Wafanyakazi wasiopotea
Ufafanuzi rahisi zaidi wa mfanyakazi asiyechaguliwa ni mfanyakazi ambaye anastahili kupata malipo ya ziada.
Neno 'upungufu' (bila hyphen) linapendelea; hata hivyo, 'yasiyo ya msamaha' (kwa hyphen) pia inachukuliwa kukubalika na bado hutumiwa sana.
Wafanyakazi wa Kila Saa Kawaida huwa Wafanyabiashara Wasio wa Moja kwa moja
Neno 'mfanyakazi wa saa' mara nyingi hutumiwa badala ya "udhaifu" kuelezea mfanyakazi lakini wataalamu fulani wa kompyuta wanaweza kulipwa kwa kila saa lakini bado wanachukuliwa "kutolewa" na kwa hivyo hawastahili kulipa ziada .
Wafanyabiashara hawakutambuliwa na cheo cha kazi . Mfanyakazi asiyetakiwa anaamua kutumia mchanganyiko wa vigezo ikiwa ni pamoja na kazi yao (au sekta), kiwango cha kulipa, na kazi za kazi ambazo hufanya.
Wafanyakazi wasiopotea wanaweza Kuajiriwa
Ndiyo. Kwa kitaalam, wafanyakazi wa msamaha wanapaswa kuwa mshahara na wafanyakazi wasiopotea hulipwa na saa. Lakini ili kupunguza mchakato wa mishahara yao waajiri wengi hulipa wafanyakazi wasio na hitilafu kiwango cha kila wiki, kwa maneno mengine, "mshahara." Hata hivyo, kama mfanyakazi anafanya kazi zaidi ya masaa 40 katika wiki ya kazi ya mfululizo wa siku 7, bado wanapaswa kulipwa kwa muda wao wa ziada.
Katika v. Marekani v. Klinghoffer Brothers Realty, 285 F.2d 487 (Sherehe ya 2 ya 1960), Mahakama ya Ushuru wa Marekani ilitoa hukumu kwamba ikiwa mchungaji, mfanyakazi aliyepatiwa kazi anafanya kazi zaidi ya wiki "ya kawaida" kwa mshahara, lakini chini ya saa 40, mwajiri hahitajiki na sheria kulipa kwa saa za ziada zilizofanywa.
Kwa maneno mengine, "mshahara" huonekana kama masaa ya kazi kila wiki bila kujali kama mfanyakazi aliyeajiriwa alifanya kazi saa masaa 40 au saa 40 katika kazi iliyotolewa.
Jinsi Sheria ya Shirikisho inatafanua Wafanyakazi Wasio
Mwajiri hawezi kugawa mfanyakazi yeyote bila malipo kwa kuepuka kulipa muda wa ziada lakini mwaka 2004, utawala wa Bush ulikubaliana na vigezo vipya vingi vinavyowezesha kwa kiasi kikubwa ambacho mwajiri anaweza kuruhusiwa kugawa kazi za kazi za mwongozo ambazo zina hata ndogo ya usimamizi majukumu (kama mstari au kiongozi wa timu) kama nafasi isiyokosa.
Sasa kuna nafasi kubwa ya kutafsiri ambayo wafanyakazi wanaostahili kupata malipo ya ziada ya muda na sheria za serikali za mtu binafsi zinaweza kutofautiana (hali ya sheria kwa ujumla ni nzuri zaidi kwa wafanyakazi kuliko sheria za shirikisho). Hivyo kwa madhumuni ya kisheria na ya vitendo, makala hii inaelezea viwango vya chini vya shirikisho vinavyotumiwa kuamua kama mfanyakazi ni msamaha au msamaha. Miongozo yafuatayo ya jumla hutumika kwa kawaida kuamua wafanyakazi wasiostahiki wanaohitaji malipo ya ziada zaidi:
- Wasio wa usimamizi, "bluu-collar" wafanyakazi wa saa na waajiriwa ambao hufanya kazi ya mwongozo; au
- "Nyeupe-collar" wafanyakazi wa saa na waajiriwa; ambaye pia:
- Pata chini ya $ 455 kila wiki, au chini ya $ 910 biweekly, au $ 1,971.66 kila mwezi; na kufanya kazi kwa aina yoyote ya waajiri: Taasisi za elimu, waajiri wanaohusika katika biashara ya nje, waajiri kuwa $ 500,000 au zaidi kila mwaka, mashirika yote ya Serikali, serikali na serikali, au hospitali na taasisi nyingine zinazohusika na huduma ya wagonjwa , wazee, au wagonjwa wa akili.
Nani Kuwasiliana na Maswali au Matatizo Kuhusu Kulipa Zaidi ya Mchana
Wasiliana na Idara ya Kazi ya Marekani ya Kazi, Mshahara na Saa kama wewe ni mwajiri au mfanyakazi wa yoyote yafuatayo:
- Sekta ya Biashara ya Binafsi,
- Serikali za Serikali na za Mitaa ,
- Wafanyakazi wa Shirikisho la Maktaba ya Congress,
- US Postal Service,
- Tume ya Posta, au
- Mamlaka ya Bonde la Tennessee.
Wafanyakazi wengine wa Shirikisho wanapaswa kuwasiliana na Ofisi ya Usimamizi wa Wafanyakazi wa Marekani. Congress ya Marekani ni wajibu wa kushughulikia masuala ya mfanyakazi / mwajiri kwa wafanyakazi wa congressional.