Jinsi ya Kuelezea Ikiwa Ujumbe wa Ajira Ni Familia-Rafiki
Je, unaweza kugundua kama sehemu ya kazi itatoa uwiano wa maisha unayohitaji mwenyewe na familia yako kabla ya kuchukua kazi?
Si rahisi sana kujua tabia ya kampuni kuelekea wazazi, lakini mengi yanafunuliwa katika matangazo ya kazi.
Kuchunguza kampuni kabla ya kuomba inaweza kuokoa wakati fulani kuweka katika programu. Unaweza kupuuza waajiri ambao hawaonekani kuwa sawa na kuzingatia kuomba kazi ambazo zinafikia miongozo yako.
Kabla ya kuandika barua ya kifuniko na kugonga kwenye mtandao wako kwa ajili ya maunganisho, kagua kazi iliyosajili kwa uangalifu kwa ishara kwamba nafasi iko kwenye kampuni ya kirafiki. Angalia kwa ajili ya vidokezo hivi vilivyoorodheshwa hapa chini.
Kampuni inasema Wao ni Rafiki wa Familia
Hapa ni ishara moja rahisi: Makampuni mengine yatasema wenyewe kama familia-kirafiki ndani ya kuchapisha kazi (zaidi uwezekano, katika sehemu inayoelezea kampuni). Kampuni inaweza pia kuonyesha tuzo na kukubali, kama vile kuifanya kwenye orodha ya makampuni ya kirafiki.
Au, Wanatumia Msimbo wa Maneno
Hata kama kampuni haijitambulishi kwa moja kwa moja kama familia-kirafiki, maneno ya kificho katika maelezo ya kazi yanaweza kuwa wazi sana, kama vile "uwiano wa maisha ya kazi" na "kubadilika." Angalia maana kwamba kazi imekamilika ni muhimu zaidi kuliko muda katika ofisi; marejeleo ya kazi kutoka nyumbani au chaguzi za telecommuting zinaweza kuonyesha mabadiliko ya kampuni kuelekea ratiba ya wazazi.
Angalia Orodha ya Faida
Je! Tangazo la kazi linasema huduma ya watoto, bima, au masuala mengine ya familia ya kirafiki? Kampuni inayopa kodi ya wazazi inawezekana kutoa msaada kwa wazazi wa kazi kwa njia zisizo za kifedha pia. Angalia pia kwa makampuni ambayo hutaja chanjo ya IVF, kusaidia kwa kupitishwa, au nyingine za msingi za familia.
Kagua majukumu na sifa
Sio mama na baba wote wana ufafanuzi sawa wa kazi ya kirafiki. Fikiria nini muhimu kwako: labda masaa mingi ni nzuri sana, kwa muda mrefu mwishoni mwa wiki hafai kazi. Labda kipaumbele chako cha juu ni kuepuka usafiri wa hali ya nje, na kuwa nyumbani wakati wa kulala kwa mtoto wako.
Linganisha Ratiba Yako kwa Kazi
Fikiria juu ya ratiba yako nzuri, na kisha uhakiki orodha ya majukumu na maelezo ya nini kazi inahusu jicho kuelekea dalili kuhusu masaa, safari, na majukumu mengine ambayo yanaweza kukata wakati wako na familia.
Fanya orodha ya faida na hasara ili kuona jinsi kazi hiyo inafanana na kile unachotafuta. Ikiwa ni sawa, au hata karibu, fanya wakati wa kuomba. Unaweza daima kuchunguza kama mchakato wa kuajiri unaendelea mbele .
Jinsi ya kuthibitisha Kampuni ni Urafiki wa Familia
Angalia Sababu Wakati Wa Mahojiano Yako
Daima kumbuka, lengo la mahojiano ni kwa wafanyakazi kujua kuhusu uwezo wako, na kwa wewe kupata maelezo zaidi juu ya msimamo na utamaduni wa kampuni. Mwishoni mwa mahojiano, ni muhimu kujua kama kazi ni sawa na wewe.
Ikiwa unatafuta nafasi katika kampuni ya urafiki wa familia, kuuliza maswali ambayo itakusaidia kujua utamaduni na mtazamo wa kampuni kwa wazazi: unaweza kuuliza kuhusu siku ya kazi ya kawaida, waulize kama nafasi inakuja na maombi ya mara kwa mara ya mwisho au moto kuchimba, au swala ikiwa watu huwa na kupata usawa mzuri wa kazi / maisha.
Pia, unaweza kuuliza ikiwa wafanyakazi milele hufanya kazi kutoka nyumbani, au kama kampuni ina aina yoyote ya ratiba ya kazi rahisi . Pata maswali kumi zaidi ya kuuliza wakati wa mahojiano .
Unapoingia na kuacha ofisi ya kampuni, angalia karibu: Je, unaona chumba cha lactation kwa mama wa kunyonyesha ? Kampuni hiyo ina kituo cha huduma ya siku? Hizi ni ishara kali kwamba kampuni inafanya jitihada za kuwatunza wazazi.
Weka macho yako wazi kwa dalili za hila zaidi, kama vile michoro za watoto zilizowekwa kwenye kuta za kabila na picha za familia. Wakati kampuni ina wazazi wengi, kuna uwezekano mkubwa zaidi wa kuzingatia changamoto za ratiba ya uzazi na kuwa na matukio ya kazi ya familia.
Baada ya Kazi ya Ajira Imefanywa
Mara kampuni inavyovutia kukuajiri, ni fursa nzuri ya kupata majibu kwa maswali yoyote iliyobaki kuhusu utamaduni, faida, na matarajio ya wafanyakazi.
Ikiwa haujui faida za kampuni hiyo, unaweza kuuliza: Je, familia ya bima ya afya ni ya kirafiki? Je, kampuni hiyo inatoa huduma ya siku kwenye tovuti, au ina chanjo yoyote ya huduma ya watoto? Je! Ni sera gani ya flex-time, na wafanyakazi huwahi kufanya kazi kutoka nyumbani? Pata maswali zaidi ya kuuliza kuhusu faida .
Ikiwa hujawahi, fikia kwenye mtandao wako: Je, unayo uhusiano wowote, ama katika maisha halisi au kupitia LinkedIn au kazi nyingine za vyombo vya habari kwenye kampuni au kujua mtu anayefanya?
Mkutano wa mtu-wa-mtu, simu, au kubadilishana barua pepe inaweza kutoa ufahamu mwingi katika kampuni halisi ya siku.
Utafiti sasa ili kusaidia kuzuia mshangao usio na furaha wakati wa wiki zako za kwanza kwenye kampuni mpya.
Tazama vidokezo zaidi vya kuchambua matangazo ya kazi: Miongozo ya Orodha ya Ayubu | Kitu ambacho haipaswi kuhesabiwa katika Ujumbe wa Kazini | Jinsi ya Kuamua Matangazo ya Kazi
Vidokezo kwa wazazi wa kazi: ofikia Maadili ya Kazi ya Maisha | Kazi Bora kwa Wazazi