Kuwa mfanyakazi wa kujitegemea bila vikwazo vya bosi kwa kawaida imekuwa suala la wafanyakazi wengi wa Marekani. Nini bora zaidi kuliko kuwa na uwezo wa kuweka masaa yako mwenyewe, na kufanya kazi wapi na wakati unataka nini?
Kwa kila mtu aliyechagua kufanya kazi katika uchumi wa gig ingawa, kuna wengine ambao waliishia huko kwa njia ya hakuna chaguo lao wenyewe. Wafanyakazi wengine wamepelekwa kazi ya kujitegemea kama waajiri wamejiamini wafanyakazi wa mkataba ili kuepuka gharama za huduma za afya na faida nyingine zinazohusiana na kufanya wafanyakazi wa wakati wote. Pia, wafanyakazi wengi wakubwa walikuwa wakimbizi wakati wa uchumi mkubwa na wameamua kazi ya kujitegemea kama ya mwisho, kwa sababu hawakuweza kupata kazi ya jadi.
Matokeo yake ni kuibuka kwa uchumi wa gig ambako wafanyakazi wanapigwa na waajiri kufanya kazi kwa msingi wa mradi bila hali (au faida ) ya mfanyakazi wa kudumu . Watu kama waigizaji, wanamuziki, wafanyakazi wa uzalishaji wa filamu, na mikono ya msimu wa shamba wamehamia kutoka gig hadi gig, lakini sasa hali imeongezeka kwa maeneo mengine hasa katika viwanda vya huduma.
Mwelekeo Mzima katika Ajira ya Kujitegemea
Ofisi ya Takwimu za Kazi (BLS) inaripoti kwamba kazi ya kujitegemea kwa kweli imeongezeka kushuka kutoka 1994 hadi 2015.
Mwaka wa 1994 kiwango cha ajira binafsi kilikuwa asilimia 12.1, na kufikia 2015, takwimu hiyo ilikuwa imepungua kwa asilimia 10.1 ya wafanyakazi. Kupungua huku kunaweza kuelezewa kwa sehemu na kupunguza kwa kasi kwa ajira ya kilimo wakati huo, kwa kuwa wafanyakazi wengi wa shamba humilikiwa mashamba na kujifanyia kazi wenyewe, au walikuwa wafanyakazi wahamiaji.
Kwa kuongeza, vituo vidogo vidogo vya rejareja sasa vinakuwepo na utawala wa maduka na maduka makubwa ya sanduku.
Hata hivyo, Harvard Business Review (HBR) inaripoti kwamba ingawa idadi ya wafanyakazi walioajiriwa kama ilivyoripotiwa na serikali imebaki mara kwa mara tangu 2000, idadi halisi ya wafanyakazi wa kujitegemea imeongezeka. HBR inasisitiza tofauti kwa ufafanuzi zaidi wa kuzuia kazi ya kujitegemea inayotumiwa na BLS.
Serikali inahitaji wachunguzi wa utafiti kutangaza jamii moja tu ya ajira kutoka kwa chaguzi tatu: sekta binafsi, serikali, au kazi binafsi. Wafanyakazi wa muda, watu binafsi ambao walikuwa wanajitahidi wenyewe kwa wakati mmoja , na wafanyakazi wa mkataba wote huenda wameshindwa katika tafiti za serikali.
Taasisi ya Mckinsey Global ya utafiti wa watu 8,000 nchini Marekani na Ulaya na inakadiriwa kuwa asilimia 20 - asilimia 30 ya wafanyakazi walihusika katika "aina fulani ya kazi ya kujitegemea."
Mwelekeo wa Viwanda katika Uchumi wa Gig
Fursa za kazi ya kujitegemea iliyofanyika kabisa katika viwanda mbalimbali. Kulingana na LinkedIn, makandarasi ambao walibadilika sekta katika kipindi cha miezi 12 iliyopita walipata:
- Huduma za afya (asilimia 11)
- Real Estate (+ 10 asilimia)
- Ujenzi (asilimia +8)
- Fedha (asilimia +8)
- Huduma za Programu / IT (asilimia +5)
Viwanda fulani zilionyesha kupungua kwa idadi ya wafanyakazi walioajiriwa:
- Usalama wa Umma (asilimia 16)
- Reja (asilimia 12)
- Sanaa (-11 asilimia)
- Burudani / Safari (asilimia 9)
- Kilimo (asilimia -8)
Kawaida ya Kazi ya Uhuru
Kwa mujibu wa Upwork, mtandao unaoongoza mtandaoni unaunganisha waajiri wa kujitegemea, kazi za kujitegemea zinajumuisha: wabunifu na ubunifu, wavuti, wavuti na waendelezaji wa programu, wataalamu wa msaada wa utawala, waandishi na watafsiri, wataalamu wa uhasibu / fedha / washauri, wataalamu wa IT na mitandao, mauzo / wauzaji / wataalamu wa huduma ya wateja, wanasheria / wataalamu, wahandisi na wasanifu, na wataalam wa sayansi / wataalam wa data.
Kazi pia inaelezea wasaidizi wa afya nyumbani, wataalamu wa kazi, na madereva wa utoaji kama kazi nyingine na fursa za ukuaji wa washirika.
Ambapo Kazi Zina - na hazipo
Kulingana na BLS, majimbo 21 yalikuwa na viwango vya juu vya ajira binafsi kuliko wastani wa kitaifa wa asilimia 10.1 mwaka 2015. Mataifa yenye viwango vya juu zaidi ni pamoja na:
- Montana asilimia 16.1
- Maine asilimia 15.4
- Vermont asilimia 14.4
- South Dakota asilimia 14.2
Hali ishirini na tisa inasema kuwa na viwango vya chini vya ajira binafsi. Chini ya chini ni pamoja na:
- Wilaya ya Columbia 7.1 asilimia
- Delaware asilimia 7.2
- Alabama asilimia 7.5
Ajira ya Kujitegemea Kwa Umri
Watu wenye umri wa miaka 65 na zaidi walikuwa na kiwango cha juu cha kazi binafsi kwa asilimia 24.1, ikifuatiwa na wale wenye umri wa miaka 55 hadi 64 kwa asilimia 14.7, umri wa miaka 45 hadi 54 kwa asilimia 11.8, umri wa miaka 35 hadi 44 kwa asilimia 10.1, 25 hadi 34 umri wa miaka 5.7, na umri wa miaka 16 hadi 24 kwa asilimia 2.2.
Ajira ya kujitegemea kwa jinsia
Wanaume walikuwa na uwezekano mkubwa zaidi wa kujitegemea kwa asilimia 12.3, wakati asilimia 7.5 ya wanawake walijitegemea.
Ajira ya Kujitegemea Kwa Ngazi ya Elimu
Ngazi za kazi ya kujitegemea zimefautiana kiasi fulani, lakini si kwa kasi, kwa kiwango cha upatikanaji wa elimu kulingana na BLS. Wafanyakazi hao ambao walikuwa na digrii za kitaaluma au daktari walikuwa tofauti na wenye ujuzi mkubwa zaidi wa kazi ya kujitegemea:
- Asilimia 21.3 ya watu wenye shahada ya kitaaluma, kama madaktari, wanasheria, na wasanifu ambao wanaendelea mazoea ya kibinafsi, walikuwa wajiri.
- Asilimia 16.6 ya wale walio na shahada ya daktari walifanya kazi kwa kujitegemea.
- Wafanyakazi walio na shahada ya sekondari na wale walio na kiwango cha bachelor walipata kiwango cha ajira ya asilimia 11.2.
- Wale walio na shahada ya bwana waliingia katika asilimia 9.3.
Kazi ya Kujitegemea Kwa Nchi ya Mwanzo na Mbio
Wafanyakazi waliozaliwa nje ya nchi walikuwa na uwezekano mkubwa zaidi wa kujitegemea kuliko wenzao wa Marekani. Kiwango cha ajira kwa watu waliozaliwa nje ya nchi ni asilimia 11.2 na asilimia 9.8 tu kwa wafanyakazi wazaliwa wa asili.
Wafanyakazi wa White (asilimia 10.9) walikuwa zaidi ya kujitegemea kuliko wa Black / African American (asilimia 5.2), Waasia (asilimia 9.6), au Latinos (asilimia 8.3).
Ajira ya Kujitegemea: Kwa Chagua au Kulazimika?
LinkedIn ProFinder inaripoti kwamba wa kujitegemea waliopimwa, zaidi ya asilimia 50 walikuwa na mipango ya kurudi kwa kazi ya kawaida ya wakati wote na kutaka kufanya kazi kwa kujitegemea. Karibu asilimia 20 wanasema watafanya takwimu sita au zaidi mwaka huu kutoka freelancing.
Uchunguzi wa Taasisi ya Mckinsey Global ilionyesha kwamba asilimia 70 ya wafanyakazi walioajiriwa walichaguliwa kwa uhuru kuwa hali hiyo ni chanzo cha msingi au cha ziada. Asilimia 30 iliyobaki ya watu waliojitegemea walikuwa katika hali hiyo kama vile "wasitaa" ambao wangependelea ajira za jadi au watu "waliobaki fedha" ambao walilazimika kuongeza ziada yao kwa kazi ya kujitegemea.
Wafanyakazi ambao walishiriki katika kazi ya kujitegemea ni uwezekano mkubwa wa kuwa bila kazi na wengi wanaweza kuzalisha kidogo au hakuna mapato kutokana na mradi wao. Kwa hivyo, takwimu za ukosefu wa ajira huweza kuwakilisha kikamilifu kikundi hiki cha wafanyakazi ambao wanaweza kujibu kama kujitegemea kwa tafiti na serikali.
Projections ya baadaye ya Uchumi wa Gig
Hata miradi ya BLS ambayo asilimia ya kazi ya kujitegemea itaongezeka kwa karibu na asilimia 7 tangu mwaka 2014 - 2024. Intuit inakadiriwa kuwa kiwango cha juu sana cha ajira binafsi (asilimia 43) kufikia 2020. Hali hii itaathiriwa na upatikanaji wa sababu huduma ya afya ya bei na kwa watumishi ambao hawajashiriki na waajiri kwa wakati wote .
Katika utafiti mwingine wa wafanyakazi 2700 wa Umoja wa Mataifa na FreshBooks, idadi ya wafanyakazi wa kujitegemea itaongezeka hadi milioni 42 kufikia mwaka wa 2020. Miaka elfu ya milenia inaonekana kuwa hasa inayotangulia kazi ya kujitegemea, na inafanyika katika utafiti huu kuwa na asilimia 42 ya ziada ya ziada wafanyikazi.
Takwimu za kujitegemea zinazotolewa na Ofisi ya Takwimu ya Kazi ' Self-Employment nchini Marekani (2016)