Wakala wa ajira
Ajira ya jadi ya ajira inasaidia wanaotafuta kazi kutafuta kazi. Makampuni fulani yanashughulikia mfutaji wa kazi, hivyo hakikisha kuwafafanua, mbele, ikiwa kuna ada. Wengine hulipwa na mwajiri. Katika hali nyingi, sitakupendekeza kutumia shirika ambalo linashutumu mwombaji wa kazi.
Tafuta Firm / Mtendaji wa Utafutaji wa Mtawala
Makampuni ya utafutaji yanaweza kuwa sekta maalumu (yaani benki au rejareja) au ujuzi maalum (yaani uhasibu au teknolojia ya habari). Kuna aina mbili kuu za mashirika:
- Shirika la Ajira la Ufanisi: Shirikisho la Ajira linapolipwa wakati mgombea wao anaajiriwa na mwajiri. Aina hizi za makampuni mara nyingi hutumiwa kwa utafutaji wa chini na wa katikati na mara nyingi hutuma idadi kubwa ya upya kwa mwajiri.
- Kusimamishwa Kutafuta Firm : Kampuni iliyohifadhiwa ya utafutaji ina uhusiano wa kipekee na mwajiri. Makampuni ya Utafutaji huajiriwa kwa uchunguzi wa kiwango cha juu, na kwa muda maalum wa kupata mgombea kujaza kazi. Ni malipo ya kulipwa, pamoja na asilimia ya mshahara wa mfanyakazi, bila kujali kama mgombea anaajiriwa.
Msajili / Mchungaji
Mtaalamu wa kuajiri / kichwa / mshauri (maneno hutumiwa kwa usawa) ni mtu utakayefanya kazi naye kwenye utafutaji wako wa kazi. Unaweza kuwasiliana na mchungaji akijaribu kukusanya wewe kuomba kazi mpya inayofanya kazi kwa kampuni anayowakilisha. Vinginevyo, unaweza kupeleka resume yako kwa kuajiri au kuomba nafasi ambayo headhunter anajaribu kujaza.
Shirika la Muda (Temp)
Mashirika ya muda ni mashirika ya ajira ambayo hupata wafanyakazi kujaza kazi za muda mfupi. Kwa mfano, wakati huajiriwa kufanya kazi wakati wa ongezeko la msimu katika biashara au kufidia likizo au magonjwa. Mashirika mengi ya muda yamezidisha nafasi yao katika sekta ya ajira ili kujaza nafasi kwa nafasi za kibali ambapo nafasi itaanza kama kazi ya muda lakini inaweza kuwa ya kudumu ikiwa mwajiri anaamua kuajiri mgombea.
Wakati wa kutumia Mtaaji au Mtafuta wa Utafutaji
Ni lini wakati wa kutumia kampuni ya utafutaji au waajiri ili kusaidia kwa utafutaji wako wa kazi? Ikiwa unaonekana kuwa imekwama katika rut na hupata wito kwa mahojiano, inaweza kuwa na maana ya kutumia majiri ili kupanua utafutaji wako wa kazi. Inaweza pia kuwa na maana ikiwa una nafasi ya kiwango cha juu tangu kazi hizo hazitangazwa mara zote, au katika sekta ambayo hutumia makampuni ya utafutaji ili kujaza nafasi.
Makampuni ya utafutaji yana mawasiliano katika viwanda na katika makampuni ambayo huenda hata ujue. Wanaweza kusaidia soko lako na kukupa uwezekano wa ziada kwa waajiri wenye uwezo. Waandishi wa habari hutumia masaa yao ya kazi kutafuta fursa za ajira. Hiyo ni wakati wa kutafiti waajiri ambao hutahitaji kutumia.
Baadhi ya waajiri huvutiwa na wagombea walioonyeshwa na waajiri. Kwa kuongeza, utakuwa na mtaalamu anayewakilisha sifa zako kwa kampuni. Mchungaji pia anaweza kukusaidia kujadili mfuko wa fidia .
Kumbuka kwamba kuna tofauti kati ya kulipa shirika la ajira kukusaidia na kutafuta kazi yako na kutumia mkuaji kuunganisha wewe na waajiri waweza. Siwezi kupendekeza kulipa kwa uwekaji. Badala yake, unataka kutumia muajiri au kampuni ya kutafuta ambaye hulipwa na mwajiri wako. Ikiwa unahitaji usaidizi wa utafutaji wa kazi, fikiria kuwasiliana na Ofisi ya Huduma za Kazi kwa alma yako kama wewe ni mwanafunzi wa chuo au Idara ya Kazi yako ya eneo kwa msaada wa bure.
Ikiwa unachagua kufanya kazi na waajiri wengi, ni muhimu kuruhusu kila mtu kujua wewe pia unafanya kazi na mtu mwingine.
Vinginevyo, wanaweza wote kuuza soko lako kwa mwajiri mmoja, ambayo inaweza kuwa suala wakati waajiri anataka kukusanya ada.
Kuchagua Headhunter
Je, unaweza kuchagua kichwa ambaye atafanya kazi kwa ufanisi kwako? Ikiwa unatafuta ajira katika sekta fulani, fikiria kutumia headhunter ambaye anafanya kazi katika sekta hiyo. Ikiwa wewe ni wa chama cha wataalamu, wanaweza kuwa na orodha ya waajiri.
Kutumia kuajiri directories online ili kuzalisha orodha ya waajiri. Database Recruiters Online inafutwa na vipimo zaidi ya 150, pamoja na eneo na neno muhimu. i-Recruit.com ina saraka ya waajiri iliyoorodheshwa na maalum na kwa mahali. Mtandao na wenzake wa biashara na marafiki kupata mapendekezo. Angalia LinkedIn ili uone ikiwa umeshikamana na majiri au mtu anayeweza kukutaja moja.
Pindua meza na kutumia muda wa kuhoji waajiri. Hii ni uhusiano muhimu wa kitaaluma, na unahitaji kuwa na uhakika utaenda kufanya kazi. Uliza muda gani waajiri amekuwa na kampuni hiyo. Pia, uulize juu ya mchakato na jinsi wanavyoingiza soko lako na kuwasilisha kwa waajiri wenye uwezo.
Muulize waajiri kwa marejeo na uangalie. Ongea na wateja kuhusu huduma zilizotolewa na kile walichofikiria. Pia, waulize ikiwa watatumia tena waajiri. Hatimaye, hakikisha ukiwa vizuri na kampuni na mtu binafsi. Kuna haja ya kuwa na usawa kati ya mtindo wako na mtindo wa watu wanaokuwakilisha.
Kumbuka kuwa kutumia majiri lazima iwe hatua moja katika utafutaji wako wa kazi. Hakuna uhakikisho ikiwa, au wakati, uongozi utageuka katika kutoa kazi. Kwa hiyo, usiacha kazi zako za utafutaji wa kazi na usisitishe mitandao au kutafuta nafasi iwezekanavyo. Je! Waajiri ajue kwamba unatafuta fursa nyingine.
Zaidi Kuhusu Kuajiri: Jinsi Makampuni Wanavyoajiri Wafanyakazi | Jinsi ya Kupata Mkuaji