Taarifa gani ni katika ripoti yako ya mikopo na kwa nini ni muhimu kwa ajira? Vipengele vya ripoti yako ya mkopo vinaweza kuzuia kazi yako ya kutafuta, na inaweza kuwa sababu za kukunusha kutoka kwa mgongano kwa kazi. Hasa linapokuja kazi ambapo kusimamia fedha, kushughulikia shughuli za kifedha au kulinda taarifa za siri ni kushiriki, mikopo mbaya inaweza kuwa suala.
Hali ya Kisheria kuhusu Matumizi ya Ripoti za Mikopo katika Ajira
Majimbo mengi kuruhusu matumizi ya ripoti za mikopo kwa waajiri.
Hata hivyo, kuna mataifa kumi ambayo hupunguza matumizi ya habari za mikopo kwa waajiri katika mchakato wa kukodisha ikiwa ni pamoja na California, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont, na Washington. Mataifa mengine mengi yana sheria inayosubiri ambayo inaweza kuzuia matumizi ya ripoti za mikopo kwa waajiri au vikwazo vya mahali juu ya matumizi yao. Wasiliana na Idara ya Hali ya Kazi yako kwa habari kuhusu jinsi sheria za sasa zinavyohusu eneo lako.
Jinsi ya Kulinda Haki zako za Ripoti ya Mikopo
Tripp Scott, wakili wa ajira na ajira kwa Catalina Avalos, hutoa habari zifuatazo juu ya ripoti za mikopo na vyeti kwa wanaotafuta kazi kujilinda kutokana na hundi za mikopo kwa waajiri.
Maelezo ya Historia ya Mikopo ya Jumla
- Taarifa kutoka kwa ripoti ya mkopo lazima itumiwe kwa madhumuni tu.
- Mfanyakazi ana haki ya kujua kama hatua yoyote mbaya imechukuliwa kama matokeo ya habari juu ya ripoti ya mikopo; (ufafanuzi unahitajika hata kama habari za ripoti ya mikopo hazikuwa sababu kuu mwombaji alipunguzwa).
- Kufafanua haipaswi kuandikwa, lakini ni wazo nzuri kwa mwajiri kuweka kumbukumbu ya taarifa iliyoandikwa.
- Kazi lazima ape mfanyakazi jina, anwani, na nambari ya simu ya shirika la ripoti ya walaji (ikiwa ni pamoja na namba ya simu ya bure isiyoanzishwa na shirika hilo, ikiwa shirika linakusanya na kuweka files kwa watumiaji kwa ujumla) ambayo imetoa ripoti kwa mfanyakazi na,
- Kazi lazima ape taarifa kwamba wakala wa ripoti ya walaji hawakufanya uamuzi wa kuchukua hatua mbaya na hawezi kumpa mteja sababu maalum ambazo kwasababisha hatua iliyochukuliwa.
- Wafanyakazi wana haki ya kuwasiliana na shirika la ripoti ya mikopo kwa kutoa ripoti ya mikopo ya mfanyakazi na kujaribu kurekebisha taarifa yoyote hasi.
- Wafanyakazi wanaweza kuomba tena kazi hiyo ikiwa taarifa hasi haifai na hakuna sababu nyingine za kukataliwa ajira.
Vidokezo vya Ripoti ya Mikopo ya Waombaji
- Kuwa na upya sahihi na wa kweli.
- Jitambulishe na habari zilizomo katika ripoti yako ya mikopo.
- Kuamua ikiwa kuna taarifa yoyote hasi katika ripoti yako ya mkopo.
- Jaribu kurekebisha taarifa hasi katika ripoti yako ya mikopo kabla ya kutafuta ajira. Kuweka entries hasi inaweza kuwa muda mwingi na kusisimua.
- Ikiwa mwajiri anakujulisha kuwa watafanya ukaguzi wa mikopo , kuwa tayari kuamua kati ya kuondoa maombi yako ya ajira au kufuata kazi.
- Ikiwa unakataliwa ajira kwa kuzingatia habari juu ya ripoti ya mikopo, sema kwa mwajiri ili uone kama unaweza kuomba tena.
Matatizo ya Ubaguzi wa Mikopo
- Mikopo historia hundi inaweza kuwa na uwezo wa kuwa na athari tofauti kwa wachache.
- Tume ya Uwezo wa Ajira ya Ajira (EEOC) inaweza kuchunguza waajiri, kwa kutumia historia ya mkopo kuchunguza kuwazuia watumishi wanaotarajiwa, ili kuamua ikiwa mazoezi ya mwajiri ni mazoezi ya kisiasa yasiyo ya kisheria yaliyohusishwa na vigezo vinavyohusiana na kazi na / au ni lazima biashara.
Dhima kwa Mfanyakazi
- Mwajiri ambaye hutumia taarifa kutoka kwa ripoti ya mikopo ya mfanyakazi anaweza kuwa adhabu ya makosa ya jinai.
- Mwajiri anaweza pia kuwa na vikwazo vya adhabu za kiraia na anayehusika na ada za wakili.
Makala zinazohusiana : Ajira ya Checks Background