Kuuliza kwa Maendeleo? Hapa ni jinsi ya kupata kazi
Je, ni Kukuza Mahojiano?
Mahojiano ya kukuza kazi ni mahojiano kwa ajili ya kukuza au kazi tofauti kwa mwajiri wako wa sasa.
Makampuni mengi yanahitaji wagombea wa ndani kupitia mchakato sawa wa kuajiri kama wagombea wa nje wa ajira.
Mahojiano ya kazi ni tofauti na mahojiano ya kazi kwa nafasi mpya kwa sababu kadhaa. Kwanza, tayari uko sehemu ya kampuni hiyo, na unajua matarajio yao ni nini. Pili, kila siku - kabla na baada ya mahojiano - itakupa fursa ya kuonyesha uwezo wako wakati unafanya kazi katika nafasi yako ya sasa.
Kwa kuongeza, unaweza kutumia ahadi yako tayari imara kwa kampuni, na matakwa yako kukua ndani yake, kwa manufaa yako. Kwa upande wa flip, bado unahitaji kupitia mchakato wa mahojiano na utafananishwa na wagombea wengine kwa kazi, labda nje na wagombea wa ndani. Kwa kweli, mahojiano yako inaweza kuwa kali kuliko wagombea kutoka nje ya kampuni, kwa sababu matarajio kuhusu kile unachojua na ujuzi wako inaweza kuwa ya juu.
Kazi ya Kukuza Mahitaji ya Maombi
Wakati wa kuomba kukuza au mabadiliko ya kazi ya ndani ndani ya kampuni, wafanyakazi wanatarajiwa kuomba na mahojiano kwa msimamo wa miongozo ya kampuni. Ingawa tayari umeajiriwa na kampuni, usishangae ikiwa unabidi uwasilishe tena upya na ufundi wa barua ya kifuniko cha nafasi mpya.
Kwa kweli, kuwasilisha barua ya kifuniko ya desturi maalum kwa nafasi mpya inaweza kuwa na manufaa sana katika kutua kazi.
Kumbuka, unaweza kuwa na ushindani na wagombea wa nje, na ingawa una faida kwa kuwa tayari unafanya kazi kwa kampuni hiyo, hiyo haimaanishi unapaswa kuzingatia juhudi za maombi yako ya kazi. Chukua muda wa kuchunguza kwa makini na uhakiki vifaa vya programu yako kabla ya kuwasilisha.
Vidokezo vya Mafanikio ya Mahojiano kwa Kukuza Kazi
Hapa ni vidokezo vya kukuza mahojiano ya kukuza kazi, hivyo unaweza kujiandaa kwa fursa ya kuhamasisha ngazi ya kazi.
Kabla ya Kuendeleza Kazi Mahojiano
Jihadharini na Mchakato wa Kukodisha. Unapopata kuna fursa ya kazi unayopenda, fuata maelekezo ya programu. Usitarajia kuwa na uwezo wa kupitisha mchakato wa kukodisha kampuni ili kupata kazi. Ikiwa kampuni ina sheria, zinatumika.
Jitayarishe Mahojiano. Kagua maswali ya kawaida ya mahojiano na majibu na uzingalie jinsi utajibu, kulingana na ujuzi wako wa kampuni, kazi yako ya sasa na nafasi mpya, ujuzi wako, na malengo yako ya baadaye. Kagua ujuzi ulio nao unaohitimu kwa kazi mpya . Pia, fidia maswali ya mahojiano ya kazi ya kukuza kazi ambayo unaweza kuulizwa.
Kufanya kazi Yako vizuri. Ingawa unaweza kuendelea, endelea kufanya kazi yako ya sasa vizuri, kuwakumbusha wakuu wako juu ya nini mfanyakazi mzuri.
Mwambie Bwana wako. Ukipata kuchaguliwa kwa mahojiano, mwambie msimamizi wako wa sasa ili asikie habari kutoka kwa mtu mwingine. Eleza kwa nini unaomba na kumwuliza bwana wako kwa msaada wake.
Jitayarishe Kwa Kukuza. Jitayarishe kupitisha kazi yako ya sasa kwa mtu mwingine; Uwa na mabonde yako mfululizo. Ikiwa lengo lako ni kuendelea kuhamia kwenye kampuni, na kuacha fujo nyuma inaweza kutafakari vizuri kwako. Kutoa kusaidia kwa mafunzo na kuwa inapatikana kwa maswali.
Wakati wa Kukuza Kazi Mahojiano
Kukaa Professional. Ingawa unajua kampuni hiyo na unaweza hata kumjua mhojiwaji, usipoteze mtazamo wako wa mtaalamu.
Ni muhimu kusisimama kama kawaida na imetembea. Ni muhimu kuonyesha mhojiwa kwamba unataka kazi, na uwe na kile kinachukua ili kufanikiwa katika jukumu jipya.
Eleza nguvu zako. Nguvu zako zinaweza kujumuisha ujuzi wako na msimamo na kampuni, mafanikio uliyokuwa nayo katika nafasi yako ya sasa, na kujitolea unayejisikia kwa kampuni ili kuifanikiwa iwezekanavyo.
Kumbuka Wewe Hujui Kila kitu. Kuwa tayari kuzungumza juu ya mambo yasiyo ya kawaida ya nafasi. Usifikiri kuwa unajua tayari ndani na nje. Unaweza kupata hawakupata.
Usiwe na Uhakika Zaidi. Usiende kwenye mahojiano unafikiri kwamba "umepata kazi" - mtazamo wa kujiamini unaweza kuwa na uharibifu.
Uliza Maswali. Ikiwa una maswali kuhusu msimamo mpya, ni jukumu lako gani, na jinsi ungeweza kuwa mpito, hakikisha kuuliza wakati wa mahojiano. Hapa kuna mifano ya maswali kuuliza mhojiwaji.
Baada ya Kukuza Kazi Mahojiano
Sema Asante. Andika shukrani kumbuka kwa mtu aliyewahoji. Rejelea maslahi yako katika nafasi mpya.
Usiuke Bridges zako. Ikiwa unapata kukuza, usifute madaraja yoyote. Utakuwa ukiacha wafanyakazi wenzake nyuma, labda kuwa mkuu wao, kuwafanyia heshima sawa uliyofanya wakati unafanya kazi pamoja. Wakati kukuza kukamilika, waache wafanyakazi wako wajue kuwa unaendelea. Hata hivyo, kama kampuni itatuma kutangaza rasmi, jaribu mpaka utumie kabla ya kutuma ujumbe wa barua pepe.
Usiwe na Hasira. Ikiwa huwezi kupata kazi, shika hisia yoyote hasi na ufanyie fursa ya kukuza ijayo.