Taarifa juu ya Wakati Unaweza Kupata Faida za Ajira Kama Ukiacha
Mara nyingi, ikiwa uacha kazi yako kwa hiari, huwezi kustahili kukusanya faida za ukosefu wa ajira.
Ikiwa una mpango wa kutegemea faida za ukosefu wa ajira wakati unatafuta kazi mpya, utafute ustahili wako kabla ya kuchukua hatua isiyoweza kurekebishwa ya kuacha.
Kupata Ukosefu wa Ajira Wakati Unapoacha Kazi Yako
Faida za ukosefu wa ajira zinalenga kupiga pengo kati ya kazi moja na ya pili, kutoa wafanyakazi kwa malipo ya fedha kwa muda uliowekwa na hali wanayoishi, au mpaka wapate kazi mpya.
Faida hizi zinalenga kwa wafanyakazi ambao wanakabiliwa na hasara isiyoyotarajiwa katika mapato kutokana na kufutwa, au wakati mwingine, kutokana na kufutwa . Katika matukio mengi, ikiwa umeacha kwa hiari, hustahiki faida hizi. Hata hivyo, ukijiuzulu kwa sababu nzuri unaweza kukusanya faida za ukosefu wa ajira .
Nini Sababu Bora?
Kuna sababu nyingi za kuacha kazi , kama vile ukosefu wa fursa za maendeleo, masaa maskini, au majukumu yenye kudumu , ambayo haipatikani ufafanuzi wa kisheria wa "sababu nzuri."
Kwa ujumla, kuwa na sababu nzuri ya kukataa kuna maana ya matatizo ambayo hayawezi kutumiwa na kazi, ambayo huwaacha mfanyakazi bila chaguzi nyingine zaidi ya kuacha. Zaidi ya hayo, inahitajika kuandikwa kuwa mwajiri ameelewa hali hiyo, na hakufanya jitihada za kurekebisha. Baadhi ya mifano ya sababu nzuri ni:
- hali ya kazi salama
- ukosefu wa malipo
- mabadiliko katika kazi za kazi
- ubaguzi
- unyanyasaji
Aina fulani za dharura ya familia pia huchukuliwa kuwa nzuri.
Kuamua Uhalali Wako wa Faida za Ajira
Sababu nzuri imedhamiriwa na ofisi yako ya ukosefu wa ajira, na inatofautiana kutoka hali hadi hali. Kwa mfano, wengine wanasema kuacha kuacha kwa sababu ya kazi mpya ya mwenzi wa nje ya mke kama sababu nzuri, wakati wengine tu wanaona kwamba sababu nzuri ikiwa hoja ni kutokana na uhamisho wa kijeshi wa mke.
Unapopiga faili kwa ukosefu wa ajira , utaweza kufanya kesi kwa sababu unastahili kupata faida za ukosefu wa ajira ikiwa mwajiri anakubali madai yako. Ikiwa dai lako linakataliwa, unapaswa kuwa na haki ya kusikia ambapo unaweza kuomba kesi yako.
Ikiwa una mpango wa kuacha kazi yako na hujui kama unastahiki, angalia na ofisi yako ya hali ya ukosefu wa ajira ili kuamua kustahili kwako kwa fidia ya ukosefu wa ajira . Wanaweza kukusaidia kutathmini kesi yako kwa kudai sababu nzuri.
Kuomba Kutokana na Ukosefu wa Ajira Kudai Kukataa
Ikiwa umefanya kudai ya faida ya ukosefu wa ajira na madai yako yamekatwa au kupigana na mwajiri wako , una haki ya kukataa kukataa madai yako ya ukosefu wa ajira. Hapa ni jinsi ya kufuta rufaa ya ukosefu wa ajira , ikiwa ni pamoja na yale makaratasi unayohitaji, muda, na mambo mengine muhimu.
Ikiwa una maswali kuhusu hali yako inayoona kama sababu nzuri, ofisi yako ya hali ya ukosefu wa ajira ni rasilimali bora zaidi. Wakati tovuti zao zina habari nyingi, simu ni mara nyingi njia nzuri ya kupata jibu wazi na la uhakika kwa maswali yako.
Ushauri wa Kuacha Kazi Yako
Je, ungependa kujiuzulu kutoka kazi yako? Hapa ni jinsi ya kuacha , kutoka kwa nini unahitaji kufikiria kabla ya ushauri juu ya njia bora ya kuwasiliana habari hii kubwa kwa mwajiri wako. Hakikisha kufuata rahisi kufanya na usipaswi kuacha - kwa mfano, unataka kuhakikisha kusafisha kompyuta yako na kuondoa hati yoyote ya kibinafsi kabla ya kutoa matangazo. Pia ni bora kuepuka vibaya vibaya wafanyakazi wako au meneja, na kujivunia kuhusu hatua zako zifuatazo.
Kwa kweli, utamwambia msimamizi wako wa habari kwa mtu.
Ikiwa haiwezekani, simu ni chaguo bora zaidi ijayo, ikifuatiwa na barua pepe. Bila kujali jinsi unamjulisha msimamizi wako kwamba unasalia, unapaswa kufuatilia barua ya kujiuzulu - ukagua barua hizi za sampuli , pamoja na vidokezo hivi vya kuandika barua ya kujiuzulu .
Soma Zaidi: Inachotokea Ikiwa Majiri Anashindana na Faida za Ajira? |. | Ukosefu wa ajira Wakati Unapofukuzwa