Ulipotee kwa Waajiri Wanaokimbia
Kwa sababu makampuni hayana wajibu wa kutoa likizo ya kulipwa au wakati wa wagonjwa kwa wafanyakazi, wao pia hawatakiwi kulipa muda usioachwa wa kuondoka, isipokuwa pale kuna sheria ya serikali inayotolewa kwa ajili ya kulipwa wakati mfanyakazi anafukuzwa au ameachiliwa .
Mataifa ishirini na wanne wana sheria ambazo zinazingatia wakati wa likizo usizotumiwa, na una haki ya kisheria ya kusema kuingia katika malipo yako ya mwisho ikiwa mwajiri ameahidi. Maeneo haya ni pamoja na Alaska, Arizona, California, Colorado, Illinois, Indiana, Kentucky, Louisiana, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Hampshire, New York, North Carolina, North Dakota, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, Rhode Island ( baada ya mwaka mmoja wa ajira), Tennessee, West Virginia, Wyoming, pamoja na Washington DC
Hakuna sheria ya shirikisho inayoongoza ikiwa na wakati wa likizo unapaswa kulipwa wakati mfanyakazi anaacha kazi yake. Hata hivyo, baadhi ya nchi zinahitaji malipo ya kuondoka bila kutumia. Kwa mfano, mataifa ishirini na wanne yanahitaji kuwa mwajiri wako anajumuishe kulipa likizo usiyotumiwa katika malipo yako ya mwisho . Ikiwa unaishi katika moja ya majimbo hayo, utalipwa kwa ajili ya likizo ambayo hakutumia.
Kwa majimbo mengine yote, hakuna sheria ambayo inahitaji mwajiri kulipa fidia mfanyakazi aliyeondoka kwa ajili ya likizo iliyopatikana au wakati wa mgonjwa.
Waajiri wengine, hata hivyo, wanaweza kuchagua kufanya hivyo kwa hiari au kulazimishwa kufanya hivyo kulingana na sera ya kampuni au mkataba wa mtu binafsi.
Malipo kwa Muda Uliopotezwa
Tofauti na siku za likizo ambazo hazikutumiwa, waajiri hawahitaji kulipa wafanyakazi kwa muda mgonjwa. Baadhi ya waajiri wanaweza kulipa kwa muda mgonjwa usioandaliwa kama msukumo wa kuepuka unyanyasaji wa sera zao za siku ya wagonjwa, au ikiwa wanalazimika kulipa wakati wa mgonjwa.
Malipo kwa siku za kulipwa za malipo (PTO)
Mashirika zaidi na zaidi yanasafiri kutoka likizo iliyochaguliwa na kulipa wakati wa wagonjwa kwa siku za kulipwa (PTO) siku. Pamoja na PTO, wafanyakazi wanaweza kuchagua siku hizi kama wanataka- likizo, wakati wa wagonjwa, kuondoka kwa kibinafsi, kufariki, nk. Siku za PTO zinatibiwa sawa na siku za likizo kwa sheria ya ajira, hivyo pia zinaweza kulipwa kwa mfanyakazi katika ishirini na nne majimbo yaliyoorodheshwa hapo juu.
Ikiwa utafukuzwa, unaweza, au huwezi, kulipwa kwa wakati wa likizo na wakati wa mgonjwa usiyotumika. Inategemea mambo mawili, sera ya kampuni na sheria katika hali yako kuhusu muda ulioongezeka wa kuondoka na kama sera hiyo ya kampuni inatia vigezo kwa:
1. Kulipa wafanyakazi wowote kwa likizo ya kutoroka au ya wagonjwa.
2. Kuajiri wafanyakazi ambao wanafukuzwa kwa sababu ya likizo ya kutumiwa au likizo ya wagonjwa.
Jinsi ya Uhalali wa Kulipa Kuondoka Haitumiki Imetambuliwa
Sheria ya sheria na jinsi sera ya kampuni imeandikwa itaamua kustahiki kwako kulipa. Waajiri wanapaswa kuandika sera zao za kampuni kwa lugha wazi na thabiti, ili wafanyakazi waweelewe kile wanao haki ya kupokea wakati kazi yao imekamilika. Kuchukua muda wa kufafanua wazi sera na taratibu za wafanyakazi wanaweza kuzuia chuki na masuala ya kisheria yanayotokana na mstari.
Shirika haliwezi kuwa na sera inayokiuka sheria ya kazi ya serikali. Hata hivyo, katika hali ambazo hazihitaji waajiri kulipia muda usiotumiwa, kampuni inaweza kuchagua ikiwa au kulipa likizo ya ziada au wakati wa wagonjwa wa kusitishwa.
Makampuni yanaweza kuchagua uhuru wa ratiba ya kutumia likizo. Makampuni mengine hutoa benki ya kulipwa wakati mwanzoni mwa mwaka, wakati wengine wanaweza kuhitaji mfanyakazi kupata idadi fulani ya siku kwa mwezi au masaa kwa kipindi cha kulipa. Ili kuongeza hivyo, makampuni pia yanaweza kisheria kupunguza idadi kubwa ya siku za likizo mfanyakazi anaweza kuongezeka.
Kulingana na hali, inaweza kuwa kinyume cha sheria kwa kuweka sera ambazo mfanyakazi anahitajika kutumia muda wao wa likizo ndani ya muda uliopangwa, au kulazimishwa kuupoteza. Kwa mfano, katika kesi ya mataifa ishirini na wanne ambayo hulipa fidia wakati usiotiwa wa likizo, hii " itumie au kupoteza " utawala inaweza kuonekana kama kuchukua nyara fidia ambayo mfanyakazi alikuwa amepata.
Angalia Uhalali
Ikiwa hujui kuhusu kustahili, angalia na Idara ya Rasilimali yako au idara ya serikali ya kazi ili uelewe habari juu ya kulipa kodi ya kutokuwepo unastahili kupokea.
FAQs Kuhusu Kuzimia (na Majibu)
Hapa kuna majibu ya maswali ya mara kwa mara kuulizwa juu ya kuondokana na ajira, ikiwa ni pamoja na sababu za kukimbia, haki za mfanyakazi wakati umezimwa, kukusanya ukosefu wa ajira, kukomesha vibaya, kusema kwaheri kwa wafanyakazi wa pamoja na zaidi.