Je, nilipata malipo mengi kwa muda wa ziada?

Mojawapo ya wafanyakazi wa maswali mara nyingi ni kuhusu kiasi gani watapewa kwa muda wa saa zaidi. Jibu ni kwamba inategemea aina gani ya mfanyakazi wewe na ni sheria gani za shirikisho na za serikali ambazo hufunikwa na. Kwa kuongezea, kuna wafanyakazi ambao hawana msamaha wa kanuni za kulipa zaidi ya muda ambao hawana malipo ya ziada ya ziada.

Ni kiasi gani utakapolipwa kwa muda wa ziada

Msamaha wa wafanyakazi wa saa moja kufunikwa na Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki (FLSA) lazima kulipwa zaidi ya masaa kwa kazi zaidi ya masaa 40 kwa wiki.

Wakati mfanyakazi ana haki ya kulipa muda wa ziada , kiwango hicho hawezi kuwa chini ya mara moja na nusu (muda na nusu) kiwango cha kawaida cha kulipa. Kwa mfano, ikiwa kiwango cha saa yako ya kulipa ni $ 10 / saa, kiwango cha ziada cha ziada ni $ 15 / saa.

Katika hali nyingine, muda wa ziada unaweza kulipwa kama mara mbili ( kufanya kazi kwa likizo , kwa mfano). Hata hivyo, mara nyingi, mara mbili ni makubaliano kati ya mwajiri na mfanyakazi au hutolewa na sheria ya serikali. Hakuna sheria za shirikisho zinazohitajika kulipwa.

Sheria za Serikali

Sheria za serikali zinaweza kutoa muda wa ziada au kulipa mara mbili. Kwa mfano, California inahitaji kulipa mara mbili kwa muda kulingana na saa zilizofanywa. Ikiwa unalipwa mara mbili na kiwango cha saa yako ya kawaida ni dola 12.55 / saa, kiwango cha mara mbili itakuwa $ 25.10 / saa. Katika majimbo ambako mfanyakazi anafunikwa na sheria zote za serikali na za shirikisho, muda wa ziada unalipwa kwa mujibu wa kiwango ambacho kitatoa malipo ya juu zaidi.

Angalia tovuti yako ya Idara ya Kazi kwa habari juu ya sheria za muda zaidi mahali pako.

Wakati Unafanya Kazi, Mwishoni mwa wiki, au Likizo

FLSA hauhitaji malipo ya ziada ya usiku, mwishoni mwa wiki au likizo isipokuwa masaa ya kushinikiza mfanyakazi juu ya kizingiti cha saa 40. Waajiri wengi wana sera za mahali ili kuongeza tofauti ya mshahara wa wafanyakazi wanaofanya jioni, mwishoni mwa wiki au likizo, lakini hii ni kwa hiari tu.

Jinsi ya kuhesabu malipo ya ziada

Hapa kuna maelezo kuhusu jinsi kulipa muda wa ziada kunavyohesabiwa . Unapotaka kuona muda uliopotea ulipolipwa utapata, unaweza kutumia hii Calculator Overtime kutoka Idara ya Kazi ya Umoja wa Mataifa ili kukusaidia kujua kama unastahili kulipa muda wa ziada na uhesabu kiasi cha ziada zaidi ambacho utapata kwa kawaida kulipa muda.

Wafanyakazi ambao hawapati malipo ya ziada

Wafanyakazi wa msamaha hawana haki ya kulipa muda wa ziada. Vigezo vingi vilivyopo ili kuamua ikiwa mfanyakazi anapaswa kuhesabiwa kama msamaha. Mashirika mengi husababisha upande wa kugawa kazi kama sio msamaha ikiwa kuna uhakika usio na uhakika juu ya hali yake ili kuepuka mashtaka ya kudai nyuma ya kulipa muda wa ziada baada ya ukweli.

Wafanyakazi wa kitaaluma, ubunifu, mtendaji na utawala huwa hawapaswi ikiwa wanapatiwa (dhidi ya kulipa kulipa kwa saa) na kupokea zaidi ya dola 455 kwa wiki, kufanya maamuzi ya kujitegemea, kusimamia wafanyakazi wawili au zaidi na kutumia ujuzi wa juu au mawazo ya ubunifu.

Darasa la ziada la Wafanyakazi Wameachiliwa kutoka kwa kulipa kwa ziada

Maswali zaidi ya ajira