Vidokezo hivi vitakusaidia kuandaa na kuwa tayari wakati kazi yako katika HR itaonekana
- Njia yako rahisi zaidi ya kazi ya HR ni kupitia mwajiri wako wa sasa, hivyo kuzungumza na bosi wako na idara ya HR ili kutoa matakwa yako. Kuchukua na kufuata ushauri wowote ambao wanatoa juu ya kile unahitaji kufanya ili kujiandaa kwa kufungua kazi.
Unahitaji kuzungumza kwa sauti kubwa na wazi, ingawa haujawahi kupuuza, ili kuweka mwajiri wako wa sasa wa habari ya lengo lako la kazi . Msaada wako katika HR unaweza kufanikiwa. Unahitaji tu kukaa kwenye rada yao.
- Tafuta nafasi ya kuchukua kazi za ziada katika kazi yako ya sasa ambayo inakupeleka kwenye uongozi wa kazi katika HR. Watu wengi katika uhasibu walianza HR kwa kufanya malipo, kwa mfano. Labda kuna njia ambayo idara yako ya sasa na idara ya HR inaweza kushiriki wakati wako.
Mtu mmoja mdogo alianza kama mshikamano wa idara kwa HR. Mwingine ulianza kwa kukimbia kampeni ya idara ya United Way. Mwingine alianza katika mapokezi na hatua kwa hatua alidhani kazi zaidi za HR na kuanza kwa salamu ya mwombaji, kusaidia kwa maombi ya kazi , na kupanga ratiba . Fikiria kwa hiari. - Wataalamu wengine wa HR watakuambia kuwa walilenga uwanja wa HR na kuchukua baadhi ya madarasa au kupata PHR kujiandaa kuingia shamba. Wataalamu wengine watawaambia kuwa mitandao ya biashara na uzoefu ni muhimu. Hifadhi vyeti hadi baadaye wakati unachukua kazi ya HR.
- Kwa nini usiulize wasimamizi wengine wa HR katika jamii yako kutafuta ushauri wao kuhusu kuingia kwenye uwanja wa HR unapoishi ? Wanaweza kushiriki mawazo kuhusu jinsi ya kupata uzoefu na jinsi ya kuendeleza sifa ambazo zinakuhitimu kazi katika HR.
Watu wengi wa HR wanapenda kushiriki katika mahojiano haya ya habari. Mahojiano pia ni njia ya kutambua jina lako, kama nia ya HR, nje kwenye jumuiya yako. Unapotafuta mtaalamu wa HR, unapongeza utambuzi wake na uaminifu, pia. Kwa hiyo, mtaalamu wa HR atapata kitu kwa kurudi wakati unapotafuta kazi ya HR.
- Uwe na kuhudhuria vyama au makundi ya kitaalamu katika jamii yako ambayo huvutia wataalamu wa HR. Mitandao itakusimama vizuri wakati uko tayari kupata kazi yako ya ndoto.
Mtandao pia katika vyama vya biashara vya kikanda na mitandao ya kijamii ya kijamii kama vile LinkedIn, Facebook, na jumuiya nyingi za Rasilimali zilizopo katika maeneo kama vile bodi za kazi, SHRM , na Kazini ya Kazi .
- Kagua kazi yako ya awali, elimu, na uzoefu wako. Tengeneza tena nakala yako na kufunika barua ili ueleze vipengele vinavyostahili kufanya kazi katika usimamizi wa HR. Unahitaji kuendeleza upya unaozingatia katika uzoefu wako wa kuhusiana na HR katika nafasi yoyote na kuionyesha kwa mwajiri.
Kazi haitachukua muda wa kusoma kati ya mistari ili kupata sifa zako za kazi. Unafahamisha sifa zako za HR kwao-hata zaidi, kwa mwajiri wako wa sasa, ambaye anaweza kufikiri tu juu yako kuhusiana na kazi yako ya sasa. - Utahitaji kusoma kupitia mawazo yote kuhusu jinsi ya mpito katika kazi ya HR.
- Unaweza kufikiria kuchukua muda mfupi kutoka kazi yako ya sasa kufanya HR internship . Waajiri wengi hutoa kuondoka bila kulipa hivyo kuuliza kabla ya kudhani kuwa kuondoka sio chaguo. Hasa ikiwa unaweza kumudu muda mbali na malipo, unaweza kupata uzoefu ambao utakuwezesha kuajiriwa zaidi katika kazi ya HR.
- Ikiwa huna chuo au shahada ya kuhitimu katika HR au biashara, fikiria kuwa sifa hizi zinakuwa muhimu zaidi. Historia katika kazi ya HR au shahada inaweza kukuwezesha kuajiriwa zaidi katika kazi ya HR.
Tunatarajia, utapata kwamba mawazo haya yanafaa wakati unapendelea kazi ya HR ya ndoto zako.
Ikiwa hakuna kitu kingine, watawaweka kwenye barabara ya mafanikio ya kazi ya kitaalamu katika HR. Kwa nini usijaribu?