Unapoangalia matangazo ya kazi, mara nyingi utaona kumbukumbu za sifa za nafasi - au mahitaji ya kazi. Vile sifa zinasemwa na mwajiri kama muhimu kwa utendaji wa kuridhisha katika kazi hiyo. Wao ni ujuzi, uzoefu, na sifa ambazo mwajiri anataka kupata katika mgombea ambaye anaajiriwa nafasi.
Je! Mahitaji ya Ayubu ni nini?
Mahitaji ya kazi yanaweza kujumuisha ujuzi maalum, aina na kiasi cha uzoefu wa kazi, sifa za kibinafsi, sifa za elimu, vyeti vya kitaaluma, au maeneo ya ujuzi.
Kazi za kazi pia zinaweza kusema kuwa ujuzi mwingine, ujuzi, au sifa zinahitajika, lakini hazihitajiki.
Wafanyakazi wanajaribu kuwa maalum iwezekanavyo wakati wa orodha ya mahitaji ya kazi ili kupunguza pool ya waombaji. Wanataka wagombea walio karibu na mechi iwezekanavyo kwa mahitaji ya kazi ili kuboresha mchakato wa programu.
Mahitaji hayo yanamaanisha nini? Inaweza kuwa vigumu kufikiri hasa kampuni ambayo inatafuta katika mgombea. Utapata mengi ya buzzwords katika machapisho ya kazi, lakini wana maana gani na ni jinsi gani wanatafsiri kwa nini mwajiri anataka? Hapa ni jinsi ya kuamua tangazo la kazi na orodha ya maneno ya kutafakari ya kazi mara kwa mara na maneno na ufafanuzi wa maana yao.
Mahitaji ya ujuzi
Mahitaji ya uzoefu yanaweza kuhusisha aina ya uzoefu ambapo wagombea hutumia ujuzi maalum, kwa mfano "programu kubwa ya uzoefu na PHP."
Mahitaji ya uzoefu yanaweza kujumuisha kufanya kazi na idadi fulani ya watu au katika sekta maalum au sekta ya ajira, kwa mfano ushauri wa ushauri na wanawake waliopigwa na unyanyasaji, au kushauriana na uzoefu katika mazingira ya chuo.
Mahitaji yanaweza kutaja mchanganyiko wa ujuzi na msingi wa ujuzi ambao mwajiri anataka, kwa mfano matumizi ya miundo ya uhandisi ya mitambo kwa mifumo ya nguvu.
Miaka ya Uzoefu
Mahitaji ya uzoefu yanaweza kutaja uzoefu wa miaka kadhaa ama kwa njia ya jumla au katika jukumu maalum, kwa mfano miaka mitano au zaidi ya uzoefu wa ushauri wa kazi, au uzoefu wa miaka mitatu ya uhasibu unaofanya kazi kwa taasisi ya kifedha.
Mahitaji ya Elimu
Baadhi ya nafasi zitahitaji waombaji kuwa na kiwango fulani cha elimu. Kwa mfano, kazi inaweza kuhitaji diploma ya shule ya sekondari, shahada ya chuo, au shahada ya kuhitimu.
Mwajiri atashughulikia mahitaji ya elimu kwa ajili ya kazi katika kuchapisha kazi. Katika hali nyingine, uzoefu wa kazi unaohusiana, unaojulikana kama uzoefu sawa , unaweza kubadilishwa kwa baadhi au mahitaji yote ya elimu.
Unafanya nini, hata hivyo, ikiwa huna mahitaji yote ya elimu kwa kazi? Ikiwa historia yako ya elimu ni mechi ya karibu ya kazi na ikiwa una ajira, kujitolea, ujuzi, au uzoefu wa kujifunza ambao utaunga mkono programu yako, ni muhimu kuchukua muda wa kuomba . Ikiwa ni wazi kunyoosha - kazi inahitaji Ph.D., kwa mfano, na una shahada ya shahada ya kwanza - usipoteze wakati wa mwajiri au yako mwenyewe kwa kutumia.
Kufananisha Maadili Yako na Mahitaji ya Kazi
Ni muhimu kuchukua wakati wa kuonyesha meneja wa kukodisha kuwa unafanana na mahitaji ya kazi.
Kabla ya kuomba kazi, unapaswa kuchunguza kwa uangalifu mahitaji ya nafasi, na urejelee sifa zako nyingi zinazofaa kulingana na maombi yako ya kazi, barua ya kifuniko na uendelee tena, na wakati wa mahojiano ya kazi. Hapa kuna maelezo zaidi kuhusu jinsi ya kufanana na sifa zako kwa maelezo fulani ya kazi.
Je, unapaswa kuomba ikiwa huna mahitaji yote ya kazi?
Ingawa kufuzu inaweza kuorodheshwa kama mahitaji, unapaswa bado kuzingatia kuomba nafasi za kuvutia ikiwa una wingi, lakini sio yote, ya mahitaji. Mara nyingi, orodha ya kazi ni pamoja na orodha ndefu ya mahitaji, ambayo baadhi yake ni muhimu zaidi kwa kazi kuliko wengine.
Waajiri wanaweza kuchagua wagombea walio bora katika maeneo fulani muhimu lakini hawana wengine. Wakati wa kuunda orodha ya kazi, waajiri wanafikiria mgombea mzuri, lakini hawawezi kamwe kupata mtu anayekutana na mahitaji yao yote.
Kwa hiyo, wakati wa mchakato wa maombi, hakikisha kusisitiza sifa ambazo unazo.
Karibu na mechi unayohitaji mahitaji ya mwajiri, uwezekano wako wa kuchaguliwa kwa mahojiano. Vidokezo hivi vya jinsi ya kuunda kazi yako ya kazi itakusaidia kufanya hivyo kamilifu, au karibu kabisa na iwezekanavyo, mechi.
Makala zinazohusiana: Maelezo ya Orodha ya Ayubu | Mahitaji ya Elimu kwa Ajira | Uzoefu sawa