Hakikisha kuwachagua watu wa kulia waomba barua za mapendekezo , na uwaulize mbali mapema ili usiwacheze. Ukipanga mbele na kukusanya orodha ya marejeo ili uweze kupata barua zako za mapendekezo sasa, itahakikisha kuwa uko tayari wakati mwajiri atakayeomba barua, au mbili.
Nani Kuuliza kwa Marejeo
Kwa wastani, waajiri angalia marejeleo matatu kwa kila mgombea. Hata hivyo, huwezi kuwa na watu wengi sana kwenye kona yako, na inaweza kuwa na manufaa ya kuwa na uteuzi wa watu ambao huwa na ujuzi kuhusu vipengele tofauti vya uwezo wako. Kwa njia hiyo unaweza kuchagua marejeo bora ya kila aina ya kampuni unayeomba.
Chagua Watu ambao watakupa Uwezo wa Nguvu
Ni muhimu kujua kumbukumbu zako vizuri. Unahitaji kuchagua watu wasikilizaji ambao wanaweza kuthibitisha mahali ulipofanya kazi, kichwa chako, sababu yako ya kuacha, maelezo kuhusu uwezo wako, na kwa nini ungekuwa mfanyakazi mzuri.
Pia ni muhimu kuwa na wazo nzuri la kumbukumbu ambazo zitasema kuhusu historia yako na utendaji wako. Hakikisha kwamba taarifa yoyote iliyotolewa na kumbukumbu yako inathibitisha yale uliyoandika katika resume yako na kuzungumza juu katika mahojiano yako. Maelezo yasiyofaa yanaweza kuhatarisha nafasi zako katika kutoa kazi, au hata kusababisha kuondolewa .
Marejeo Haipaswi Kuwa Waajiri
Ni kukubalika kabisa kutumia rejea nyingine kuliko waajiri wa zamani. Marafiki wa biashara, profesa au washauri wa kitaaluma, wateja, na wauzaji wanaweza wote kutumika kama marejeleo. Kwa kuongeza, ikiwa unajitolea, unaweza kutumia viongozi au wanachama wengine wa shirika kama kumbukumbu za kibinafsi .
Pata Mapendekezo katika Kuandika
Kila unapoacha nafasi unapaswa kuomba barua ya mapendekezo kutoka kwa meneja wako, hasa ikiwa ulikuwa na uhusiano mzuri wa kufanya kazi. Ni wazo nzuri kuuliza mara moja, kwa sababu kama wakati unavyoendelea na watu wanaendelea, ni rahisi kupoteza wimbo wa waajiri wa zamani na kumbukumbu ya jinsi muhimu ulivyokuwa na shirika wakati wa umiliki wako unaweza kuharibika.
Ikiwa una barua ndani-mkono kabla, utakuwa na nyaraka za kumbukumbu za sifa zako zinazopatikana kwa urahisi ili kuwapa waajiri watarajiwa. Lakini vipi kuhusu wale wasimamizi hawakuomba barua ya mapendekezo unapohamia? Ni kukubalika kabisa kuwasiliana nao sasa kuomba barua ili kuingiza katika faili zako za kibinafsi.
Jinsi ya Kuuliza Barua ya Mapendekezo
Usiulize tu, "Je! Unaweza kuandika barua ya kumbukumbu kwa ajili yangu?" Karibu mtu yeyote anaweza kuandika barua.
Ni bora kuuliza, "Unajisikia unajua kazi yangu vizuri sana kuniniandika barua nzuri ya mapendekezo?" au "Je, unasikia ungeweza kunipa rejea njema ?"
Kwa njia hiyo, mwandishi wako wa rejea ana rahisi sana ikiwa hawana vizuri kuandika barua. Kinyume chake, utakuwa na hakika kwamba wale wanaosema "ndiyo" watakuwa na shauku juu ya utendaji wako na wataandika barua nzuri .
Daima kutoa kutoa resume yako updated ikiwa ni pamoja na habari kuhusu ujuzi wako na uzoefu, hivyo mwandishi kumbukumbu ana habari ya sasa ya kufanya kazi na.
Barua ya ziada ya Vidokezo vya Mapendekezo
Ikiwa mwandishi wako wa ushauri anauliza upe sampuli ya aina ya barua ya kumbukumbu unayohitaji, hapa kuna baadhi ya sampuli za barua za mapendekezo ambazo unaweza kutoa.
Mbali na kumbukumbu, unaweza kuulizwa kutoa maelezo ya mawasiliano kwa msimamizi wako wa sasa.
Waajiri wengi wanaotarajiwa kutambua kwamba huenda haukushiriki maelezo ya utafutaji wako wa kazi na mwajiri wako wa sasa, na utaomba idhini yako kabla ya kuwasiliana na msimamizi wako ili kuepuka kuhatarisha nafasi yako ya sasa.
Usisahau kushukuru waandishi wako wa kumbukumbu na kumbuka shukrani. Watu wanapenda kujisikia wanapendewa na wanapojua kuwa wamekuwa msaada mkubwa kwako, wanaweza kuwa na uwezekano mkubwa wa kukusaidia baadaye. Barua ya shukrani kumshukuru ni nzuri, lakini kumbuka kwa mkono unaoandikwa kwa mkono huonekana kuwa na mawazo zaidi na inaweza kufanya hisia kubwa.