Vidokezo 10 vya kushughulika na watu wenye shida kwenye kazi

by Susan M. Heathfield

Unahitaji Vidokezo vya Kushughulika na Wafanyakazi Wenye Nguvu, Wafanyakazi, na Marafiki Wafanyakazi?

Katika kila mahali pa kazi, utakuwa na wafanyakazi wenzake ngumu. Kushughulika na wafanyakazi wenzake ngumu , wakuu, wateja, wateja, na marafiki ni sanaa yenye thamani ya kumaliza. Kushughulika na hali ngumu kwenye kazi ni changamoto, lakini yenye faida.

Unaweza kuboresha mazingira yako ya kazi na maadili wakati unapoongeza uwezo wako wa kukabiliana na watu wa kazi. Pia unafanya mazingira yako ya kazi mazingira mazuri kwa wafanyakazi wote wakati unapokabiliana na shida ambazo mfanyakazi mgumu anayofanya kwa timu.

Unaweza kuongeza ujuzi wako katika kukabiliana na watu wenye shida ambao wanaokuzunguka katika kazi yako duniani. Vidokezo hivi vitakusaidia.

01 Panda Juu ya Fray: Kushughulika na Watu Walio Kazi Kazi

Watu vigumu hupatikana kila mahali pa kazi. Watu vigumu huja kila aina ambayo unaweza kufikiri. Lakini, jinsi mtu anavyo mgumu sana kukabiliana nayo inategemea sana juu ya mambo kama vile kujiheshimu kwako, kujiamini kwako, ni kwa karibu unapaswa kufanya kazi naye kila siku, na ujasiri wako wa kitaaluma .

Kushughulika na watu vigumu ni rahisi sana wakati mtu anayependa sana au wakati tabia inaathiri zaidi ya mtu mmoja. Unaweza kushirikiana pamoja ili kukabiliana na tabia au ujulishe usimamizi ili kupata msaada kushughulikia suala la mfanyakazi kabla ya kuingia katika upendeleo .

Kushughulika na watu vigumu ni vigumu sana ikiwa mtu huyo anadharau hadharani uaminifu wako wa kitaaluma au kukupigia wewe binafsi kama mtu anayemchukiza . Lakini unaweza kufanya hivyo. Hapa ni vidokezo ambazo zitakusaidia .

02 Jinsi ya Kushughulika na Usira Katika Kazi

Je, unafikiri kwamba unafanya kazi na mtuhumizi ? Unafanya kama unajisikia mara kwa mara kutisha, hofu kufanya kazi mahali popote karibu na mfanyakazi mwenzako na kujisikia wasiwasi na kukasirika kuhusu kwenda kwenda kufanya kazi. Ikiwa unastaajabishwa, unashutumiwa, na ukaweka chini, unafanya kazi na mtuhumiwa. Ikiwa umejisikia kihisia kisaikolojia au kimwili kutishiwa na kazi, unafanya kazi na mshtuko.

Je, una mfanyakazi mwenzetu anayezungumza juu yako katika mikutano, ambaye hukosoa mara kwa mara utendaji wako, na huiba mkopo kwa kazi yako? Ikiwa unakujibu ndio kwa maswali haya, nafasi ni kwamba wewe ni mmoja wa Wamarekani milioni 54 ambao umetengwa na mdhalimu wa kazi . Pata maelezo zaidi kuhusu jinsi ya kukabiliana na unyanyasaji mgumu kwenye kazi.

03 Jinsi ya Kufanya Na Mshirika Mbaya

Wafanyakazi wenzake walijitokeza katika upendeleo wao. Hawapendi kazi zao na hawapendi kufanya kazi kwa kampuni yao. Wao daima wana wakubwa mabaya ambao ni jerks ambao daima kutibu yao kwa haki. Kampuni hiyo daima inashindwa na wateja wake hawana maana na wanadai.

Unajua wenzake hawa wasio na kazi-kila shirika lina chache. Unaweza kukabiliana na hawa wenzake hasi kwa kuepuka uwepo wao kwenye kazi. Kwa kuzingatia kwamba hii haiwezekani kwako kila siku, hapa ni vidokezo vya kushughulika na wafanya kazi ngumu, wasio na kazi .

04 Kushinda Hofu Yako ya Kukabiliana na Migongano

Kukabiliana na mwenzako sio rahisi lakini inahitajika mara nyingi ikiwa unashikilia haki zako kwenye kazi. Ikiwa mapambano ni juu ya kugawana mkopo kwa kazi iliyofanyika, mwenendo wa mwenzako na mbinu ambazo zinakera au zenye kupendeza, zimepoteza muda wa kujifungua kwa wateja, au juu ya kuweka mradi wa kufuatilia, wakati mwingine unahitaji kukabiliana na mwenzako.

Ingawa mapambano haipaswi kuwa hatua yako ya kwanza, unaweza kuwa bora na vizuri zaidi na migogoro muhimu. Vidokezo hivi vitakusaidia kujisikia vizuri wakati unahitaji kukabiliana na mfanyakazi mwenzako. Jua jinsi ya kushughulika na migogoro ngumu kwenye kazi ni rahisi na nzuri wakati unapofuata hatua hizi .

05 Kucheza vizuri na wengine: Kuendeleza Mahusiano ya Kazi Mafanikio

Unaweza kuharibu kazi yako yote na kazi yako kwa mahusiano unayoendeleza na wenzako kazi. Elimu yako, ujuzi, au cheo haijalishi kama huwezi kucheza vizuri na wenzako, Huwezi kufanikiwa katika kazi yako bila kuunda mahusiano mazuri katika kazi.

Mahusiano yenye ufanisi , na bosi na wenzake, hufanya mafanikio na kuridhika kwenye kazi. Jifunze zaidi kuhusu saba mahusiano ya ufanisi wa kazi. Kupambana na kushughulika na watu wenye shida na mahusiano haya ya kazi ya kazi .

Jinsi ya Kushikilia Majadiliano Ngumu

Je! Umekutana na mifano yoyote ya wanaohitaji kukabiliana na watu wenye shida kwenye kazi? Wao ni mifano tu ya aina ya tabia inayolia kwa maoni yajibu kutoka kwa mfanyakazi mwenzako au bosi. Lakini, kwa watu wengi, kufanya mazungumzo magumu kuhusu mada nyeti ni changamoto katika kazi.

Hatua hizi zitakusaidia kuzingatia mazungumzo magumu wakati watu wanahitaji maoni ya kitaalamu yanayotolewa kitaaluma. Kufanya mazungumzo magumu inaweza kuwa na matokeo mazuri. Hapa ni jinsi ya kuwafikia.

07 Jinsi ya kukabiliana na tabia mbaya za wafanyakazi na masuala

Je! Umefanya kazi na mfanyakazi mwenzetu ambaye alikuwa na tabia mbaya kama vile kutafuna kuta za gum au kuleta masuala ya kibinafsi kwenye ofisi kila siku? Je, ni mfanyakazi mwenzetu ambaye alikuwa na matatizo ya usafi wa kibinafsi au alipoteza harufu ya pombe na kahawa kwenye kazi. Unajua ni nini tija ya kushuka kwa aina hii ya maswala ya tabia na ya kibinafsi yanaweza kupeleka mahali pa kazi.

Ikiwa unataka kupata furaha katika kazi, lazima uangalie masuala haya . Unahitaji msaada na mawazo kuhusu jinsi ya kushikilia mazungumzo magumu? Hapa ni jinsi gani unaweza kujihubiri kwa ujasiri kwa wenzake ambao wana tabia za kukandamiza na masuala ya maelewano-ya uharibifu mahali pa kazi.

08 Kushughulika na Wakubwa Wakubwa

Hakuna kitu kinachoharibika zaidi mahali pa kazi badala ya wakubwa wa shida . Kila mfanyakazi ana wakuu ambao hutoa mwelekeo katika kazi zao za kazi. Tunatarajia, wengi wa wakubwa wako ni wenye uwezo, wenye fadhili, na wanastahiki imani na heshima yako. Wanacheza jukumu muhimu sana na watumishi wanaowajulisha. Mabwana wanaweza kufanya au kuvunja siku ya mfanyakazi.

Kwa bahati mbaya, mara nyingi, wafanyakazi wana wakubwa wa shida ambao wana athari mbaya juu ya tamaa yao ya kushiriki na kuchangia mahali pa kazi. Jifunze jinsi kushughulika na wakubwa wa shida ni ujuzi unaoweza kuendeleza.

Jengo la Timu na Wafanyakazi Wenzake

Unataka kujulikana na kupendezwa kati ya watu ambao kampuni inawaona kama washirika, wenye nguvu na watazungumza kwa ajili yenu. (Kwa kweli, unaweza kufikia usalama wa kazi ikiwa unatazamwa kama nyota na shirika lako.)

Kujenga ushirikiano kwenye kazi ni busara, tabia nzuri wakati unataka kuendeleza uhusiano mzuri wa mwenzako. Ushirikiano ni muhimu, pia, kwa kushughulika na tabia ngumu au uharibifu mwenzako katika kazi.

10 Jinsi ya Kudhibiti Mchafuko

Mchafuko unaenea katika maeneo mengi ya kazi. Mara nyingi inaonekana kwamba watu hawana kitu bora kuliko kufanya uvumi kuhusu kila mmoja. Wanasema kuhusu wafanyakazi wenzao, wasimamizi wao, na matarajio ya kampuni yao ya kufanikiwa. Mara kwa mara huchukua kweli ya kweli na kuipiga yote bila ya umuhimu wake au maana yake.

Kukabiliana na hali ngumu zinazohusisha uvumi hutokea kila mahali pa kazi. Jua jinsi ya kushughulika na uvumilivu ngumu ni lazima kufanya na unaweza kufanya. Unaweza kuharibu uvumi uharibifu kutoka sehemu yako ya kazi.