Weka Kuwa Mzuri
Ubora wa mawasiliano yako ya kufuatilia baada ya mahojiano utaathiri tathmini ya mwajiri wa mgombea wako. Kutuma asante kumbuka masuala , lakini inahitaji kuwa nzuri sio tu "shukrani kwa haraka" ya barua pepe.
Ni muhimu kusisitiza jinsi kazi hiyo inafaa kwa historia yako, pamoja na msukumo wako mkubwa wa kufanya kazi katika nafasi hiyo na mwajiri huyo. Kwa kuongeza, unataka kuepuka kusema chochote ambacho kitasta shaka yoyote juu ya mtazamo wako, motisha, au sifa.
Mambo 10 yasiyo ya pamoja na barua ya Asante kwa Mahojiano
Vidokezo hivi juu ya kile ambacho hautajumuisha kwenye barua yako ya kufuatilia inaweza kukusaidia kuepuka kupeleka ujumbe usiofaa kwa waajiri.
1. Usijumuishe taarifa tu ya kushukuru . Hakikisha pia unathibitisha maslahi yako makubwa katika kazi na kuelezea kwa ufupi kwa nini msimamo ni mzuri sana.
2. Mawasiliano yako ni sampuli za ujuzi wako wa kuandika na tahadhari kwa kina. Usisahau kusisimua kwa uangalifu na usahihi makosa yoyote ya spelling au grammatical, na hakikisha una jina sahihi la kazi, anwani, na jina. Huu ndio fursa ya kufuatilia na hisia kali nzuri, hivyo usifanye hata kosa ndogo.
3. Usiseme misafa ya mshahara katika barua yako. Kusubiri mpaka utoaji unafanywa kuzungumza mshahara, kwa kuwa upendeleo wako utakuwa mkubwa mara moja ambapo mwajiri ameamua kuwa wewe ni mgombea aliyependelea.
4. Usifanye udhuru au kuomba msamaha kwa chochote kilichosababisha wakati wa mahojiano. Wewe ni bora zaidi usijali masuala haya.
Thibitisha sifa nzuri ambazo zinaweza kukabiliana na wasiwasi wowote uliokuja wakati wa mkutano wako. Kitu cha ubaguzi itakuwa kama unadhani mahojiano yalikuwa mabaya sana kwamba ukosefuliwa.
5. Usiseme mambo yoyote ya msimamo unaosababisha kuhoji uwezekano wa kazi. Kusubiri mpaka utoaji umeongezwa ili kupata ufafanuzi zaidi juu ya vipengele vya jukumu linalohusu wewe. Usimpa mwajiri sababu yoyote za kuuliza kama wewe ni mechi nzuri kabla ya kukamilisha uteuzi wao. Bila shaka kwa mwongozo huu unaweza kuwa wakati unajua hutaki kazi, lakini unapenda kampuni. Katika hali hiyo, unaweza kutaja jinsi ulivyovutiwa na shirika na kuuliza ikiwa kuna uwezekano mwingine ambao ulifaa zaidi.
6. Usijumuishe lugha moja kwa moja katika barua ikiwa unawatuma tofauti kwa wahojiano tofauti. Fikiria kitu ambacho kila mtu alishiriki kilichokuwa cha manufaa au kilichozuia maslahi yako. Njia nyingine ni kuthibitisha mali ambayo itakusaidia kushughulikia vipaumbele ambavyo mtu huyo alikuwa ametaja. Wahojiwa watavutiwa kama unachukua muda wa kubinafsisha mawasiliano yako.
7. Usifanyie taarifa zisizo na usawa au za kuenea kama "Kazi ni mechi kamili kwa historia yangu." Hakikisha kuingiza taarifa ili kuunga mkono maoni yako.
Kwa mfano, unaweza kusema, "Nimefurahi sana juu ya uwezekano wa kutua uhusiano wa umma kwa mahusiano ya kazi tangu itaniwezesha kutumia maandishi yangu ya nguvu, mipangilio ya tukio, na ujuzi wa mahusiano ya vyombo vya habari."
8. Usichukue mbinu ya ukali zaidi kwa kutaja utaita ili uangalie hali ya mgombea wako. Kwa hakika unaweza kufanya simu ya kufuatilia kuelekea mwisho wa dirisha la muda ambalo mwajiri ameonyesha kwa uamuzi wao. Huna haja ya kutaja hii katika barua yako.
9. Usijumuishe marejeleo isipokuwa unapoulizwa. Hakuna haja ya kuingiza kumbukumbu na barua yako ya kufuatilia. Wakati mwajiri anataka orodha ya marejeleo , watakuuliza kwa moja.
10. Usijumuishe maswali yoyote kuhusu malipo kwa gharama zako za kuhoji. Mawasiliano yako ya kufuatilia inapaswa kutumwa haraka iwezekanavyo baada ya mahojiano .
Barua yako inapaswa kuzingatia tu maslahi yako katika kazi na jinsi inafaa. Taarifa nyingine yoyote inaweza kuvuruga kutoka kwa ujumbe wako. Tuma kumbuka tofauti baadaye ili kukabiliana na masuala yoyote ya kulipa.