Makampuni haya atalipa Sehemu ya Bilaya za Chuo
Makampuni mengi hutoa malipo ya mafunzo kama sehemu ya mfuko wao wa faida.
Hapa ni jinsi inavyofanya kazi: mfanyakazi hulipa mbele ya chuo kikuu, kuhitimu, au masomo ya kuendelea na elimu, na mara moja darasani au semester imekamilika, mfanyakazi hulipa sehemu, au kiasi kamili cha fedha ambazo zimetumika.
Kwa nini Waajiri Wanatoa Tuzo ya Kulipia Tuzo?
Kuna motisha kadhaa kwa makampuni ya kutoa perk hii: Kama faida yoyote, husaidia kuvutia na kuhifadhi wafanyakazi bora. Kazi inayofaa inaweza pia kuimarisha ujuzi wa wafanyakazi na ujuzi, kuimarisha kampuni hiyo. Hatimaye, malipo ya tuli ya kodi yamepunguzwa hadi dola 5,250 kwa kila mfanyakazi kwa mwaka, na kufanya mpango huu kuwa bei nzuri ya kutoa.
Soma Zaidi : Jinsi ya kulinganisha Packages ya Waajiriwa
Jinsi Programu za Ulipiaji wa Tuzo za Kazi
Utekelezaji wa mpango huu unatofautiana sana na kampuni na kampuni: Baadhi ya kulipa kwa madarasa yoyote ya elimu, wengine huhitaji kozi hiyo ifanyike kupitia shule maalum ili kustahili kulipwa, na wengine tu hupatia gharama za masomo kwa madarasa yaliyothibitishwa.
Makampuni yanaweza kuhitaji daraja fulani ili kustahili kulipwa, au kwamba wafanyakazi watabaki na kampuni kwa muda uliofuata baada ya kukamilika kwa darasa ili kustahili kulipwa. Makampuni mengine yanaweza kufikia gharama zinazohusiana na madarasa, kama vile vitabu vya vitabu au ada ya kuunganisha intaneti.
Makampuni 15 ya Kutoa Tuzo ya Kulipia Tuzo kama Faida
Kutoka kwa minyororo ya chakula haraka kwa makampuni ya mawasiliano ya simu kwa mabenki, haya ni baadhi ya makampuni ya juu ambayo hulipa gharama za elimu ya wafanyakazi.
1. Starbucks: Wafanyakazi wote wanaostahili faida ya United States ya purveyor hii ya kahawa wanaweza kuwa na mafunzo yao ya muda mrefu ya chuo kikuu kufunikwa, kwa kiasi kikubwa shahada ya shahada ya bure. Jambo moja muhimu katika programu hii: Wafanyakazi wanaweza kusoma tu kwenye mpango wa online wa Chuo Kikuu cha Arizona State. Pata maelezo zaidi juu ya programu ya kulipa tuzo ya msomo kwenye Starbucks.
2. Chipotle: Wafanyakazi wote wa masaa na wajira katika mlolongo huu wa chakula cha haraka wanastahiki malipo ya tuzo. Ili kutoa faida hii, Chipotle imeunganishwa na Elimu ya Uumbaji, ambayo hutoa madarasa ya mtandaoni, programu, na digrii kutoka vyuo vikuu mbalimbali. Wafanyakazi wanaweza kufanya kazi kwa digrii (chini au kuhitimu), kuchukua madarasa, kupata GED, au kujifunza ESL, wanaohitaji hadi $ 5,250 kila mwaka. Pata maelezo zaidi juu ya mfuko wa faida wa Chipotle.
3. UPS: Wafanyakazi wa muda wa UPS wanaofanya kazi katika utunzaji wa mfuko wanaweza kushiriki katika Programu ya Kufikia na Kujifunza Programu, hadi kufikia dola 25,000 katika gharama za chuo kikuu (kila mwaka, mpango huo unapunguza $ 5,250). Kwa mujibu wa tovuti ya kampuni, wafanyakazi wanastahili perk hii kutoka data yao ya kuanza.
(Mipango nyingine ya msaada wa elimu inapatikana kwa wafanyakazi katika majukumu tofauti.)
4. Walmart: Kama Starbucks, Walmart inashirikiana na taasisi ya elimu - kwa Walmart, ni Chuo Kikuu cha Umma cha Marekani - kama sehemu ya programu ya msaidizi wa elimu. Wote wa wakati wa muda na wa wakati wote wa Walmart na Sam Club ya wafanyakazi, pamoja na wanachama wa familia wanaostahili, wanaweza kupata ruzuku ya masomo ambayo inapunguza gharama ya kozi kwa asilimia 15. Wafanyakazi ambao wana shahada ya sekondari au GED wanastahili siku ya kwanza ya ajira. Pata maelezo zaidi kuhusu Mpango wa Mafunzo ya Lifelong Walmart.
5. Home Depot: Viwango vya kulipia mafunzo kwa wafanyakazi wa Home Depot hutofautiana na jukumu - wafanyakazi walioajiriwa wanaweza kuinua $ 5,000 kila mwaka, wakati wafanyakazi wa wakati wote wa muda wa saa wanapwa deni la $ 3,000 na wafanyakazi wa muda wa saa moja wanaweza kupata hadi $ 1,500 nyuma.
Pata habari kuhusu malipo ya tuzo kwa njia ya Home Depot.
6. Verizon: Wafanyakazi wote wa Verizon , giant mawasiliano ya simu, wanastahiki hadi $ 8,000 katika malipo ya mafunzo kila mwaka. Programu ya Verizon inahitaji madarasa kuwa kuhusiana na biashara. Pata maelezo zaidi kuhusu faida za Verizon.
7. Smucker: kampuni ya JM Smucker inafanya zaidi ya jam - bidhaa zake zinajumuisha majina makubwa kama Folgers, Pillsbury, na Meow Mix. Kampuni hiyo hutoa malipo ya asilimia 100 kwa gharama za masomo kwa kozi za chuo za kupitishwa na kampuni. Pata maelezo zaidi juu ya faida za Smucker.
8. Benki ya Amerika: Wafanyakazi wanaweza kufikia dola 5,250 katika kozi zinazohusiana na kazi au mipango ya shahada kufunikwa kila mwaka. Pata maelezo zaidi juu ya mpango wa kulipia mafunzo ya Benki ya Amerika.
9. AT & T: Kama sehemu ya mfuko wake wa faida, AT & T inatoa msaada wa mafunzo - wafanyakazi lazima wawe na mahitaji ya kustahiki ili kupata malipo, na gharama lazima ziidhinishwe na kampuni.
Wells Fargo: Mkubwa wa benki hutoa hadi $ 5,000 kwa gharama za kila mwaka (na zinazostahiki) za mafunzo. Jifunze zaidi.
11. Proctor & Gamble: Hadi asilimia 80 ya mafunzo na ada hulipwa kwa P & G, watengeneza bidhaa nyingi za watumiaji na kaya. Wafanyakazi lazima kupata mipango na ada kabla ya kupitishwa, na kuna cap ya $ 40,000 ya gharama kulipwa. Pata maelezo zaidi kuhusu faida za P & G.
JetBlue: Ndege ya upscale inaendesha programu inayojulikana kama Wasomi wa JetBlue - wafanyakazi wanaweza kuomba kuandikisha, na mara moja kukubaliwa, kuchukua kozi zilizokubaliwa mtandaoni. Ili kustahiki, wafanyakazi lazima wameshughulikia JetBlue kwa miaka miwili, na kuwa na mikopo ya chuo kikuu kabla. Pata maelezo zaidi juu ya mpango wa Wasomi wa JetBlue.
Anthem, Inc .: Wafanyakazi katika kampuni hii ya manufaa ya afya wanastahili kufikia dola 5,000 kwa mwaka kwa kulipa ada za mafunzo na vitabu. Angalia habari zaidi juu ya viwango vya maendeleo ya kazi ya Anthem.
14. BP: Kwa giant hii ya mafuta, kuna mahitaji mengi ya kustahiki, lakini kulipa tuzo ya mafunzo ni asilimia 90 ya gharama za mafunzo, ada, na vitabu. Miongoni mwa mahitaji mengine, wafanyakazi wanapaswa kupata kibali kwa madarasa kabla ya usajili na kupata daraja la kupita. Pata maelezo zaidi kuhusu malipo ya mafunzo kwenye BP.
Kampuni ya Ford: Kampuni hii ya gari ina programu ya elimu ya ukarimu ambayo italipa hadi $ 6,000 kwa mwaka katika mafunzo na ada kabla ya kukamilisha darasa. Pata maelezo.
Kusoma Iliyopendekezwa : Makampuni Ya Pamoja na Wafanyakazi Wazuri wa Wafanyabiashara