Rejea ya Mtaalamu ni nini?
Rejea ya kitaaluma ni mapendekezo kutoka kwa mtu ambaye anaweza kuhitimu sifa zako za kazi.
Rejea ya kitaaluma kwa mfanyakazi mwenye ujuzi ni kawaida mwajiri, mwenzako, mteja, muuzaji, msimamizi, au mtu mwingine ambaye anaweza kukupendekeza kazi.
Wahitimu wa hivi karibuni wa chuo wanaweza pia kugonga wasomi, makocha, na wafanyakazi wa chuo ambao walikuwa washauri kwa shughuli zako. Funguo ni kuchunguza kumbukumbu ambazo zimekuona umefanya uwezo wa kuzalisha ambapo umeonyesha ujuzi wako na sifa za kazi.
Hizi zinatofautiana kutoka kwa marejeo ya kibinafsi au ya tabia , ambayo ni marejeleo mengi zaidi ya kibinafsi. Rejea ya kitaaluma inazungumzia hasa uwezekano wa kuajiriwa na sifa zinazohusiana na kazi, kinyume na tabia zao za kibinafsi au tabia. Marejeo ya kibinafsi yanaweza kuwa na manufaa wakati mwingine, lakini usijaribiwe kuwasilisha rejea ya kibinafsi kama mbadala wakati orodha ya kazi au mhojiwaji anahitaji kumbukumbu ya kitaaluma.
Pata Kumbukumbu Bora
Fikiria sifa za kazi yako inayolengwa wakati unapochagua watu kufanya kazi kama kumbukumbu zako .
Jiulize nani anayeweza kutoa ujuzi na sifa katika background yako ambayo ni muhimu zaidi kwa mafanikio katika kazi hiyo. Mchanganyiko wako wa marejeo inaweza kutofautiana kulingana na mahitaji mbalimbali ya nafasi ambazo unaomba.
Kumbukumbu bora itaweza kuzungumza kwa njia maalum sana kuhusu mali zako na kuimarisha masharti yake na mifano kutoka kwa kazi yako.
Mtu ambaye anaweza kutoa tu marejeo yasiyofaa ya nguvu yako inaweza kuwa chini ya kushawishi. Kwa hivyo, unataka kuweka kipaumbele kwa watu wanaojua kazi yako vizuri sana kinyume na kuchukiria mtu wa kifahari au wa juu zaidi.
Fikiria majukumu yako mafanikio kwanza na fikiria watu ambao wanaweza kuthibitisha jinsi ulivyojenga mafanikio hayo. Kwa mfano, labda ulikuwa na uhusiano wa karibu na mshauri wako wa kitaaluma lakini wakati ulichukua kozi zake nne, ulipata tu ya C na B tu. Katika kesi hiyo, huenda unataka kumchagua kama kumbukumbu ya kitaaluma. Badala yake, ungekuwa bora zaidi na kumbukumbu kutoka kwa mtu mwingine. Labda piga profesa mwingine ambaye umepata A mbili, kwa muda tu anajua wewe vizuri na ni tayari kusaidia.
Hakikisha mtu anayechagua ni vizuri kutoa maoni mazuri kwako. Wagombea wengi wanafanya kosa la kumchukua mtu atatoa uthibitisho mkubwa wakati wako tayari kutoa tathmini nzuri ya utendaji wako.
Jifunze kile wanachosema
Njia bora ya kupata mtazamo juu ya jinsi kumbukumbu inayotarajiwa inaweza kuwakilisha background yako ni kuwataka kutunga mapendekezo kwa faili yako.
Jaribu kuandika mapendekezo kwa kumbukumbu zako kwenye LinkedIn na kisha uwaombe kurudi kibali .
Wakati wa kuomba mtu awe kama rejea, waulize "Je, unastahili kutoa ushauri mzuri sana kwa ajili ya kazi ya mchambuzi wa kifedha? Ninajaribu kufanya kesi kali kwa mgombea wangu." Kufanya ombi lako kwa kuandika ni kawaida njia bora sana mtu binafsi anayeweza kukataa anaweza kushuka zaidi kwa raha.
Ikiwa una wasiwasi kuhusu kupata rejea mbaya, hapa kuna vidokezo vya kushughulikia . Unaweza kuondokana na rejea hasi kutoka kwa mwajiri na chanya kutoka kwenye uhusiano wa wataalamu tofauti.
Jinsi ya kutoa Marejeo kwa Waajiri
Unapoomba kazi, unaweza kuulizwa orodha ya marejeo ya kitaaluma ama baada ya mahojiano ya kazi au wakati mwingine unapoomba kazi.
Hapa ni jinsi ya kushughulikia:
- Unapotoa rejea ya kitaaluma kwa mwajiri anayetarajiwa, ni pamoja na jina la mtu, cheo cha kazi, kampuni, anwani, nambari ya simu, na anwani ya barua pepe.
- Unda orodha ya marejeo ya kuwa tayari kushirikiana na waajiri wanaotarajiwa.
- Hakikisha kuwa una idhini ya mtu ya kuitumia kama rejeleo kabla ya kutoa maelezo yao ya mawasiliano.
- Weka marejeleo yako yameelezewa na maendeleo yako na mchakato wa kukodisha na kuwape vichwa ikiwa unadhani wanaweza kuwasiliana. Ikiwa kuna mambo fulani ambayo yamekuja wakati wa mahojiano yako basi rejea zako kwenye wasiwasi huo. Wanaweza kukabiliana na suala wakati wa hundi ya kumbukumbu.
- Rejea iliyoandaliwa vizuri itaweza kutoa mapendekezo ya kina zaidi na yenye kushawishi wakati unawasiliana.
Hakikisha kumshukuru mtu yeyote anayekupa kumbukumbu . Nambari fupi au barua pepe yote inachukua, na watu wanataka kujua wakati jitihada zao zinathaminiwa.