Swali hili pia ni njia nzuri kwa waajiri kuamua ikiwa malengo yako ya kazi yanafaa kwa kampuni hiyo.
Itakuwa bendera nyekundu ikiwa matarajio yako hayana uhusiano na aina ya kazi, kampuni, au sekta ambayo unatarajia kuajiriwa. Zaidi, inasaidia kuajiri mameneja kuhakikisha kuwa kweli una malengo - kwa maneno mengine, jibu lako linaonyesha ikiwa una uongozi na aina fulani ya mpango. Huna haja ya kujua hasa ambako una mpango wa kuwa katika miaka mitano, lakini unahitaji kutajwa kwa njia fulani.
Wagombea waliofanikiwa zaidi ndio ambao lengo lao la mwisho linalingana na wale wa shirika, hata kama hawatumii kazi yao yote ya kufanya kazi kwa mwajiri mmoja (na hebu tuseme, wengi hawana ). Soma chini kwa ushauri juu ya kujibu maswali kuhusu malengo yako ya baadaye, na angalia majibu ya sampuli.
Jinsi ya Jibu Mahojiano Maswali Kuhusu Malengo Yako kwa Wakati ujao
Njia bora ya kujibu swali la mahojiano "Je! Malengo yako ya baadaye ni nini?" au " Unajiona wapi miaka mitano ?" ni kuzingatia msimamo na kampuni unayejiuliza.
Wakati hutaki kusema uongo wakati wa mahojiano ya kazi, ni vizuri kushikamana na sehemu za maono yako ambayo ni pamoja na shirika. Kwa mfano, kama wewe ni muuguzi aliyesajiliwa mpya, na hospitali unaohojiana haina fursa nyingi kwa wataalamu wa wauguzi, sasa si wakati wa kutaja kuwa unafikiri kurudi shuleni miaka michache.
Kwa upande mwingine, hospitali zinaweza wazi wazi njia ya kazi kwa wauguzi wao waliosajiliwa, ambapo wanawahimiza kurudi shuleni wakati wanaendelea kufanya kazi wakati wa wakati. Ikiwa unajua hii ni kesi, na una nia ya kuwa mtaalamu wa muuguzi, kusisitiza maslahi yako katika njia hii.
Hii ni sababu nyingine kwa nini ni muhimu kufanya utafiti wako kabla ya kufika kwa mahojiano ya kazi . Kujua kile kampuni inavyotaka, itasaidia kusisitiza uwezo wako wa kutatua matatizo yao. Usizungumze na malengo yako binafsi nje ya kazi, kama vile kuwa na familia au ukizunguka ulimwenguni, kwa kujibu swali hili. Taarifa hii haifai na inaweza kukuzuia ushindani kwa kazi hiyo. Meneja wa kukodisha anavutiwa na jinsi malengo yako yanavyohusiana na shirika, sio unayotaka kufanya ijayo katika maisha yako.
Fikiria malengo yako na yale ya kampuni kama mchoro wa Venn: unataka kuweka jibu lako limefungwa kwenye sehemu hiyo inayoingiliana.
Jinsi ya Kuuliza Mhojizi Kuhusu Njia za Kazini
Iwapo inakuja wakati wa kuuliza maswali ya wahojiwa , unaweza kutumia fursa hii kujifunza zaidi kuhusu njia ya kazi ya mtu anayefanya kazi hii. Kwa mfano, unaweza kuuliza, "Katika XYZ Corporation, ni njia gani ya kawaida ya kazi kwa mtu mwenye stadi na uzoefu wangu?"
Hata hivyo, kuwa mwangalifu usione kuwa na shauku kubwa ya kuhamia zaidi ya kazi unayoomba. Ingawa ni vizuri kueleza tamaa ya kupanua jukumu lako katika siku zijazo, msisitizo unapaswa kubaki kwa maslahi yako yenye nguvu katika nafasi iliyopo.
Mifano ya Majibu Bora
- Malengo yangu ya muda mrefu yanahusisha kukua na kampuni ambapo ninaweza kuendelea kujifunza, kuchukua majukumu ya ziada, na kuchangia thamani nyingi kama ninavyoweza. Ninapenda kuwa kampuni yako inasisitiza fursa za maendeleo ya kitaaluma. Nina nia ya kuchukua faida ya haya yote.
- Ninajiona kama mfanyakazi wa juu sana katika shirika lenye imara, kama hii. Ninapanga kuimarisha ujuzi wangu na kuendeleza ushiriki wangu katika vyama vya kitaalamu vinavyohusiana.
- Mara baada ya kupata uzoefu wa ziada, ningependa kuendelea kutoka nafasi ya kiufundi hadi usimamizi. Najua hii ni njia ya kawaida kwa watu wengi katika nafasi hii. Hata hivyo, kwa sasa, ninafurahi juu ya kuzingatia na kutumia ujuzi wangu wa kiufundi katika kazi hii.
Zaidi Maswali ya Mahojiano Kuhusu Malengo Yako
- Unatafuta nini katika kazi yako ijayo? Nini ni muhimu kwako? - Majibu Bora
- Unajiona wapi miaka mitano tangu sasa? - Majibu Bora
- Una mpango gani wa kufikia malengo hayo? - Majibu Bora
Soma Zaidi: Maswali ya Mahojiano na Majibu | Maswali ya Kumwuliza Msaidizi