Jibu, "Je, ungeelezeaje kasi ambayo unayofanya kazi?" Kwa usahihi

Unapoelezea kasi ya kazi yako, si mara zote bora kusema "haraka"

Unapoomba kazi, swali la kawaida la mahojiano la kazi ni, "Unaweza kuelezea kasi gani unayofanya kazi?" Mwajiri wako anayehitaji kujua nini cha kutarajia kutoka kwa wewe katika suala la uzalishaji wa kazi na pia jinsi utakavyostahili na utamaduni wa kampuni.

Hii ndio ambapo kufanya kazi yako ya nyumbani ni muhimu. Wakati waajiri wote wanataka wafanyakazi wao wafanye kazi kwa ufanisi na kwa ufanisi, na sio kuenea, kuna mazingira fulani ya kazi, kama vile startups na mashirika ya habari, ambayo historia ni ya haraka zaidi kuliko wengine.

Kwa upande mwingine, kuna mazingira ya kazi (kama vile vituo vya rehab) vinavyopungua kwa kasi kihistoria.

Kufikia Utamaduni wa Kampuni

Ufafanuzi wa kazi uliyomjibu unapaswa kukupa dalili kuhusu utamaduni wa ushirika. Ikiwa utaona maneno kama vile "mazingira ya haraka-haraka" na "inayotokana na muda wa mwisho," unajua jibu lako linahitaji kusisitiza kasi. Pia, tumia wakati fulani kuchunguza tovuti ya kampuni; biashara nyingi zinaelezea mazingira yao ya kazi na utamaduni wa kampuni mtandaoni.

Kasi sio jambo muhimu zaidi kwa mwajiri. Badala ya kasi ya haraka, mwajiri anaweza kuzingatia kasi thabiti, thabiti. Au, mwajiri anaweza kushikilia usahihi, usahihi, na makini kwa undani. Fikiria tofauti kati ya kufanya kazi katika maktaba ya utafiti, chumba cha habari cha televisheni, na hospitali. Njia bora ni kucheza nguvu zako zinazofanana na maelezo ya kazi ili kusisitiza kwa nini wewe ni mtu bora zaidi wa kazi .

Mfano Majibu

Hapa ni baadhi ya majibu ya sampuli ili uanze. Majibu haya yanajenga nguvu na kisha kuelezea jinsi nguvu hiyo inavyofanya kazi kwa haraka (au ufanisi) kasi. Baada ya kuelezea kasi yako, daima ni wazo nzuri kutoa mifano kutoka kwa kazi zako za awali ili uhakikishe jibu lako jibu.

• Ninafanya kazi kwa ufanisi, hivyo mimi hutimiza mengi kwa muda mfupi.
• Mimi ni kali kwa tasking nyingi, hivyo mimi hupata kazi yangu yote kufanyika kabla ya ratiba.
• Mimi nikazia sana kazi yangu, na kwa hiyo, nina uwezo wa kufanya kazi haraka.
• Kwa sababu mimi ni mpangilio sana, nina uwezo wa kukamilisha mpango mkubwa kwa muda mdogo.

Mwisho wa Mkutano

Kulingana na kazi, kasi ya kazi yako inaweza kuwa si muhimu kama ukweli kwamba unaweza kukabiliana na muda uliopangwa. Baadhi ya misemo muhimu ya kuingiza katika jibu lako (ikifuatiwa na mifano kutoka kwa uzoefu wako) ni pamoja na:

• Endelea na mzigo wa kazi
• Jaza miradi yote kwa wakati, au kabla ya ratiba
• Panga muda vizuri na kuweka ratiba ili kuhakikisha muda wa mkutano
• Pindi ni rahisi na inaweza kuharakisha wakati inahitajika ili kukidhi shida za mwisho
• Kazi kwa kasi thabiti, thabiti na uangalifu mkubwa kwa undani ili kuhakikisha kazi sahihi inayofikia viwango vya juu
• Weka vipaumbele vya kweli na kutumia muda vizuri, au usipoteze muda

Kanuni za Mkutano wa Mkutano

Baadhi ya ajira huweka malengo ya kiasi, kama vile kufanya namba fulani ya simu juu ya kipindi fulani cha wakati. Katika matukio haya, kuelezea jinsi unavyopanga kukidhi mahitaji hayo na jinsi ulivyokutana na malengo ya kiasi katika kazi zako zilizopita.

Masomo yaliyopendekezwa: Jinsi ya kujiandaa kwa Mahojiano ya Kazi