Je, unaweza kufanya nini kushughulikia ubaguzi wa umri na kukuza mgombea wako wa ajira? Kuna mikakati wanaotafuta kazi ya wazee wanaweza kutekeleza ili kusaidia kasi ya kutafuta kazi na kupata faida, na yenye maana, ajira. Hapa kuna vidokezo vya kutafuta kazi kwa wafanyakazi wenye kukomaa kutoka kwa Peter Gudmundsson, Mkurugenzi Mtendaji wa Ukomavu wa Kukodisha, kampuni inayojitolea kuunganisha waajiri wenye talanta bora zaidi.
Pitia Vidokezo kwa Watafuta wa Ajira Wazee
Njia moja ya kuondokana na mtazamo wa kwamba umri wako ni suala ni ushahidi wa umri na hariri upya wako . Kupunguza kile unachojumuisha kwenye safari yako , kutokana na mtazamo wa kihistoria, inaweza kusaidia wastafuta kazi kuepuka unyanyapaa wa kuchukuliwa kuwa "mzee sana" na mwajiri anayetarajiwa. Hakikisha kumbukumbu zako za ujuzi wa kazi na mafanikio hutumia msamiati wa kisasa. Kwa mfano, "nyaraka zilizopangwa" badala ya "kuchapishwa. . . "
Vidokezo vya Barua ya Jalada kwa Watafuta wa Kazi Mzee
Barua yako ya siri ni muhimu, pia.
Tathmini vidokezo vya barua za barua kwa wafuasi wa kazi wakubwa , ikiwa ni pamoja na kile cha kuingiza ndani ya barua yako ya kifuniko, jinsi ya kuonyesha ujuzi wako, na jinsi ya kuuza soko lako kwa waajiri.
Sisisitiza Uzoefu Wako
Unapoandika barua yako na barua zako za kifuniko, hakuna haja ya kutaja kila kazi uliyokuwa nayo .
Jumuisha nafasi tu za hivi karibuni na, ikiwa umehudhuria chuo, usiweke orodha ya tarehe yako ya kuhitimu.
Majibu ya Mahojiano kwa Waombaji Wazee
Ingawa waajiri hawawezi kuuliza kisheria kuhusu umri wako, wakati mwingine huuliza maswali wakati wa mahojiano ya kazi ili kujaribu kutambua umri wako. Hapa kuna maswali ya mahojiano kuhusiana na umri na ushauri juu ya jinsi ya kujibu. Anatarajia maswali haya na uwe na majibu yasiyo ya kujihami ya upbeat.
Vidokezo vya Mahojiano kwa Watafuta wa Kazi Mzee
Vidokezo na ushauri wa kuhojiwa kwa mafanikio kwa wastaafu wakubwa , ikiwa ni pamoja na jinsi ya kufanya uzoefu wa mali, nini kuvaa, jinsi ya kushughulikia masuala ya umri na jinsi ya kukaa chanya wakati wa kuhojiwa inaweza kuwa changamoto hasa.
Vidokezo vya Mtindo kwa Watafuta wa Ajira Wazee
Unaweza kuweka kimsingi kuandika barua yako na barua ya kifuniko, lakini huwezi kubadili ukweli wa msingi - umri wako halisi na historia yako ya ajira huwekwa kwa jiwe. Hata hivyo, kuna njia ambazo unaweza kufanya kazi kwenye muonekano wako wakati unapotafuta kazi. Na hiyo inaweza kufanya tofauti kubwa wakati unapojiuliza. Hapa ni jinsi ya kuboresha picha yako ya kutafuta kazi .
Tumia Mtandao wako
Mtandao bado ni mojawapo ya njia bora za kupata kazi. Bila kujali wakati ulihitimu, kama alma yako mater ina kazi ya kutumia mtandao ili kuwasiliana na waumini katika uwanja wako wa maslahi.
Tumia rasilimali za mitandao mtandaoni na nje ya mtandao ili uunganishe ili usaidie na utafutaji wako wa kazi.
Fikiria Mabadiliko ya Kazi
Inaweza kuwa rahisi zaidi kuliko unaweza kufikiria kubadili kazi. Hapa kuna ushauri juu ya jinsi ya kutekeleza kwa ufanisi mabadiliko ya kazi ya katikati ya maisha. Pia fikiria "jaribu kabla ya kununua" kazi ya mkataba ili kupunguza hatari ya kukodisha kwa mwajiri.
Pata Msaada wa Utafutaji wa Kazi
Ikiwa unakabiliwa na utafutaji wako wa kazi , fikiria kutafuta msaada. Kuna programu zisizo na gharama zinazotolewa na Kituo cha Huduma za OneStop, makundi yasiyo ya faida, na maktaba ya mahali , kwa mfano, ambayo yanaweza kusaidia. Pia, tafuta waajiri wanaotangaza ukweli kwamba wanathamini uzoefu wa maisha katika mikakati yao ya kukodisha. Makampuni mengine hawathamini wafanyakazi wa zamani, lakini wengine wengi hufanya hivyo.
Weka Ujuzi wako Sasa
Kila mtu anayeomba kazi, bila kujali umri, anahitaji kuwa na kompyuta ya kujifunza.
Ikiwa huwezi kutuma barua pepe au usijue Ujumbe wa Papo hapo, pata darasa la kompyuta. Kuna madarasa inayotolewa, bure au ya gharama nafuu, kwa vituo vya kuendelea na elimu, makanisa, maktaba, na shule. Zaidi ya sasa ujuzi wako, tumaini lako bora la kupata ajira.
Usiache
Kumbuka kuwa si wewe tu ambaye ana kutafuta taabu ya kazi. Hifadhi ya Shirikisho inasema kwamba wengi wa ongezeko la ajira tangu mwaka 2000 (takriban ajira milioni 17) wamekuwa miongoni mwa wafanyakazi wenye umri wa miaka 55 na zaidi. Mwaka 2017, asilimia 39 ya watu 55 na zaidi walikuwa wakifanya kazi, ikilinganishwa na 31% mwaka 2000. ongezeko hilo ni kutokana na kuzeeka kwa kizazi cha mtoto boomer na haitarajiwa kuishi. Hata hivyo, wafanyakazi 55 na zaidi wanatarajiwa kuwa karibu 24% ya wafanyakazi kwa njia ya 2027.
Kazi ya kutafuta kwa kawaida si rahisi kila wakati, bila kujali ni umri gani. Ikiwa unafikiri umri unazuia utafutaji wako wa kazi, kuna mikakati ambayo unaweza kutumia kushughulikia hali hiyo . Kwa hivyo, usiache. Inaweza kuchukua muda kupata kazi, lakini, kuna waajiri ambao wanaelewa thamani ya mfanyakazi aliyezea na ukomavu, uzoefu wa maisha, na ujuzi.