Kwa kuongezeka, waajiri wanapiga maeneo ya vyombo vya habari vya kijamii kama LinkedIn, Facebook na Twitter kuungana na watarajiwa wanaotarajiwa kuchunguza maslahi yao katika kufungua kazi na kampuni yao.
Ikiwa unawasiliana na majiri kupitia barua pepe, maandiko, vyombo vya habari vya kijamii, ujumbe wa papo hapo au njia nyingine yoyote, ni muhimu kuiweka mtaalamu. Hiyo ni ngumu zaidi kuliko inaweza kuonekana: kwa wagombea ambao hutumiwa kuzungumza na marafiki na wenzao kwenye vyombo vya habari vya kijamii, kushika kasi ya kati wakati wa kumwaga mtazamo wa kawaida unaoenda nao inaweza kuwa changamoto kabisa.
Ni muhimu kukumbuka kwamba bila kujali jinsi unavyozungumza na majiri, unakuwa na mazungumzo ya kitaaluma. Uhusiano unaweza kujisikia usio rasmi, lakini usiingie katika mtego wa kutibu hivyo.
Unachosema na jinsi unavyosema huonyesha kwako kama mfanyakazi, na mwombaji wa kazi, na hutoa fursa ya kuonyesha ujuzi wa laini kama ujuzi , ujuzi wa mawasiliano , na ujuzi wa kihisia .
Zaidi ya hayo, mawasiliano yako na waajiri inaonyesha kama hujui jinsi ya kuishi katika mazingira ya kazi ya kisasa, yaani, ambayo haijazuiliwa kwenye jengo la ofisi ya kimwili.
Tweet ya kawaida au ujumbe wa Facebook au LinkedIn usiofaa unaweza kuwaongoza kuamini kwamba huwezi kuaminiwa kuwasiliana na wenzake na wateja kwa namna ya kitaaluma unapokuwa mtandaoni - ambapo ni sehemu gani ya "kazi ya ofisi" ya leo inayofanyika .
Hapa kuna vidokezo vya kuunganisha na kuitunza mtaalamu unapowasiliana na muajiri kupitia njia zisizo rasmi.
Vidokezo vya Kuunganisha na Waajiri kwenye Vyombo vya Habari vya Jamii
Weka LinkedIn Up-to-Date. Hakikisha kuwa Profili yako ya LinkedIn inasasishwa, kamili, na kujengwa ili kumvutia waajiri. Hii inamaanisha kuingiza mapendekezo kutoka kwa wasimamizi, wenzake, wateja, wachuuzi, nk. Maelezo ya msimamo katika wasifu wako inapaswa kusisitiza mafanikio na thamani aliyoongeza, badala ya kutaja tu yale uliyofanya. Hakikisha kwamba unatumia anwani yako ya barua pepe ya kibinafsi (unaweza kuichagua kama msingi) unapozungumza na mtu yeyote kutoka kwa kampuni nyingine kuhusu kazi.
Angalia ukurasa wako wa Facebook. Kuwa makini kuhusu picha unazowasilisha kwenye ukurasa wako wa Facebook na uhakikishe kuwa umeweka vigezo vya faragha ili kulinda maudhui yoyote ambayo hutaki waajiri kuona. Kutambua kuwa baadhi ya waajiri wanaweza kutumia chini ya njia za maadili ya kuona hata sehemu zinazoonekana zimehifadhiwa za ukurasa wako wa Facebook.
Dhibiti Tweets zako. Mbali na kuwa makini jinsi unapozungumza Ujumbe wa moja kwa moja wakati unapozungumza na majiri, jihadharini nini wewe tweet na retweet. Mwongozo wako utaonyesha kwenye ukurasa wako wa Twitter na kama mwajiri anaangalia, utawataka kuona vitu vinavyofaa mahali pa kazi.
Endelea rasmi. Waajiri mara nyingi hutoa bonuses ya rufaa ya mfanyakazi kwa wafanyakazi wao kutoa chanzo cha wagombea kwa nafasi za kujaza ngumu kama IT.
Marafiki wa Facebook wanaweza kukufikia wewe kutathmini maslahi yako katika kufanya kazi kwa kampuni yao. Pinga jaribu kuwa sio rasmi na marafiki zako na uangalie kwa makini majibu yako kwa ujumbe kwa sababu inaweza kupelekwa kitambulisho kwa waajiri.
Angalia Sera za Faragha. Kuchunguza sera za faragha za makampuni ya kuajiri kabla ya kujibu maswali yoyote ikiwa una wasiwasi kwamba mwajiri wako wa sasa angeweza kuathiri vibaya ikiwa walijua kuwa wewe ni katika hali ya kutafuta kazi. Wakati mwingine wewe ni bora zaidi kupiga piga simu kwa kuajiri kuchunguza suala hili kabla ya kutengeneza maslahi yoyote kwa kuandika.
Endelea Mtaalamu. Ijapokuwa mawasiliano ya vyombo vya habari vya kijamii mara nyingi hayakuwa rasmi, hakikisha kudumisha sauti ya kitaalamu wakati wa kufanya mazungumzo na waajiri.
Epuka kutumia vifupisho, maonyesho na lugha ya ujumbe wa papo.
Weka Kuwa Mfupi. Ujumbe wa LinkedIn unaweza kuwa mfupi tangu Profaili yako hutoa picha kamili zaidi ya historia yako. Ikiwa mwajiri ameshiriki nafasi maalum inayowavutia, tazama kwa nini itakuwa na manufaa na kwa muhtasari wa jinsi unavyoongeza thamani. Waajiri wengi kwenye LinkedIn watakupa anwani ya barua pepe au kiungo kwa mfumo wao wa kufuatilia maombi ili uweze kupeleka au kupakia upya na barua ikiwa unapoamua kuomba kazi rasmi.
Uthibitishe Ujumbe wako. Kagua kwa makini mawasiliano yoyote ya vyombo vya habari vya kijamii kwa makosa ya spelling na grammar kabla ya kutuma, kuchapisha au tweet.
Soma Zaidi: Vidokezo vya Kutuma Ujumbe Na Waajiri | Utafutaji wa Job Job Etiquette