Ukosefu wa ajira ni tofauti na ukosefu wa ajira kwa kuwa mtu huyo ni kweli, anafanya kazi, si kwa uwezo wao wote.
Wakati wanaohitimu kitaalam, watu wengi wasio na kazi wanashindana na wengine kwa kazi bora.
Ufafanuzi wa ajira
Mfanyakazi anaweza kuchukuliwa kuwa hana kazi ikiwa wanafanya kazi ya muda wa muda badala ya muda wa wakati wote , au ikiwa wanajizuia na wana elimu, uzoefu, na ujuzi ambao huzidi mahitaji ya kazi.
Sababu za Kuwa Wasiofaa
Uhaba wa ajira mara nyingi unaonyesha kazi ya wafanyakazi wenye asili wenye ujuzi katika kazi za chini au mshahara wa saa ambazo hazihitaji mahitaji hayo. Hii chini ya matumizi ya ujuzi hutokea kwa kawaida kwa wahamiaji na watu wapya wahitimu, lakini inaweza kutokea kwa mtu yeyote anayetafuta kazi.
Katika hali nyingi, watu wenye ujuzi sana huja kufanya kazi katika nchi mpya, lakini wanakabiliwa na kazi isiyo ya kazi kwa sababu sifa zao za kigeni hazikubaliki wala hazifikiri kuwa ni sawa sawa na nafasi katika suala hilo.
Waajiri wachache wako tayari kutuma nyaraka za kigeni kwa tathmini na mtu wa tatu, watu wengi wa kitaaluma kama vile madaktari, wanasheria, au wahandisi kuchukua kazi muhimu ambazo vinginevyo zitaonekana kama nafasi duni.
Kwa kushangaza, wahitimu wapya pia wanapambana na upungufu wa kazi licha ya kuwa na uzoefu wa lazima na wenye kukubalika wa elimu, hawana uzoefu katika shamba na wengi wanapaswa kupata kazi za kulipa chini ili kufikia mwisho mpaka waweze kupata shamba lao.
Mbali na wanafunzi, raia wa nje, na wafanyakazi wa biashara, walemavu, magonjwa ya akili, au wafungwa wa zamani mara nyingi huchaguliwa na wanalazimika kuchukua kazi ya kwanza iliyotolewa kwao kwa hofu ya kutopata mwingine.
Baadhi ya watu wenye ujuzi na ujuzi wa kukubalika hawana kazi kwa sababu ya mahitaji ya chini ya soko. Kwa mfano, mtangazaji wa ardhi , anaweza kuchukua kazi ya muda wa kuishi huko Wisconsin mpaka waweze kuhamia kwenye eneo ambalo linaweza kukaa vizuri ujuzi wake.
Ukosefu wa ajira dhidi ya Ujira
Tofauti na ukosefu wa ajira, ambapo mtu anajitahidi kutafuta kazi na hawezi kupata kazi, kazi isiyo ya kazi inaelezea hali ambapo mtu anafanya kazi, bila kujali idadi ya saa au ngazi ya ujuzi.
Hata hivyo, ukosefu wa ajira na ukosefu wa ajira ni kuhusiana na kufunga, kama vile mara nyingi hutokea kwa sababu ya zamani. Mikopo, gharama, na majukumu zinahitaji watu kuchukua kazi yoyote wanayoweza kupata, hata kama haiendani na kuweka ujuzi wao au maslahi ya kazi. Wafanyakazi hawa wanaweza kuchukuliwa kuwa "wafanyakazi wasiohusika" kwa muda wa kazi kwa sababu wangependa kufanya kazi ya muda wote, nafasi ya mshahara lakini wanaweza kupata kazi ya muda mfupi au ya muda.
Mtu anahesabiwa kuwa hana kazi wakati wanapofanya kazi katika kazi wanayostahili zaidi, kufanya kazi wakati wa wakati wanapendelea kazi ya wakati wote, au kufanya kazi ya mshahara wa chini wakati wanaweza, kama kazi zilipatikana, kuwa kufanya kazi zaidi masaa.
Ukosefu wa ajira unasababishwa na uchumi, mahitaji ya kutofautiana ya wafanyakazi, kupoteza kazi, au uharibifu kutokana na mabadiliko ya teknolojia.
Makala zinazohusiana : Ukosefu wa ajira na Faida | Kiwango cha ukosefu wa ajira