Ulipaji wa ziada ni fidia iliyolipwa kwa mfanyakazi kwa saa nyingi kazi zaidi ya masaa 40 katika wiki moja ya kazi. Sheria za Shirikisho na Serikali zinahitaji malipo ya ziada kwa wafanyakazi wasiostahili, na wakati mwingine, hata wafanyakazi wa mshahara. Pata maelezo zaidi juu ya kulipa muda wa ziada kwa wafanyakazi wasiopotea na Maswali haya.
Je, ni malipo ya ziada ya muda gani?
Ulipaji wa ziada ni fidia iliyolipwa kwa mfanyakazi kwa saa nyingi kazi zaidi ya masaa 40 katika wiki moja ya kazi.
Nini kinafafanua "Kazi?"
"Wiki ya kazi" si lazima Jumatatu hadi Ijumaa, lakini ni wakati mfululizo wa siku saba (saa 24), au masaa 168 mfululizo (7 x 24 Hours = 168 Masaa).
Mwajiri anaweza kuwa na "majuma ya kazi" tofauti kwa wafanyakazi tofauti na wafanyakazi wa kazi wiki pia inaweza kubadilika. Kazi ambaye anaendesha wiki zao za kazi kwa kurekebisha siku za mwanzo kwa makusudi ili kuepuka kulipa muda wa ziada inaweza kuvunja sheria.
Mataifa mengine yana sheria za ziada kuhusu wakati kulipwa muda wa ziada zaidi ambao ni wenye nguvu zaidi kuliko sheria ya shirikisho. Kwa mfano, waajiri California wanapaswa kulipa muda zaidi kwa muda na nusu kwa wafanyakazi wanaofanya kazi zaidi ya masaa 8 kwa siku moja na mara mbili baada ya saa 12 walifanya kazi siku moja. Wakati wa Colorado, wafanyakazi wanapata malipo ya ziada ya saa kwa kiwango cha 1.5 baada ya masaa 12 hufanyika siku moja.
Je, sheria za Serikali zinahitaji kulipa mara kwa mara?
Ndiyo, daima.
Mataifa hawezi kupitisha sheria ambazo hazikubali kufikia sheria ya shirikisho kiwango cha chini cha kulipia mara nyingi zaidi, lakini wanaweza kutekeleza sheria kutoa huzidi kuzidi. Kwa mfano, baadhi ya sheria za serikali zinahitaji malipo ya ziada ya kulipwa wakati mfanyakazi anafanya kazi zaidi ya masaa nane kwa siku moja na sheria za serikali kwa kulipa muda wa ziada huwapa zaidi wafanyakazi zaidi kuliko sheria za shirikisho.
- Sheria za ziada za muda na Nchi (Ramani ya Clickable)
- Je, nilipata malipo mengi kwa muda wa ziada?
Ni nani anayeweza kupokea malipo ya ziada?
Wafanyakazi wote wasiostahili wanastahili kupata malipo ya ziada, na, wakati mwingine, hii inajumuisha wafanyakazi wa mshahara ambayo pia inaweza kuchukuliwa kuwa mkosaji .
Je! Wafanyakazi Wote Waliopotea Kwa Mshahara Wakosawasi Wafanyakazi?
Hapana. Ni muhimu kuelewa kwamba " udhaifu " hauna maana ya kila mshahara wa mshahara wa saa. Mtumishi ameamua kuwa mchungaji (anayestahiki) au asiyestahiki (asiyestahiki) kwa malipo ya ziada ya ziada kulingana na sababu mbalimbali.
Je, ninahitaji kulipa Wafanyakazi Waliopotea Kulipa Zaidi ya Wakati?
Kwa kawaida, hapana, lakini katika hali nyingine, unaweza kulipwa kulipa muda zaidi kwa wafanyakazi walioajiriwa (wafanyakazi wasiopotea waajiri hufafanuliwa kama wale wanaofanya kazi katika viwanda fulani, kufanya kazi fulani, na ambao hufanya mshahara chini ya kizingiti fulani).
Katika hali nyingine, mwajiri anaweza kulipa "mshahara" kwa nafasi za udhaifu ili kurahisisha malipo. Hata hivyo, mwajiri lazima bado analipia mchungaji mshahara, asiyechaguliwa kwa saa yoyote ya ziada ambayo wanafanya kazi. Sheria za kulipa muda wa ziada zinatumika tu kwa "msamaha" ambayo kwa kawaida, lakini sio kila mara, wafanyakazi wa mshahara wa saa.
Je, ni Kiwango cha Kiwango cha Kulipa Kiwango cha Saa Zaidi?
Sheria ya Shirikisho inasema wafanyakazi wasiostahili wanaohitaji malipo ya ziada ya ziada kwa fidia ya saa za ziada zaidi kwa kiwango cha mara moja na nusu (1.5) ya kiwango cha kawaida cha kulipa.
Kwa mfano, mfanyakazi wa saa kila mara kulipwa $ 10.00 kwa saa atapata dola 15.00 kwa saa kwa kila saa ya ziada: Kiwango cha Kila Saa x 1.5 = Kiwango cha Masaa ya Kima cha Mchana Kila Saa
Je, ninahitaji kulipa Wafanyakazi Zaidi ya Masaa ya Kazi?
Ndiyo. Hata hivyo, waajiri wanaweza kulipa wafanyakazi fulani kwa mshahara wa kipande au mshahara wa kila mwaka (kwa hiyo kesi yoyote ya masaa ya ziada ya masaa yanayohitajika "imejengwa" kwenye mfuko wa fidia). Lakini katika kila kesi, muda wa ziada unawaliwa kwa wafanyakazi wote wasiostahili lazima bado uhesabiwe kulingana na kazi za wafanyakazi zinazostahiki kazi kwa kila kazi.
Wapi Waajiri Wanapolipwa Kwa Masaa ya Uliopita?
Malipo ya ziada ya ziada yanapaswa kulipwa wakati huo huo mfanyakazi anapwa kwa masaa ya kawaida anafanya kazi katika wiki moja ya siku 7 (masaa 24 mfululizo) wa kazi. Kwa maneno mengine, mwajiri hawezi kushikilia malipo ya ziada ya ziada - lazima ihifadhiwe sasa na kulipwa kwenye mzunguko huo kwa malipo ya kawaida.