Kujibu Maswali Mahojiano ya Kazi Mahojiano

by Mark Kolakowski

Jibu maswali ya kawaida kwa ustadi na ujuzi

Kujibu maswali mazuri ya mahojiano ya kazi kwa deftly na ustadi inaweza kuwa sanaa nzuri. Hapa ni sampuli ya maswali muhimu ya kawaida unaowezekana kukutana, pamoja na ushauri wa jinsi ya kujibu. Utafutaji wa kazi na wataalam wa kuhojiana hutoa mapendekezo yao kwa majibu ambayo yanawezekana kuwa na hisia nzuri kwa mhojiwaji.

01 Kwa nini Uliacha Kazi?

RF / Cadalpe

Ikiwa mhojiwaji anauliza juu ya nini unachagua kazi fulani au kwa nini kuna mapungufu katika kuanza kwako, unasema nini?

Kuna sababu nyingi ambazo kwa nini wahojiwa hawana uwezekano wa kushikilia dhidi yako ikiwa umejiuzulu kutoka nafasi, lakini kuwasilisha sababu zako kwa uwazi au bila kuzingatia ni dhahiri kuzingatia maswali na hii inaweza kuharibu nafasi yako. Pia unataka kuepuka kuwapoteza waajiri wako wa zamani, hata kama upinzani unafadhiliwa. Fikiria kurudia maelezo yako mapema ili uweze kuifungua kwa njia ya laini, ya kweli, na ya nia.

02 Kwa nini Ulifukuzwa Kutoka Ayubu?

Hii ni swali ngumu zaidi ya kushughulikia vizuri. Unapaswa kuwa waaminifu, lakini pia unataka kuonyesha kwa usahihi na kushawishi kwamba wewe sio mfanyakazi wa shida. Lengo lako ni kuonyesha kwamba unawakilisha hatari nzuri kwa meneja wa kukodisha wa sasa wa kuleta.

Katika suala hili, maelezo zaidi yanaweza kuwa nzuri kama yanaweza kuelezea makosa yoyote iwezekanavyo kwa upande wako, lakini usijiongezee katika kujikinga. Kumbuka mstari wa zamani kutoka Shakespeare? "Methinks analalamika sana." Uiendelee lakini ueleze wazi kwamba chochote kilichotokea hakikufanya uwe dhima kwa kampuni.

03 Unaweza Kuchangia Nini?

Funguo la kupata kazi yoyote sio kawaida ya kutaja kavu ya uzoefu wako na mafanikio yako. Ni maonyesho yenye nguvu ya kile unachoweza kufanya kwa mhojiwa na shirika ambalo unaomba kwa nafasi.

Unajiuza mwenyewe. Jiweke mahali pa msimamizi wa kukodisha na kumwambie anachohitaji kujua. Je, unaweza kufanya nini kwa wakati ujao? Unawezaje kufanya maisha ya wafanyakazi wake rahisi? Je, unaweza kuwafanya kufanikiwa zaidi? Tena, ufafanuzi na uwazi ni nzuri, lakini jaribu kuepuka kujifungia nyuma kwa muda uliopanuliwa zaidi. Hakuna mtu anayependa kufanya kazi na mjinga.

04 Udhaifu wako mkubwa zaidi ni nini?

Hii ni swali la kawaida katika mahojiano ya kazi na ni mgumu wa kushughulikia kwa neema na kwa uwazi. Wengine hata wanafikiria ni swali la hila, na jibu lako linaweza kumwambia mhojiwa jambo kubwa.

Hutawahi kutangaza uharibifu wa tabia mbaya ambayo inaweza kusababisha uondoaji wako kutoka kwa kuzingatia, lakini unahitaji kujibu swali kwa namna ambayo inakuwezesha kupumzika na kuacha mwombaji ujasiri katika uwezo wako wa kufanya kazi vizuri. Fadhahisha kuwa unafahamu uhaba na kwamba unajaribu kikamilifu kurekebisha.

05 Nguvu Zako ni Zini?

Wafanyakazi wengi wa kazi hujibu swali hili kwa njia ambazo hazifanya msuluhishi awe na msisimko sana juu yao na uwezo wao. Hii ni jibu lingine ambalo unaweza kufanya mapema ili usijitoe sauti ya sauti au kiburi. Fikiria kwa maneno ya risasi. Unaweza daima kutoa maelezo zaidi na maelezo kama zeros ya mahojiano katika mmoja wao na anataka kujua zaidi.

06 Je, mahitaji yako ya mshahara na matarajio ni nini?

Bila shaka, unataka kulipwa iwezekanavyo. Wakati huo huo, kampuni ya kukodisha inataka kupata huduma zako kwa bei nafuu iwezekanavyo. Hiyo inafanya swali hili lenye ujanja pia.

Usijisome mwenyewe na uwezo wako, lakini usifanye madai ambayo ni ya juu sana katika stratosphere unajivunia mwenyewe bila kuzingatia. Hutaki kukataliwa bila mkono ikiwa ungeweza kukaa chini.

Kuwa tayari kwa uwezekano kwamba mhojiwa atakuuliza uweke jina lako na kuanza kuzungumza nawe mara moja na pale. Kuwa na wazo imara katika akili kabla ya wakati kama ni kiasi gani unayotaka kufanya kazi. Ikiwa meneja wa kukodisha anakupeleka, fikiria kuuliza wakati unaweza kutarajia ukaguzi na uwezekano wa kuongeza. Hii ina faida iliyoongeza ya kukufanya uwe na ujasiri katika uwezo wako.

Kuuliza ni Sanaa, Si Sayansi

Mapendekezo haya yanamaanisha mazoea bora na bets bora, lakini hakuna uhakika kwamba kufuata utazalisha matokeo yaliyohitajika. Wahojiwa na makampuni wanaweza kutofautiana sana katika kile wanachokihitaji kusikia, hivyo majibu yako inaweza kuwa si sawa na mahojiano ya mahojiano. Ingawa hulipa kujiandaa mapema na kutarajia aina za maswali magumu ambayo unaweza kuulizwa, utahitaji kufikiria na kuguswa kwa miguu yako kwa kiwango fulani. Ni muhimu kwamba uisikie asili na usioandikwa wakati wa mahojiano. Hiyo ni, bila shaka, rahisi kusema kuliko kufanya. Fikiria kufanya mazoezi kwa njia ya mahojiano ya wasiwasi, hasa kwa watu wenye uzoefu wa kufanya mazoezi haya.