Nini cha Kufanya Wakati Mahojiano ya Kazi Yanapofaa
Haya ni mikakati mitatu ambayo unaweza kutumia ili upate kutoka kwenye mahojiano mabaya ya kazi:
1. Jitoe wakati fulani. Mahojiano mabaya yanaweza kukusababisha kuchanganyikiwa na kukasirika.
Kuchukua muda (kama ni dakika kumi au saa) kutafakari juu ya uzoefu, lakini usisite kwa muda mrefu sana. Ni rahisi kuvuta na kuwa na hakika kwamba mahojiano yaliendelea zaidi kuliko ilivyofanya. Kumbuka, hii ni fursa moja tu, na kutakuwa na mengi zaidi.
Angalia masomo. Mara baada ya kutumia muda ukiangalia mahojiano, jiulize kama kuna kitu ambacho unaweza kujifunza kutokana na makosa yako. Je! Mahojiano hayo yalikuwa mabaya kwa sababu ulikuwa umechelewa? Je! Wewe ulikuwa jibu kwa swali la kawaida la mahojiano ? Je! Umeshindwa kuonyesha shauku yako kwa nafasi? Ikiwa unaweza kutambua sababu halisi ya mahojiano ilienda vizuri, inaweza kukusaidia kurekebisha tatizo, ama kwa nafasi hii au kwa kuandaa tofauti kwa mahojiano yako ijayo.
3. Pata nafasi ya pili. Hakuna mtu anayeomba flub mahojiano, lakini waajiri ni wanadamu pia na kuelewa kwamba watu wana siku mbaya.
Ikiwa unafikiri umepiga mahojiano, usiache tu. Ingawa hakuna marekebisho ya moto-moto, daima ni wazo nzuri kutuma barua pepe ya shukrani baada ya mahojiano yako, na haiwezi kuumiza kuelezea kwenye alama kwa nini ulikuwa umeondoka mchezo wako.
Kwa mfano, kama ungekuwa na hisia chini ya hali ya hewa, unaweza kutuma kumbuka shukrani kusema ungekuwa mgonjwa, na kwamba umesababisha utendaji mbaya ambayo haukuonyesha sifa zako na maslahi kamili katika nafasi.
Kisha, waulize ikiwa kuna njia yoyote unaweza kukutana mara ya pili. Ni nani anayejua, mwajiri anaweza kushangazwa na mpango wako na kuheshimu tamaa yako ya kurejea hali mbaya.
Jinsi ya kuuliza nafasi ya pili
Ingawa sio waajiri wote wana wakati au rasilimali za "kufanya-over," ikiwa unafikiri wewe unakabiliwa na mahojiano, fanya wakati wa barua pepe kwa mhojiwa akielezea mazingira yako na kumshukuru kwa fursa ya kuhojiana.
Hutaki kuzidi udhuru wako, lakini hakikisha wewe:
- Kwa kifupi, kuelezea yaliyotokea. Kwa mfano, "Nilisikia chini ya hali ya hewa" au "Mimi si kawaida kuchelewa, lakini nilikuwa na hali ya dharura ya huduma ya watoto." Weka maelezo yako rahisi na mafupi.
- Sisisitiza maslahi yako katika kazi . Unaweza pia kutaja ujuzi fulani unayoleta kwenye nafasi.
- Kutoa kukutana mara ya pili. Au, jiulize ikiwa ni chaguo la kupanga mahojiano ya simu.
- Rejelea chaguo kuwasiliana na kumbukumbu zako. Marejeo mazuri yanaweza kuwahakikishia washiriki wanaojumuisha kuwa utendaji wako maskini ulikuwa na wasiwasi, na unathibitisha uwezo wako wa kazi.
Hapa ni barua pepe ya sampuli ambayo unaweza kutuma ikiwa unajikuta katika hali hii.
Mfano wa barua pepe ili Uulize Mahojiano Mengine
Somo: Mahojiano ya Jane Doe
Ndugu Bi Jones,
Asante sana kwa kuchukua muda wa kukutana nami. Nilifurahi kuzungumza na wewe, na ninahisi kuwa nafasi hiyo itakuwa mechi kubwa kwa historia yangu ya kitaaluma na kitaaluma na kutumia matumizi yangu ya ujuzi.
Hata hivyo, sijui kwamba maslahi yangu na shauku yangu ya kazi yalitokea katika mahojiano yetu. Nimekuwa nikisikia chini ya hali ya hewa wiki hii na sidhani ningeweza kueleza uwezo wangu kwa nafasi.
Ikiwa mambo haya hayakuja wakati wa mahojiano, nataka kuwahakikishia kwamba ninaamini maana yangu ya mpango, kiwango cha juu cha motisha, na mtazamo mzuri hufanya mimi mgombea mkuu wa nafasi hii.
Ikiwa una muda, napenda kufahamu fursa ya kuzungumza nawe tena.
Pia, tafadhali usisite kuwasiliana na marejeo yangu unapaswa kuwa na maswali au wasiwasi juu ya utendaji wangu wa kitaaluma.
Asante tena kwa fursa ya kuhojiana na kampuni ya XYZ. Ninatarajia kusikia kutoka kwako.
Kwa uaminifu,
Jane Doe
Barua pepe
Simu
Kuandaa kwa wakati ujao
Hata kama huwezi salvage mahojiano ambayo ilikwenda awry, kuna mambo unaweza kufanya ili kupunguza kupunguza matatizo na wasiwasi juu ya kufanya vizuri tena. Hapa ni jinsi ya kupunguza matatizo ya mahojiano ya kazi , pamoja na vidokezo vya kufanya kazi ya mahojiano ya kazi .