Kutoa kazi ya kushindana kunaweza kukupa ustawi, lakini unapaswa kuponda kwa uangalifu.
Inaweza kuwa. Kurudi nilipokuwa kwenye gazeti la SmartMoney, nilikwenda ofisi yangu ya mhariri na kufanya kesi ya kuinua. Alisema angependa kunipa moja, lakini alihitaji kuilinda kwa bwana wake-kwa hiyo akaniambia nipate kupata mwingine na kurudi.
Nilifanya hivyo tu, na ilifanya kazi. Lakini si mkakati bila hatari. Kampuni yako ya sasa inaweza kuamua kuruhusu uende. Pia huhatarisha kuwatenganisha mwajiri unayotumia kama mbadala.
"Ni pendekezo la thamani kubwa sana," anasema Jena Abernathy, mwandishi wa "Usawa wa usawa." Kuna njia sahihi na mbaya za kucheza mchezo. Hapa ni nini cha kuzingatia kabla ya kutumia pendekezo la kushindana kufikia ante kwenye kazi.
Uchunguzi Unaweza Kuwa Nzuri
Awali ya yote, "Haihisi kamwe kuchunguza," anasema Abernathy. Si tu fursa ya mtandao , lakini pia ni njia nzuri ya kupima jinsi thamani yako imeongezeka katika soko la wazi. Pia ni njia ya kuamua ikiwa kuna makampuni mengine ungependa kufanya kazi kwa-au kuhakikishia ahadi yako (na kuridhika) na eneo lako la kazi sasa. "Unapaswa kutathmini fursa zako kila baada ya miaka mitatu," anasema.
Je, Unataka Fedha Zaidi, Au Je! Unasikia Ukijithamini Kazini?
Maswali mawili sio moja na sawa.
Je, utafuta roho kabla ya kuanza utafutaji wako, na ujiulize ni nini kinachoendesha gari yako kwa pesa zaidi?
"Ikiwa ni fedha tu [wewe ni baada ya], na unapenda kazi zako za kazi, utamaduni wa kampuni, na uhusiano wako na msimamizi wako, kisha uendelee na tahadhari kabla ya kuingia [kutoa shauri la kushindana]," anasema Paul McDonald , mkurugenzi mtendaji mwandamizi wa kampuni ya wafanyakazi Robert Half International Inc.
Hakikisha unazingatia mfuko wako wa jumla wa malipo-si tu mshahara , lakini faida, mahusiano ya kazi, udhamini, na uwiano wa maisha ya kazi . Baadhi ya haya yasiyo ya kutosha hutoa thamani ya muda mfupi na ya muda mrefu. Ikiwa ndio kesi - na kuinua sio kwenye kadi - basi labda mwajiri wako anaweza kutoa motisha nyingine (kwa faida za kifedha katika akili) kama kufanya kazi siku moja au mbili kutoka nyumbani au zaidi ya kulipwa siku za likizo.
Jua Nambari Yako, Jua Wasikilizaji Wako
Kuhisi kulipwa chini si sawa na kujua wewe ni, kulingana na sifa zako na uzoefu. Kichwa kwenye maeneo kama Glassdoor, PayScale, na Fairygodboss (ambayo ni hasa kwa wanawake) kupata wazo la waajiri wengine wanaolipa ujuzi sawa na uzoefu kama wewe. Mara tu una namba maalum katika akili, unahitaji pia kujua utu wa msimamizi wako, anasema McDonald. "Ni vigumu kuandika kitu nje na si kuumiza hisia nyingine," anasema.
Maandalizi daima hupendekezwa, lakini hasa ni muhimu kama umeona kwamba bosi wako ana tabia ya kuwa nyeti au kujihami. "Jukumu kucheza na mshauri jinsi mazungumzo yatakavyoenda," anasema McDonald, ambaye anasema kumwomba mtu awe na majibu mbalimbali iwezekanavyo kwa ombi lako.
"Kwa njia hiyo, umeandaliwa na kile unachosema."
Tupate Kama Wewe Ungeweza Kujadili Majadiliano ya Mshahara
Ikiwa unatumia kutoa mashindano ya kupanua kuongeza, jambo la mwisho unayotaka kufanya ni kuja kwenye meza na kutoa peke yake. Mbali na kujua nambari yako na wasikilizaji wako, pia kuja tayari kwa ushahidi wa ubora wa kazi yako. Unajua ni nini thamani yako na kisha kuthibitisha.
Au kama Abernathy anavyoweka: Daima uwe na alama.
"Hapa ndilo nililoleta kwa kampuni hiyo, na hapa ndio tunachopenda kuwa na kurudi," anasema kama mfano wa kufanya kesi yako. Inaweza kusaidia kuweka orodha (hata kwenye iPhone yako) ya vitu vyote, nzuri na si nzuri sana, ambazo umefanya kwa kampuni. Unapokuwa mbele ya msimamizi wako, fanya mambo unayofikiri yamefanikiwa na kisha mambo ambayo hayajaenda vizuri, na kukazia kile ulichojifunza kutoka kwao. Na kumbuka: Kuamini ni kitu kimoja, lakini kuja ndani na ego umechangiwa ni mwingine. Kuondoka kwenye mlango, anasema McDonald: "Kufikia diplomasia ni muhimu."
Unapaswa Kuwa Tayari Kutembea
"Ikiwa una pendekezo la kushindana na unafikiria ikiwa unakwenda kwa mwajiri wako kuzungumza juu, unapaswa kuwa tayari kujiandaa," anasema McDonald. Hata kama unataka kukaa na unajaribu kutumia tu kutoa kama ununuzi, mwajiri wako anaweza kusema: "Samahani unatoka." Kwa hiyo ikiwa unataka kukaa, lakini piga malipo yako, jaribu kitu kama hicho: Ninawaambieni nimepata kutoa mwingine, lakini upendeleo wangu ni kukaa hapa. Unaonaje kazi yangu kucheza katika jukumu hili, na ni lazima nifanye nini kutoka hapa? Siyo moja au nyingine, lakini nilitaka kukujulisha kwa heshima. Siyo ya kibinafsi; ni biashara.
Kazi Hii Move Mara Kwa Mwajiri
Kwa nini kinachotokea unapofanya kazi? Abernathy amekwenda kuchunguza mara kadhaa juu ya kazi yake, alipata mikataba ya kushindana na kisha akapokea mechi. Hata hivyo katika hali zote mbili, alitoka mwaka baadaye.
"Nadhani sababu niliyotoka ni kwa sababu sijui kuna imani hiyo [tena] na kiwango cha faraja hakuwa sawa," anasema. "Ninaweza kukumbuka bwana ananiambia, 'Nina kushangaa ulikwenda kwenye mahojiano ya kazi, nilidhani ulifurahi hapa.'"