Wakati mhojiwaji anauliza juu ya kile bosi wako anayefaa , inaweza kuulizwa kama tafakari juu ya wasimamizi wako wa zamani au kwa mujibu wa mapendekezo yako ya baadaye.
Baadhi ya mifano ya aina ya maswali ni pamoja na, "Ni nani bwana wako bora ?," "Ni nani aliyekuwa bosi wako mbaya zaidi," na "Eleza bwana wako bora."
Unapojibu maswali haya, jaribu uwiano wa uwezo wako wa kuchukua mwelekeo kutoka kwa bosi na uwezo wako wa kufanya kazi kwa kujitegemea. Pia kuepuka kumshtaki yeyote wa waajiri wako wa zamani. Ikiwa unasema vibaya kuhusu waajiri wa zamani, waajiri wa kukodisha watajiuliza ikiwa utafanya sawa wakati wa kujadili shirika lako.
Soma chini kwa vidokezo juu ya jinsi ya kujibu maswali haya, pamoja na majibu ya sampuli.
Jinsi ya kujibu
Hapa kuna miongozo ya kujibu maswali kuhusu bosi wako bora:
Jaribu kupiga usawa kati ya kusisitiza uwezo wako wa kufanya kazi kwa kujitegemea na faraja yako na kuchukua uongozi kutoka kwa bosi. Hutaki kufika kama unahitaji uangalizi sana au mdogo sana. Kabla ya kujibu, fikiria juu ya kazi unayouliza, na jaribu kulinganisha ni kiasi gani cha usimamizi ambacho mwajiri anatarajia unahitaji.
Tumia hii ili kuongoza jibu lako.
Sisitiza uwezekano wako kwa kugawana jinsi ulivyofanikiwa na mitindo mbalimbali ya usimamizi katika siku zako za nyuma. Kuwa tayari kutoa mifano ya jinsi umekuwa ukizalisha na aina tofauti za wakubwa.
Fikiria sifa za meneja unaokuvutia na ambayo pia itasaidia shirika kufanikiwa.
Kamwe, chini ya hali yoyote, unapaswa kumshtaki msimamizi wa zamani . Mwajiri wako atakayefikiri wewe ni mfanyakazi mgumu na upande na mwajiri wako wa zamani. Hata wakati mhojiwa akikuuliza ueleze bosi wako mdogo anayependa, tazama jinsi ulivyofanikiwa katika mazingira haya, na usisitize kile unachokiangalia katika meneja, badala ya sifa usizozipenda.
Usichukuliwe pia na jibu lako ili uweze kuwa na matumaini yasiyo ya kweli kwa msimamizi fulani wa kiumbe au kwamba utakuwa pia mhitaji kama mfanyakazi. Weka jibu lako fupi.
Mfano Majibu
- Kwa kujibu swali, "Eleza bwana wako bora": Bwana wangu bora atasaidia kukubaliana wazi kati yake na wafanyakazi wake. Ninaamini kuwa mawasiliano - kwa mtu binafsi, pamoja na simu na barua pepe - ni muhimu kwa uhusiano mafanikio kati ya mwajiri na mfanyakazi.
- Kwa kujibu swali, "Ni aina gani ya mameneja ambao umefanya kazi, na unapenda aina gani?": Nimefanya kazi chini ya waajiri na aina mbalimbali za usimamizi. Nimekuwa na waajiri wengine ambao wanahimiza kazi nyingi za kujitegemea, na wengine ambao wanapendelea kutoa maelekezo wazi, maalum. Ninafanikiwa katika mazingira mawili. Ninafanya kazi vizuri sana, lakini pia kujua wakati wa kuuliza maswali.
- Kwa kukabiliana na swali, "Eleza bosi wako mbaya": Ninathamini mwajiri ambaye anawasiliana wazi na wafanyakazi wake. Mimi ni mwenye mawasiliano mzuri na wa mdomo, na kufahamu waajiri wanaostahili ujuzi huo. Katika siku za nyuma, nimekuwa na waajiri wengine ambao wamekuwa wazi zaidi katika kuwasilisha mawazo yao na maagizo kuliko wengine. Wakati ninapofanya kazi vizuri sana, na sihitaji udhibiti mkubwa, ninafurahia waajiri wanaozungumza wazi kwa wafanyakazi. Iliyosema, nimefanya kazi chini ya aina mbalimbali za waajiri, na nimefanya kazi kwa ufanisi chini ya yote.
Zaidi Maswali ya Mahojiano Kuhusu Mabasi
- Ikiwa ulijua bosi wako alikuwa na makosa 100% kuhusu kitu fulani, utawezaje kushughulikia hilo? - Majibu Bora
- Ni nani bosi wako bora na aliyekuwa mbaya kwako? - Majibu Bora
- Unatarajia nini kutoka kwa msimamizi? - Majibu Bora
- Je! Umewahi shida kufanya kazi na meneja? - Majibu Bora
- Je, ni upinzani gani mkubwa uliopokea kutoka kwa bosi wako? - Majibu Bora
Mahojiano zaidi ya Kazi Maswali na Majibu
Mahojiano Maswali na Majibu
Maswali ya kawaida ya mahojiano ya kazi na majibu ya sampuli .
Maswali ya Mahojiano ya Kuuliza
Maswali ya wagombea wa ajira kuuliza mhojiwaji.