini ya mara kwa mara ni nzuri kwa wafanyakazi wote, lakini hasa kwa wageni na wagombea wa ngazi ya kuingia ambao hawana ujuzi wa kufanya kazi katika uwanja maalum wa kazi. Unaweza kufikiri kwamba unafanya kazi nzuri, lakini huna wazo kwa kuwa hakuna mtu aliyekuambia kwamba wanathamini kazi yako au kwamba ulifanya vizuri kwenye mgawo wako wa mwisho. Hii ni kosa kubwa waajiri wengi kufanya na ni vigumu kuweka washiriki katika nafasi hii kwa sababu mara nyingi wanaogopa kuuliza kama kazi yao imekuwa ya juu.
SOLUTION: Ni vigumu sana kwa watu binafsi kupima ubora wa kazi zao na kutambua kile wanaweza kufanya ili kufanya kazi yao vizuri. Ni vigumu sana kwa wastaafu au wafanyikazi kuanza tu katika uwanja mpya wa kazi ili kuelewa matarajio ya mwajiri.
Hizi ni wachache tu wa changamoto za kawaida ambazo wastaafu wanakabiliana nao wakati wa kuanza mafunzo; na, kama unavyoweza kuona, kuna njia ambazo unaweza kukabiliana na changamoto kila wakati ili mafunzo yako yawe mafanikio kama unavyotarajia itakuwa wakati wa kwanza kukubali mafunzo. Unapofika karibu na uhitimu, utahitaji kupitisha kwenye ujuzi wako (s) kama ukienda kwa ufanisi mchakato wa kutafuta kazi.