Kila kitu ulichotakiwa kujua kuhusu Meneja wa Mradi Maelezo ya Kazi
Hebu tuangalie sehemu tofauti za maelezo ya kazi kwa mameneja wa mradi ili ujue nini cha kuangalia.
Angalia Kwa: Kampuni ya Background
Hii inaweza kuwa hati tofauti au inaweza kuwa sehemu ya kwanza ya maelezo ya kazi. Kwa njia yoyote, soma kupitia nyenzo unazo kuhusu kampuni ya kukodisha. Unaweza kufanya utafiti wako mwenyewe pia: haukuumiza kamwe kuchimba ndani ya kampuni kwa sababu ikiwa umefanikiwa katika mahojiano utahitaji kuchagua kama unataka kufanya kazi huko!
Angalia: Eneo
Maelezo ya kazi mara nyingi hujumuisha eneo la chapisho. Hii inaweza kuwa mvunjaji wa mpango ikiwa huko tayari kuhamisha. Kazi kamili ya usimamizi wa mradi si kamili kama inamaanisha kuondokana na familia yako na kuhamia kote nchini.
Au labda hiyo ndiyo inaifanya iwe kamili kwako! Eneo lina sehemu kubwa ya kucheza kama unataka kuchukua jukumu, hivyo angalia.
Angalia Kwa: Title Job
Ikiwa unatafuta kazi inayoonyesha uzoefu wako na itasaidia kuhamia kwenye kazi yako, hutavutiwa na kazi na jina la Mratibu wa Mradi .
Lakini ikiwa unatafuta hoja yako ya kwanza katika usimamizi wa mradi ambayo ingekuwa chaguo nzuri.
Daima ni muhimu kutazama cheo cha kazi ili kuhakikisha iko kulingana na matarajio yako na kwamba wamekupeleka waraka sahihi!
Angalia: Idara na Meneja
Huwezi kupata jina la meneja kwenye maelezo ya kazi lakini unaweza uwezekano kupata jina la idara ambako jukumu linakaa na cheo cha kazi cha mtu unayekuwa akifanya kazi.
Hii ni muhimu kwa sababu inakuambia jinsi kampuni hiyo imejengwa na aina ya miradi ambayo unaweza kushiriki nao. Kazi katika Ofisi ya Usimamizi wa Mradi inaweza kukuona uendesha miradi mbalimbali ya biashara. Kazi katika idara ya IT itazingatia miradi ya teknolojia.
Vile vile, angalia cheo cha kazi cha meneja wako anayetarajiwa. Ungependa kufanya kazi kwa meneja wa mradi wa mwandamizi? Mkurugenzi au VP? Meneja wa PMO? Je, ni jambo kwako? Hii inaweza kukupa wazo la hali inayojulikana ya msimamo na kwa hiyo ushawishi unaoweza kuwa na jukumu. Mchakato unao changamoto zaidi, ni muhimu sana kuwa na marafiki katika mahali pa juu!
Angalia: Elimu
Waajiri kawaida hujumuisha matarajio yao kuhusu ngazi ya elimu wanayoweza kutarajia kutoka kwa wagombea. Wanaweza kuorodhesha ukweli kwamba wanatafuta elimu ya ngazi ya Mwalimu, kwa mfano.
Usiondokewe ikiwa huna kiwango hicho cha elimu, hasa ikiwa una ujuzi mkubwa wa utawala au ujuzi katika sekta yao. Hiyo mara nyingi hujumuisha mengi, hivyo hata kama hupatikani mahitaji ya elimu kwenye maelezo ya kazi ya meneja wa mradi bado inaweza kuwa na thamani ya kuweka katika programu ya kazi ikiwa una nguvu katika maeneo mengine.
Angalia: Vyeti
Wafanyakazi wa kukodisha wataweka orodha ya vyeti ambavyo wanatarajia mgombea aliyefanikiwa kuwa na. Hii inawezekana kuingiza sifa za usimamizi wa mradi kama vile sifa ya PMP®, sifa ya CAPM® au hati ya PRINCE2 ® .
Waajiri duniani kote wana matarajio tofauti na mahitaji ili uweze pia kuona maombi ya vyeti kwa njia za Agile au maeneo ya sekta ya wataalam.
Ikiwa huna sifa yako lakini unajifunza kwa bidii kwa ajili yake (na inaweza kuthibitisha - kwa mfano umeweka tayari mtihani wako) basi bado ingekuwa yenye thamani ya kutumia.
Angalia Kwa: Uzoefu uliopita
Katika sehemu hii ya maelezo ya kazi kwa meneja wa mradi utaona nini mwajiri anatarajia kuwa na suala la uzoefu uliopita.
Hii inawezekana kuwa katika hali ya miaka (kwa mfano "uzoefu wa miaka 10-15" husika) na pia kwa suala la sekta ("uzoefu wa afya unapendelea").
Unapoweka programu yako pamoja hakikisha kuwa unasisitiza uzoefu uliopata ambao unalingana zaidi na maelezo ya kazi. Hakuna hatua inayowasilisha maombi ambayo inaonyesha uzoefu wako katika miradi ya baharini kwa sababu hiyo inatokea kuwa kazi yako ya hivi karibuni, wakati kazi yako ya awali katika ukarimu ni kamilifu kamili kwa jukumu la meneja wa mradi.
Angalia Kwa: Ujuzi
Pia utaona orodha ndefu ya ujuzi ambao wanataka. Waajiri hutumia sehemu hii ya maelezo ya kazi ya meneja wa mradi ili kuzungumza juu ya aina ya mtu ambao wangependa kuajiri.
Aina ya ujuzi ambao unaweza kuona ni pamoja na:
- Ujuzi wa mawasiliano
- Kupanga Mradi na ratiba
- Bajeti ya mradi
- Usimamizi wa hatari
- Usimamizi wa timu
Nakadhalika.
Unapoandika maombi yako kuwa na hakika kuzingatia jinsi unaweza kuonyesha ujuzi huu ili uweze kuwa wazi kwa waajiri kuwa wewe ni mzuri na anaweza kufanya kila kitu (au angalau zaidi ya kile) wanachoomba.
Pata maelezo zaidi juu ya ujuzi wa juu kwa wasimamizi wa mradi ili uweze kufanya kazi yako kwa usahihi.
Nyingine Kazi Maelezo ya Kutafuta
Waajiri wana templates tofauti kwa maelezo ya kazi lakini unaweza kuona sehemu ambayo inashughulikia maeneo ya jukumu au eneo la kudhibiti. Kwa maneno mengine, ni majukumu yako yatakuwa juu ya timu au bajeti. Hii itawekwa kama kuna rasilimali yoyote ambayo ingeweza kuripoti moja kwa moja kwako na ni bajeti gani wewe mwenyewe utawajibika.
Huna uwezekano wa kuona mshahara kwenye maelezo ya kazi, lakini unaweza kufanya.
Lazima Uomba?
Ndiyo! Ikiwa unakutana na asilimia 80 ya mahitaji ya maelezo ya kazi ni muhimu kutumia. Kumbuka kwamba waajiri hufafanua mgombea wao wa ndoto, lakini ni zaidi ya uwezekano wa kuathiri ikiwa mtu mzuri huja pamoja. Mara nyingi inafaa na timu na utamaduni ni kama sababu kubwa ya kufanya maamuzi kama ujuzi wa karatasi. Ikiwa unadhani unaweza kufanya kazi lakini unashindana kuhusu kama unakidhi mahitaji, fanya. Tumia muda kwenye programu yako ili uwe na hisia nzuri ya kwanza na kuonyesha vipaji, uzoefu, na ujuzi wako kwa njia bora zaidi. Kisha basi msimamizi wa kukodisha aamua ikiwa au kukualika uingie mahojiano.
Bahati nzuri na kutafuta kazi yako!