Waajiri wanaweza, kwa ruhusa yako, angalia historia yako ya mikopo kama sehemu ya mchakato wa maombi ya kazi na kile wanachogundua inaweza kuwa suala la wanaotafuta kazi.
Waajiri Wanaoweza - Na Hawawezi - Jifunze Kutoka Angalia kwa Mikopo
Ripoti yako ya alama ya mkopo na ripoti ya mkopo haipatikani, ingawa watu wengi hutumia kwa njia hiyo.
Nambari yako ya mkopo, nambari tatu ya tarakimu inayoashiria mkopo wako kwa wakopaji, si sehemu ya ripoti ambayo inapatikana kwa waajiri wanaotarajiwa. Kwa hivyo, unapoidhinisha hundi ya mikopo, hushiriki tarakimu zako, kwa hivyo kusema.
Bila shaka, kuna mengi ambayo waajiri wanaweza kujifunza kutokana na toleo la uchunguzi wa ajira ya ripoti yako ya mikopo, hata bila alama hiyo. Hiyo ni pamoja na kiasi gani cha mkopo ulicho nacho, ni kiasi gani cha mikopo unachotumia, na kama una kawaida kumalizika na bili zako. Kwa kifupi, waajiri hupata taarifa zote zinazoendelea kufanya alama yako ya mkopo, lakini si alama yenyewe.
Hata hivyo, hawawezi kujifunza kitu chochote bila idhini yako. Kabla ya kampuni inaweza kukamilisha ripoti ya mikopo kwa madhumuni ya ajira, lazima kukujulishe kwa kuandika na kupata idhini yako iliyoandikwa.
Kufikia 2017, 10 inasema hata zaidi , na kupunguza kiwango ambacho waajiri wanaweza kutumia hundi za mikopo kwa kufanya maamuzi ya ajira.
Kwa mfano, California inakataza waajiri kukusanya habari za mikopo kwa madhumuni ya kufanya maamuzi ya kukodisha, isipokuwa ni kazi maalum, ikiwa ni pamoja na majukumu ya usimamizi, kazi za kutekeleza sheria, au nafasi na idara ya serikali ya serikali.
Ripoti ya Mikopo Ripoti ya Mwekundu
Ni vitu gani katika ripoti yako ya mikopo inaweza kuwa tatizo linapokuja kupata mkopo?
Kuna bendera nyingi nyekundu ambazo waajiri wataelezea kama wanaendesha ripoti ya mkopo na kuitumia kama sehemu ya mchakato wa kufanya maamuzi.
Ken Lin, Mkurugenzi Mtendaji wa Mikopo ya Karma, alishiriki habari na Mizani ya vitu katika ripoti ya mikopo inaweza kuonekana kama bendera nyekundu kwa waajiri. Bendera hizi nyekundu ni pamoja na:
- Viungo - Aina yoyote ya kiungo dhidi yako inaweza kuwa ishara ya kutojibika. Inashauri kwa waajiri kwamba hakuwa na wajibu wa kutosha kulipa deni lako au kujadili makubaliano.
- Utumiaji wa Mikopo 100% - Hii inaonyesha waajiri kuwa uko juu ya kichwa chako na hauwezi kushikamana na bajeti.
- Kufilisika / Uvumbuzi - Tena hii inaonyesha ukosefu wa majukumu ya mambo uliyojitoa. Kwa mwajiri, hii inaweza kupendekeza kwamba utafadhili miradi mikubwa na sio rasilimali ya kutosha.
- Malipo ya hivi karibuni ya hivi karibuni - Fedha za hivi karibuni za 30-, 60-, au 90 za marehemu zinaonyesha kuwa unasababishwa. Shughuli hii inaweza kuonekana kama bendera nyekundu kwa nafasi za kifedha kwa sababu inaonyesha una shida ya bajeti.
- Shughuli muhimu - Ufunguzi wa hivi karibuni wa akaunti kadhaa mpya au kufunga akaunti kadhaa inaweza kuonekana kama bendera nyekundu. Shughuli mpya muhimu inaweza kusababisha wafanyakazi kufikiri wewe ni kukata tamaa na unahitaji mikopo ya ziada kwa sababu uko juu ya kichwa chako. Kufunga akaunti kadhaa inaweza kuonekana kama ishara kwamba sio nzuri kwa fedha na hajui jinsi ya kuepuka kulipa deni kubwa.
Nini cha kufanya Kama una wasiwasi kuhusu Check Pre-Employment Check
- Jitambulishe na ripoti yako ya mikopo. Chini ya Sheria ya Taarifa ya Mikopo ya Haki , una haki ya ripoti ya bure ya mikopo kutoka kila mmoja wa mashirika makuu matatu ya kutoa mikopo kwa kila miezi 12. Ripoti hizi zina habari sawa na ripoti ya ajira-uchunguzi ambayo itakuwa inapatikana kwa mwajiri anayeweza. (Unaweza pia kupata alama yako ya bure ya FICO, lakini hiyo haihusiani na hali yako ya ajira.)
- Kurekebisha chochote ambacho si sahihi. Utafiti wa 2012 kutoka kwa FTC uligundua kuwa mmoja kati ya watumiaji watano wa Marekani alikuwa na hitilafu kwenye ripoti moja ya mikopo yao tatu. Asilimia tano ya watumiaji walikuwa na hitilafu iliyokuwa ya kutosha ili kuwaongoza kwa kulipa viwango vya juu kwenye mikopo. Inawezekana kuwa kosa ni yote yamesimama kati yako na kuajiriwa.
- Usiogope na suala la kutosha kwenye ripoti yako ya mkopo. Kitu kinachoonekana kuwa kikubwa kwako huenda usiwekeaji mwajiri. Au, unaweza kuwa na maelezo ya busara kwa kipengee cha hasi na kumshawishi meneja wa kukodisha. Hatimaye, ikiwa unadhani mwajiri anatumia taarifa za mikopo kama kifuniko cha mazoezi zaidi ya ubaguzi, usisite kuwasiliana na Tume ya Ajira ya Ajira . Wanaweza kuamua ikiwa mwajiri anatumia taarifa za mikopo kama sehemu inayofaa ya mchakato wake wa uchunguzi kuhusiana na umuhimu wa biashara.