Waajiri wanazidi kuendesha hundi za mikopo kwa waombaji wa kazi na kutumia habari hiyo kufanya maamuzi ya kukodisha.
Uchunguzi wa Shirika la Usimamizi wa Rasilimali (SHRM) linaripoti kwamba asilimia 60 ya waajiri hupata taarifa za mikopo kwa waombaji kwa baadhi ya nafasi au nafasi zote. Mara nyingi, waajiri hutumia hundi za mikopo kwa waombaji wa kazi zinazohusika na pesa. Kwa mfano, kazi ambazo zinahitaji usiri na uaminifu wa kifedha (ikiwa ni pamoja na nafasi katika benki, uhasibu, na uwekezaji) utahitaji ukaguzi wa mikopo. Njia bora ya kujiandaa kwa hundi ya mikopo ya ajira ni kujua ni nini.
Ni nini (na sio) Pamoja na Angalia ya Mikopo ya Ajira
Cheti ya mikopo ya ajira ni moja ya hundi za kawaida za ajira . Waajiri hutumia kampuni ya tatu ili kuwapa ukaguzi wa mikopo kwa ajira. Cheti hii ya mikopo itakuwa na ripoti ya mikopo ya ajira. Ripoti hiyo ni pamoja na kutambua habari, ikiwa ni pamoja na jina lako, anwani, majina ya awali na anwani, na nambari ya usalama wa jamii .
Pia inaonyesha madeni uliyoyapata, ikiwa ni pamoja na madeni ya kadi ya mkopo, malipo ya mikopo na gari, mwanafunzi na mikopo nyingine, na historia yako ya malipo ya deni hilo na mikopo - ikiwa ni pamoja na malipo ya marehemu.
Hata hivyo, kuna habari fulani ambayo haijaingizwa katika ripoti ya mikopo ya ajira. Kwa mfano, tarehe yako ya kuzaliwa haijaingizwa kwenye ripoti.
Pia haijumuishi alama yako ya mkopo.
Sheria Kuzuia Ukaguzi wa Mikopo
Sheria ya Taarifa ya Mikopo ya Haki (FCRA) ni sehemu ya sheria ya shirikisho inayoweka viwango vya uchunguzi wa ajira, ikiwa ni pamoja na ukaguzi wa mikopo. Hapa ni mambo machache waajiri wanapaswa kufanya (au hawapaswi kufanya) wakati wa kufanya ukaguzi wa mikopo kwa mfanyakazi anayeweza au mfanyakazi wa sasa:
Mwajiri anapaswa kupata idhini yako iliyoandikwa. Kabla ya mwajiri anafanya hundi ya mikopo juu yako, anapaswa kukujulisha kwa kuandika na kupata idhini yako iliyoandikwa. Ikiwa hukubali ukaguzi wa mikopo, mwajiri anaweza kuendelea na mchakato wa mahojiano, lakini anaweza pia kukataa maombi yako papo hapo.
Ripoti haiwezi kuingiza maelezo ya zamani. Kwa kawaida, ripoti ya mikopo haiwezi kuingiza habari hasi kwako ambayo ni umri wa miaka saba (au zaidi). Pia haiwezi kuingiza kufilisika ambayo ni zaidi ya miaka 10.
Kuna sheria zinazozunguka maelezo ya kufilisika. Kwa mujibu wa FCRA, huwezi kuchaguliwa tu kwa sababu umeweka kufilisika. Hata hivyo, kufilisika ni rekodi ya umma, hivyo ni rahisi kwa waajiri kupata habari.
Lazima uambiwe kama ripoti inatumiwa dhidi yako. Ikiwa mwajiri haakuajiri kwa sababu ya ripoti, yeye atakuambia jambo hili.
Mwajiri lazima pia akupe maelezo ya kuwasiliana na shirika la tatu linalotumika kupata ripoti yako ya mikopo.
Unaweza kuona kilicho katika ripoti. Una haki ya kupokea nakala ya ripoti yako ya mikopo kwa bure. Pia una haki ya ripoti ya bure wakati wowote ripoti inatumiwa dhidi yako na mwajiri.
Unaweza kupinga habari. Ikiwa utaona ripoti na kujua ni sahihi, unaweza kupinga habari. Hapa kuna habari zaidi kuhusu jinsi ya kupinga makosa katika ripoti za mikopo.
Baadhi ya sheria za serikali zinatofautiana. Mataifa mengine yana sheria zinazozuia au kuzuia ukaguzi wa mikopo ya ajira. Angalia na idara ya kazi ya serikali ikiwa unataka kujua sheria za mitaa kuhusu hundi za mikopo.
Jinsi ya kujiandaa kwa Check Check
Njia bora ya kujiandaa kwa hundi ya mikopo ni kupata nakala ya ripoti yako ya mkopo haraka iwezekanavyo.
Kwa njia hii, unaweza kuangalia kwa masuala yoyote au makosa, na kuwapinga kabla ya mwajiri anawaona.
Una haki ya kisheria nakala moja ya ripoti ya mikopo yako kila mwaka kutoka kwa kila kampuni tatu za taarifa za mikopo. Hapa kuna maelezo zaidi juu ya jinsi ya kufikia taarifa zako za mikopo ya bure.
Ikiwa unajua kuwa hundi ya mikopo itakuwa kugeuka masuala yanayokabiliwa na shaka, ni wazo nzuri ya kuzungumza mbele. Wakati mwajiri anauliza ruhusa yako ya kukimbia hundi, unapaswa kuelezea kwa ufanisi na kwa uaminifu iwezekanavyo wanayopata, na kile ulichokifanya ili kurekebisha hali hiyo.
Hasa ikiwa ulipitia kipindi cha ukosefu wa ajira, au shida nyingine ya kifedha - ambayo wengi wetu tuna - msimamizi wa kukodisha anaweza kufanya kesi ya kukupa kazi licha ya kile wanachopata katika siku za nyuma.