Je! Ujuzi wa Kutafuta Ni Nini?
Ujuzi wa ujuzi ni pamoja na uwezo wa kujifunza, kutatua na kutumia ujuzi, kuchambua na kuzingatia, na kutathmini na kuamua.
Wao kwa ujumla hutegemea uwezo ambao wanaonekana kuwa wazaliwa, kwa kuwa watu fulani wanaweza kuendeleza uwezo ambao wengine hawawezi, angalau si kwa juhudi sawa. Na bado ujuzi wa utambuzi lazima uendelezwe na ufanyike ili kufikia uwezo wao wote. Kwa maneno mengine, inawezekana kuwa na ujuzi zaidi, na kazi kidogo.
Mifano ya Ujuzi wa Utambuzi mahali pa Kazini
Waajiri wana uwezekano wa kutafuta ujuzi wa utambuzi katika fomu iliyotumiwa. Hiyo ni, hakuna mtu atakayeuliza katika mahojiano "unaweza kufikiri?" Lakini mhojiwa anaweza kuuliza jinsi mgombea anavyoweza kufanya kazi maalum zinazohitaji kufikiri.
Kwa hiyo, zifuatazo ni orodha ya sehemu ya ujuzi wa utambuzi ambao huweza kuonekana katika maelezo ya kazi. Unapoandaa kwa mahojiano, kwa kila kazi unayotaka kuonyesha, hakikisha kuandaa mifano maalum ya matukio wakati ulifanya kazi hiyo katika mazingira ya kitaaluma. Usitarajia mhojiwaji atoe neno lako kwa kuwa una ujuzi fulani.
Kuchunguza nyenzo za Kusoma
Hii inamaanisha kusoma na kuelewa maandishi, kufikiri juu yake, au kuchambua. Kuchunguza fasihi kwa maana ya kitaaluma ni mfano mmoja. Kusoma mwongozo na kisha kurekebisha taratibu zilizoelezwa kwa hali mpya ni nyingine.
Kuhusiana na Ujuzi wa Utambuzi : Kueleza Hadithi za Biashara , Utafiti .
Chora Maingilio kutoka kwa Sampuli za Matukio
Ikiwa mwandishi huvunja kila Ijumaa, ni nini kinachosababisha tatizo? Kitu ni, kwa sababu mfano huo hauwezekani kutokea kwa bahati. Ikiwa unaweza kuona muundo na kutambua na kutatua suala hilo, unaweza kuokoa wakati wa kampuni yako, fedha, na kuchanganyikiwa. Njia hii ya kufikiri inaweza kuwa ya thamani kwa mwajiri.
Kuhusiana na ujuzi wa utambuzi : Kufikiri kwa ubunifu , Kuzingatia kwa uharibifu , Fikiria ya mantiki .
Kuchambua Matatizo na Tathmini Chaguzi
Mtu yeyote anaweza kutumia suluhisho la kawaida kwa tatizo la kawaida, lakini kuamua ni aina gani ya ufumbuzi wa kutosha inafaa inachukua kufikiri halisi - kama inavyoamua ni matatizo gani kadhaa kujaribu kutatua kwanza.
Kuhusiana na ujuzi wa utambuzi : Analytical , Thinking Critical , Kutatua shida , Mpango wa Mpango .
Suluhisho la Suluhisho
Kubadili ubongo kuna maana ya kuja na orodha ndefu ya ufumbuzi bila uwezekano wa kuchambua ambayo inaweza kuwa sahihi. Ingawa uchambuzi wenyewe ni ujuzi mzuri na muhimu, kuwa na uwezo wa kuimarisha kwa muda ni pia muhimu. Kuburudisha husababisha ufumbuzi, na kwa kawaida huambatana na mawazo kama ubunifu na jengo la timu.
Kuhusiana na ujuzi wa utambuzi : Mawasiliano , Azimio la migongano , Kufanya maamuzi , Mawasiliano ya maneno .
Jihadharini na Kazi
Kuweka umakini ni ujuzi usiostahili ambao kila mtu hana. Kwa watu wengine, kukaa kulenga ina maana ya kuhudhuria kazi moja tu kwa wakati mmoja. Wengine hupata matokeo mazuri kwa kugonga kikundi cha kazi, ama kwa sababu wote wanahusiana na wanahitajiana kwa namna fulani, au kwa sababu baiskeli ya haraka kati ya kazi tofauti huondoa uzito.
Katika hali yoyote, jambo muhimu ni kuwa na uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi mpaka kazi au kazi imefanywa.
Kuhusiana na ujuzi wa utambuzi : Stadi za tabia , Stadi za ujuzi .
Angalia Phenomena
Uchunguzi ni ujuzi mwingine usiostahili. Kuna baadhi ya aina maalum za uchunguzi ambazo zinaweza kujifunza, kama kufuata itifaki ya kisayansi au kutumia jozi za binoculars, lakini ujuzi wa utambuzi wa uchunguzi una maana tu kuwa na uwezo wa kuona kitu na kisha kuzingatia.
Mara kwa mara, uchunguzi ni rahisi ikiwa unajua na jambo lenye suala. Kwa mfano, birder ya mafunzo inaweza mara nyingi kuhesabu idadi ya aina za ndege kuimba katika chorus, hata ikiwa aina haijulikani, ambapo mtu asiyejifunza husikia kelele isiyo ya kawaida.
Kuhusiana na ujuzi wa utambuzi : Usikilizaji wa Active , Mawasiliano yasiyo ya kawaida , Kuandika .
Unapotafuta Ayubu
Unapotafuta kazi, fanya wakati wa kugundua ujuzi wa utambuzi ambao mwajiri anataka. Mara nyingi, utawapata kama "misemo ya maneno muhimu" chini ya sehemu ya "Vipimo Vyeguguliwa" katika utumaji wa kazi. Rejelea ujuzi unao na mechi ya karibu na mahitaji ya mwajiri katika barua yako ya kuanza na ya kufunika, na wakati wa mahojiano ya kazi.
Hapa ni jinsi ya kufanana na sifa zako kwa kazi . Soma orodha hapo juu ili kukusaidia kutambua ujuzi ambao unakaribia karibu sifa za kazi inayofaa. Kwa sababu waajiri wengi hutumia mifumo ya ufuatiliaji ya kufuatilia maombi kwa kiwango cha upya wao wanaopokea, jaribu kutaja mengi ya ujuzi huu wa "nenosiri" katika ujuzi wako kama unavyoweza.