Waajiri wanataka kujua kwamba unastahiki nafasi, lakini pia wanataka kujua kwamba utakuwa na utamaduni wa kampuni . Njia pekee ya kutathmini hii ni kupata hisia ya utu wako. Kwa hiyo, wewe ni mtu mzuri zaidi na zaidi unapowasiliana na mhojiwaji, uwezekano wako wa kuchaguliwa kwa kazi.
Kwa kweli, Uchunguzi wa Uhasibu huripoti kuwa asilimia 79 ya wakuu wa fedha (CFOs) waliohojiwa walisema kuwa mfanyakazi wa hisia ni muhimu kwa kuingia katika utamaduni wa kampuni. Hiyo ilisema, kuna mstari mwema kati ya kujishughulisha na kuifanya.
Nini njia bora ya kuonyesha utu wako wakati wa mahojiano? Chini ni vidokezo vya kuruhusu utu wako uangaze wakati wa mahojiano ya kazi:
Njoo tayari na urejeshe. Kwa kuja katika hisia ya mahojiano ya utulivu na kukusanywa, utakuwa na uwezo wa kuzingatia kuruhusu utu wako, badala ya mishipa yako, ufikie. Jifunze kujibu maswali ya mahojiano ya kawaida kabla ya kukuza ujasiri wako. Pia fikiria kutumia baadhi ya mbinu za kufurahi (kama kupumzika sana au kutafakari) kabla ya mahojiano. Kuja kwenye mahojiano yaliyohifadhiwa na kuandaa itaruhusu usaidizi wa kujisikia kwa urahisi na kuzingatia kuweka mguu wako bora zaidi.
Salamu kwa kila mtu unayekutana naye kwa mkono wa kirafiki na tabasamu ya joto. Hisia za kwanza ni muhimu sana, hivyo onyesha ujasiri mara moja.
Simama mzee, jaribu kuwasiliana na jicho, na ushirike mkono na kusisimua wakati unapokutana na mhojizi. Wasimamizi wanataka kuajiri watu ambao watafurahia kufanya kazi nao, kwa hivyo kuonyesha kuwa unafikirika na una mtazamo mzuri.
Tambua lugha yako ya mwili . Baada ya salamu ya kwanza, unataka kuendelea kuonekana na ujasiri. Kusimama au kukaa moja kwa moja, na jaribu kuepuka tabia yoyote ya neva (kugonga mguu wako, kuumwa misumari yako, nk). Jaribu kuvuka mikono yako, kwa sababu hii inakufanya uonekane usiowezekana. Kukaa na utulivu na bado na mkao mzuri ni njia nzuri ya kuonyesha ujasiri wako na ushirika.
Usiingie katika mkutano wa kuangalia kutoa mfumo wa kusimama , lakini usiogope kuonyesha hisia zako za ucheshi. Ikiwa ni sahihi, jikike mwenyewe au maoni mazuri ya meneja wa kukodisha hufanya. Swali la kweli linaweza kwenda kwa muda mrefu kuelekea kuonyesha hali yako ya kirafiki.
Kutoa mifano maalum kutokana na uzoefu wako wa zamani wakati wa kujibu maswali. Hii sio tu kukupa fursa ya kuunga mkono majibu yako na mifano, lakini itawapa wasikiziji ufahamu wa jinsi utu wako umekusaidia kufikia mafanikio katika siku za nyuma. Kwa mfano, kuelezea muda maalum wakati umesababisha mradi wa timu utaonyesha utumaini wako na uongozi zaidi ya hali ya kufikiri.
Epuka upungufu. Wakati wa kujibu maswali, usisite juu ya uzoefu usiofaa. Kwa mfano, unapoulizwa kwa nini umesalia nafasi yako ya hivi karibuni, usisite juu ya kile ambacho umependa kuhusu kazi yako ya awali.
Endelea kuzingatia kile kinachokuvutia juu ya kazi iliyopo.
Kumbuka kwamba wahojiwa wanataka kuona halisi na jinsi unavyoitikia chini ya shinikizo. Kwa kuendelea kuwa waaminifu lakini wa heshima, na kwa kuonekana kuundwa wakati wa mkutano, utaonyesha uwezo wako na uwezo wa kufanya kazi vizuri kama sehemu ya timu, hata katika hali zinazojaribu. Hapa kuna vidokezo vya kugawana ukweli wa kujifurahisha juu yako mwenyewe na mhojizi .
Makala zinazohusiana : Aina ya Mahojiano | Mahojiano Maswali | Jinsi ya Kupata Mahojiano