Orodha ya Ujuzi wa Kazi

by Alison Doyle

Ujuzi wa Ushirikisho kwa Kuendelea, Barua za Funika, na Mahojiano

Waajiri wanatarajia wafanyakazi kuwa wachezaji wa timu. Kazi ya kushirikiana inahitajika kwa karibu kila sekta, kuanzia huduma za biashara hadi teknolojia ya habari kwa huduma za chakula.

Hii ni kweli hata kama inaonekana kama kazi yako inafaa zaidi kwa mfanyakazi wa kujitegemea. Unaweza kufanya wingi wa kazi zako peke yake, lakini bado utakuwa na uwezo wa kufikiria kazi yako katika mazingira ya malengo makubwa ya kampuni, na kuwasilisha mafanikio yako kwa watu wengine katika shirika.

Bila kujali jukumu lako, unahitaji kuwa na uwezo wa kufanya kazi vizuri na wengine - na kuwasilisha ukweli huo kwa kukodisha mameneja, waajiri, na waajiri wanaotarajiwa. Soma orodha yoyote ya kazi na utaona kwamba hata matangazo ambayo hutafuta "wanaoanza kujitenga" pia huacha tone "mchezaji wa timu".

Hapa kuna orodha ya ujuzi wa timu ambao waajiri wanatafuta katika uendelezaji, barua za barua, maombi ya kazi na mahojiano. Thibitisha yale yaliyotajwa katika maelezo ya kazi , lakini jisikie huru kuzunguka programu yako kwa kutaja wengine wanaoomba.

Jinsi ya kutumia Orodha za Ujuzi

Unaweza kutumia orodha hizi za ujuzi katika mchakato wako wa kutafuta kazi. Kwanza, unaweza kutumia maneno haya ya ujuzi katika resume yako. Katika maelezo ya historia yako ya kazi, unaweza kutaka kutumia baadhi ya maneno haya.

Pili, unaweza kutumia hizi katika barua yako ya kifuniko . Katika mwili wa barua yako, unaweza kutaja ujuzi moja au mbili, na kutoa mfano maalum wa wakati ulionyesha ujuzi huo katika kazi.

Hatimaye, unaweza kutumia maneno haya ya ujuzi katika mahojiano yako. Hakikisha una angalau mfano mmoja kwa wakati umeonyesha kila ujuzi wa juu tano uliotajwa hapa. Chagua hadithi ambazo zinasisitiza ujuzi wako na kuonyesha jinsi zinazokusaidia kutatua matatizo ya shirika. Kuwa maalum iwezekanavyo.

Weka namba, asilimia, dalili za dola.

Bila shaka, kila kazi itahitaji ujuzi na uzoefu tofauti, hivyo hakikisha kusoma maelezo ya kazi kwa makini, na uzingatia ujuzi ulioorodheshwa na mwajiri.

Pia pitia orodha zingine za ujuzi zilizoorodheshwa na kazi na aina ya ujuzi .

Ujuzi wa Juu wa Ufanisi wa 5

Mawasiliano
Kuwa mwanachama mzuri wa timu ina maana kuwa na uwezo wa kuwasiliana wazi mawazo yako na kikundi. Lazima uweze kutoa taarifa kupitia simu, barua pepe, na kwa mtu. Unataka kuhakikisha sauti yako ni mtaalamu daima lakini ya kirafiki. Mawasiliano yote ya maneno na yasiyo ya kawaida ni muhimu wakati wa kufanya kazi na kikundi kwa mtu.

Usimamizi wa Migogoro
Ujuzi muhimu wa timu ni kuwa na uwezo wa kupatanisha matatizo kati ya wanachama wa timu. Unahitaji kuwa na uwezo wa kuzungumza na wanachama wako wa timu ili kukabiliana na migogoro, na hakikisha kila mtu anafurahia uchaguzi wa timu.

Kusikiliza
Sehemu muhimu ya mawasiliano ni kusikiliza vizuri. Unahitaji kusikiliza mawazo na wasiwasi wa wenzao ili uwe mwanachama wa timu bora. Kwa kuuliza maswali kwa ufafanuzi, kuonyesha wasiwasi, na kutumia cues zisizo za kawaida, unaweza kuonyesha wanachama wako wa timu kuwa unawajali na kuyaelewa.

Inaaminika
Unataka kuwa mwanachama wa timu ya kuaminika ili wafanyakazi wenzako waweze kukuamini.

Hakikisha unamamisha muda uliopangwa, na ukamilisha majukumu yoyote uliyopewa. Hii itasaidia kupata uaminifu wa wenzako.

Heshima
Watu watakuwa wazi zaidi kwa kuwasiliana na wewe ikiwa unawaheshimu na mawazo yao. Vitendo rahisi kama kutumia jina la mtu, kufanya mawasiliano ya jicho, na kusikiliza kikamilifu wakati mtu anaposema itamfanya mtu ahisi kujali.