Kwa nini Mhojizi anatamani kujua
Mhojiwa atakuuliza hivi ili uone jinsi unavyoweza kukabiliana na hali ngumu au ikiwa umekuwa na shida kufanya kazi na meneja .
Yeye pia atauliza swali hili kuona jinsi unavyoona uhusiano wako na bosi wako.
Hii ni moja ya maswali hayo ambayo yanapaswa kujibu kwa makini. Maswali ya mahojiano kuhusu wakubwa yanaweza kuwa magumu. Unataka kuonyesha ujasiri wako wakati unaposhughulika na bosi wako, lakini pia unataka kuonyesha kuwa unajua wakati wa kuonyesha makosa ya mtu.
Vidokezo vya Kujibu Maswali Kuhusu Boss Kuwa Mbaya
Usiseme sijawahi kutokea. Wahojiwa hawataki kusikia kwamba huwahi kumrudisha bosi; hii ni isiyo ya kweli, na ishara ambayo haufikiri mwenyewe. Wanataka kusikia jinsi ulivyofanya kwa upole na kidiplomasia.
Tumia mfano. Ikiwa umeshughulika na hali kama hii na mwajiri wa zamani, tumia mfano huo. Eleza ni hali gani, jinsi ulivyoitumia, na matokeo ya mwisho. Kujibu swali hili kama swali la mahojiano la tabia hutoa mwombaji kwa mfano halisi wa jinsi unavyoweza kushughulikia hali hizi.
Eleza kuwa hali hii ni ya kawaida. Ingawa unapaswa kutoa mfano wa wakati ulimwambia bwana wako kwa uangalifu au amekosa, unataka kueleza kuwa hii haitoke mara nyingi. Hutaki kuonekana kama aina ya mfanyakazi ambaye daima anamwuliza mwajiri wake. Kwa kweli, mfano wako utatoka kwenye hali ambayo imeathiri moja kwa moja wewe na uwezo wa timu yako ya kukamilisha kazi kwa ufanisi.
Pia itaonyesha jinsi ulivyogeuza hali hiyo kuwa uzoefu mzuri.
Eleza jinsi ulivyomwambia bwana wako. Moja ya sababu muhojiwa atawauliza swali hili ni kuona jinsi ulishughulika kwa bidii na bosi wako. Kwa hiyo, wakati wa kuelezea mfano, unataka kusisitiza njia ya heshima ambayo umesema na bwana wako. Ikiwa umehakikisha kuongea naye kwa faragha (na si mbele ya wafanyakazi wengine), sema hivyo. Hii inaonyesha kuwa wewe ni mfanyakazi anayefikiria ambaye anafikiri kwa makini kuhusu mawasiliano.
Usizungumze vibaya kuhusu bosi wa zamani. Hata kama unatambua kosa alilofanya, usizungumze kinyume na mwajiri wako. Hata kama ulikuwa na matatizo mengi na bosi wako , au mara nyingi alikuwa na makosa, usieleze jambo hili. Eleza kwamba nyakati ulipaswa kurekebisha bosi wako hazikuwa chache.
Eleza matokeo. Mwambie mhojiwa matokeo mazuri ya mazungumzo. Labda bwana wako alikushukuru kwa kushirikiana naye habari hii. Labda hitilafu ilirekebishwa, ambayo hatimaye ilisaidia kampuni.
Mfano Majibu
- Mara chache nadra katika siku za nyuma, nimezungumza na mwajiri wa zamani juu ya kosa fulani. Hivi karibuni, bwana wangu alitoa timu yetu mradi, lakini nilijua data aliyetupa ilikuwa na umri wa miaka michache, na kwamba kuna data zaidi ya sasa. Kufanya kazi na maelezo ya juu zaidi yalikuwa muhimu kwa mafanikio ya mradi huo. Niliingia ofisi ya bwana wangu na nikamwambia kwa faragha kuhusu kosa hilo, nikimwonyesha data ya hivi karibuni. Alinishukuru na mara moja alisasisha maelezo. Tulikamilisha mradi kwa mafanikio makubwa.
- Mara kwa mara katika siku za nyuma, nimezungumza na bwana kuhusu kosa, lakini tu wakati nilifikiri kuwa kosa hilo lingeathiri vibaya kampuni hiyo. Kwa mfano, bosi wa zamani alianzisha mfumo mpya wa hifadhi ya mtandaoni na hakuwa na ufahamu kwamba mfumo haukupatikana kwa urahisi kwenye kompyuta za mfanyakazi. Wakati wa "masaa ya ofisi yake ya wazi" kila siku, nilizungumzia faragha suala hilo na bwana wangu na kusema matokeo haya yalikuwa na uwezo wa kukamilisha kazi zilizopewa. Alifurahi sana kumletea suala hili kwamba aliniweka katika malipo ya kikosi cha kazi kilichosuluhisha kosa, na kusababisha ufanisi wa kuongezeka kwa wafanyakazi wote.