Kuamua Maneno na Maneno Kwa kawaida Kuonekana katika Maelezo ya Ayubu
Maneno haya yanarudiwa mara kwa mara kwa sababu ni vigumu kuingiza kazi, kampuni, na sifa za mtumishi katika nafasi fupi.
Lakini usiondoe maneno muhimu ya buzzy tu kwa sababu ya matumizi ya ziada - maneno na misemo katika matangazo ya kazi zinaweza kutoa ufahamu mkubwa juu ya jukumu, utamaduni, matarajio, na kampuni.
Ujumbe wa Ajira Buzzwords: Orodha ya Z - Z
Kagua orodha hii ya Z hadi ya jarida la kazi ambalo limejulikana mara kwa mara ili kusaidia kutambua nini maneno yanamaanisha nini, kwa nini yalijumuishwa, na jinsi ya kuunda maombi yako na mahojiano ya mahojiano ili ufanane.
Ujuzi wa mawasiliano : Mara nyingi huandikwa kama "ujuzi wa mawasiliano wa nguvu," ikiwa ni pamoja na maneno haya inamaanisha kazi inahitaji ujuzi wa kibinafsi, na uwezo wa kuzungumza na kuandika wazi. Unaweza kutaka kusisitiza majukumu ambayo yanahusisha kufanya kazi moja kwa moja na wateja au uzoefu na mawasilisho.
Maneno sawa: ujuzi wa kibinafsi , maandishi yenye nguvu na ujuzi wa maneno
Mshahara wa ushindani: Kuweka hii kwenye orodha ni dalili kwamba kampuni inafahamu misafa ya mshahara kwa nafasi hii, na mshahara utaanguka ndani ya soko.
Ni juu yako kujua mishahara ya mishahara, pia, ili uweze kuzungumza vizuri. Tumia mikakati ya majadiliano ya mshahara ili uhakikishe kupata huduma bora.
Kuelekezwa kwa kina : Kutokana na kutuma barua pepe bila typos, kusimamia maelezo ya tukio ngumu, hundi ya watu wanaotambulika, na kisha mara mbili kuangalia ili uhakikishe utekelezaji usio na hitilafu wa kazi yoyote.
Eleza majukumu ya shirika, kama kupanga mipango, kupanga ratiba au kalenda, au kusimamia mradi. Maombi na tabia yako katika mahojiano ya kazi inaweza kutoa maonyesho ya kibinafsi ya uwezo wako wa kusimamia maelezo. Fuata maelekezo yote ya maombi kwa uangalifu; tumaa isiyo na bure, ya bure na barua ya kifuniko; katika mahojiano yako, onyesha kwa wakati, na nakala za kutosha za kuanza kwako na mwenendo wa kitaaluma.
Maneno sawa sawa: yaliyoandaliwa
Nguvu: Fikiria hii kama toleo la upya la "mpango unaoonyesha" - wafanyakazi wenye nguvu huchukua majukumu zaidi ya maelezo yao ya kazi. Wao wana ujasiri, wanaweza kufikiri kwa kujitegemea, na ni vizuri kutenda kama kiongozi katika miradi na timu. Onyesha kwamba wewe ni mfanyakazi mwenye nguvu kwa kusisitiza njia ambazo umefanya zaidi ya maelezo ya kazi yako, na mifano ya uongozi.
Maneno sawa: jukumu la uongozi, kujitenga mwenyewe, wakala wa mabadiliko, inaonyesha mpango
Kufungia kwa kasi : Je! Unafanya vizuri na kazi ya dakika ya mwisho, kazi zisizohitajika za kuchimba moto, saa za marehemu zisizopangwa, na muda uliopangwa? Matumizi ya neno hili katika maelezo ya kazi yanaweza kumaanisha muda mrefu. Inaweza pia kuonyesha kampuni inayojitokeza, au kukabiliwa na mabadiliko yasiyotarajiwa katika mwelekeo.
Kuwa tayari katika mahojiano na mifano ya jinsi umeweza kusimamia miradi mingi au ukajibu kwa mabadiliko ya dakika ya mwisho ili kumvutia washiriki.
Maneno kama hayo: Bila, mwelekeo wa siku za mwisho, wenye uwezo wa kufanya kazi nyingi, hufanya vizuri chini ya shinikizo
Flexible: Au wakati mwingine "hakuna kazi ndogo mno" au "nia ya kuingia" - aina hizi za maneno huonyesha kampuni inayoweza kuwa na shirika lenye gorofa sana. Usitarajia mtu awe uchapishaji nyaraka kwako; katika hali rahisi ya kazi, mara nyingi wafanyakazi hutarajiwa kutatua matatizo yao wenyewe. Kumbuka pia kwamba hii inaweza kuonyesha haja ya kubadili gears haraka, kufanya masaa zisizotarajiwa (kama usiku na mwishoni mwa wiki) ili kupata kazi, na kuwa na uwezo wa kufanya mambo nje ya maelezo ya kazi. Katika ngazi ya chini, hii inaweza pia kuonyesha kwamba utaulizwa kufanya kazi badala ya kupungua (kuokota kahawa, kuacha kusafisha kavu).
Maneno sawa: hufanya vizuri chini ya shinikizo, anafikiri nje ya sanduku, tasking nyingi
Uwezo wa ukuaji: Hii inaweza kuonyesha mambo machache, kutoka mshahara mdogo, hadi mauzo ya juu katika kazi. Msimamo na "uwezekano mkubwa wa ukuaji" ni jambo ambalo huwezi kukaa kwa muda mrefu - ambalo linaweza kumaanisha kuwa utahamasishwa kuwa jukumu bora, au kwamba kazi hiyo ni mbaya sana kwamba hakuna mtu anayeketi mahali hapo muda mrefu sana. Tip: katika mahojiano yako, uulize juu ya watu ambao hapo awali walikuwa na jukumu.
Ninja: Mara nyingi huonekana katika maelezo ya kuanza na ya kazi ya tech, ninjas - au gurus na wachawi - ni toleo jipya la wafanyakazi "wenye shauku". Makampuni hutumia neno hili kuonyesha kuwa wanatafuta nyota - bora zaidi - na pia kuonyesha kwamba mazingira katika ofisi ni vijana, furaha, na nguvu. Usitumie neno hili kuelezea mwenyewe; itaonekana kuvutia sana. Jihadharini kwamba matumizi ya aina hizi za maneno katika maonyesho ya kazi zinaweza kuonyesha mwandishi hajui jinsi ya kuelezea jukumu, na pia inaweza kuwa na ufafanuzi kwamba kazi itahitaji saa nyingi na kuchomwa.
Maneno sawa: Guru, mchawi, nyota mwamba, jedi, superhero, mhubiri
Nia mbaya : Matumizi ya neno hili katika maelezo ya kazi inaonyesha kwamba wafanyakazi wanatarajiwa kufanya zaidi kuliko punch ndani na nje; kampuni hiyo inataka wafanyakazi ambao wanajihusisha na kazi inayohusika, sekta hiyo, na kampuni. Hakuna walalamika au waangalizi wa saa! Neno hili ni la kawaida sana katika orodha zisizo za faida na teknolojia ya kazi. Kutafiti kwa makini kampuni kabla ya kuandika barua yako ya siri na kuhojiana; hii itasaidia kuonekana kuhusika na biashara na jukumu.
Maneno sawa: shauku, nishati ya juu, nia
Umezingatia matokeo: Je! Umehifadhi pesa yako ya kampuni katika nafasi yako ya mwisho? Kuondoa ufanisi? Kushiriki katika mradi wa kushinda tuzo? Tumia neno hili muhimu kama udhuru wa kukwisha baadhi ya mafanikio yako kwenye barua yako ya kifuniko (na mahojiano, ikiwa unapata moja); ikiwa ni pamoja na maneno haya inamaanisha kampuni ina nia ya wagombea ambao wanaokoa pesa, muda wa wafanyakazi, kuongeza mauzo, au chochote matokeo yaliyohitajika katika sekta ya kazi.
Mwanzo wa kujitegemea: Anatarajia nafasi ambayo haitahusisha mengi ya kushikilia, mikutano ya kila wiki na wasimamizi, au kuweka hundi. Eleza nyakati ulizofanya kazi kwa kujitegemea. Ikiwa wewe ni mtu anayependa kuuliza maswali mengi, au anahitaji maoni na uthibitisho, hii inaweza kuwa sio jukumu kwako. Na, kama jukumu linahitaji kazi nyingi ambazo ni mpya kwako, hii inaweza kuwa halali nzuri - utajiweka juu ya kushindwa ikiwa unashika nafasi na majukumu yasiyo ya kawaida ambayo haitoi mafunzo au usimamizi.
Maneno kama hayo: yanayotumika, yanafanya kazi vizuri chini ya shinikizo, tayari kufanya kazi kwa kujitegemea, ujasiriamali, kujitegemea, wenye ustawi
Mchezaji wa timu: Kazi hii ya kawaida ya matangazo ya maneno inaonyesha kwamba kampuni inavutiwa zaidi na matokeo kuliko ya nani aliyefanya nini. Sisisitiza uwezo wako wa kufanya kazi vizuri na wengine, na uwezo wako katika kutafakari na kushirikiana. Unaweza kutaka kuzungumza kutoka kwa "sisi" badala ya "I" wakati tukijibu maswali fulani wakati wa mahojiano.
Kama unaweza kuona, kuna habari nyingi muhimu zilizofichwa nyuma ya maneno hackneyed na misemo inayoongoza matangazo ya kazi. Unapopanga barua yako ya kifuniko na prep kwa ajili ya mahojiano, funga adage ya mwandishi huyu akilini: Onyesha, usiambie. Tafuta njia za kuonyesha wakati umejumuisha sifa zilizoelezwa katika maneno haya. Badala ya kujieleza mwenyewe kama "mwanzo wa kujitegemea," kuelezea wakati uliofanya kazi kwa kujitegemea.