Siku hiyo inawezekana kuwa mishmash ya kupasuka kwa muda mfupi wa shughuli mbalimbali. Utakuwa na watu kukutana, makaratasi ya kujaza na habari nyingi za kunyonya. Ikiwa mwajiri wako ameweka mchakato wao wa mwelekeo kwa kufikiri, utakuwa na vifaa vya kumbukumbu kwa shughuli zote za siku ya kwanza.
Bila kujali jinsi ujuzi wako wa kwanza wa siku ya kwanza ulio imara au mdogo, mwelekeo wowote unapaswa kuzingatia maelezo ya msingi unayohitaji kujua kuwa na mafanikio ya kwanza ya wiki chache kwenye kazi. Ikiwa unapata ndani ya masaa machache kutoka mwishoni mwa siku na haujawahi kugusa mada yote hapa chini, uulize juu yao.
Mkutano Mshauri Wako Mpya
Mara nyingi, meneja wako atakuwa mtu aliyekuajiri. Hii sio wakati wote, lakini utajua nani bosi wako kabla ya siku yako ya kwanza. Unapokutana na meneja wako, habari muhimu zaidi unaweza kupata ni seti ya matarajio meneja wako ana kwako. Meneja wako anataka ufanikiwe na una maslahi yako bora katika akili. Ukiangalia vizuri, bosi wako anaonekana mema.
Mkutano Timu Yenu Mpya
Kwa uwezekano wowote, utafanya kazi kama sehemu ya timu. Hutakumbuka kila kitu kuhusu kila mtu unayekutana naye, lakini jitahidi kukumbuka majina na nyuso zao. Ikiwa unaweza kukumbuka mambo machache ya kuvutia juu yao na unaweza kutaja kumbukumbu hizo za baadaye baadaye, utawaonyesha kuwa unajali kuhusu kuwajua.
Unapoendelea kupitia miezi michache ya kwanza, hutaki kwenda kwa meneja wako na kila swali ulilo nalo. Jaribu kutambua watu wawili au watatu ambao wanaonekana wanajua wanachofanya na ambao wanaonekana kuwa tayari kujibu maswali ya newbie.
Kukamilisha Karatasi muhimu
Mwajiri wako atakuhitaji kukamilisha makaratasi ili uanze kazi yako.
Kwa hakika watawauliza kujaza fomu zinazohitajika na Huduma ya Ndani ya Mapato. Ikiwa hali yako ina kodi ya mapato, utajaza fomu kwa hiyo pia.
Waajiri wengi wa serikali kutoa amana ya moja kwa moja ya hundi za malipo. Kwa kuchukua faida ya amana moja kwa moja, unaweza kupata hundi yako katika akaunti yako ya benki haraka iwezekanavyo.
Kulingana na maelezo na data kazi yako inaweza kukubali kupata wewe inaweza kuhitajika kukamilisha fomu za ufunuo. Kimsingi, fomu hizi zinakuhimiza kuthibitisha kuwa hutaacha taarifa yoyote ya wamiliki isipokuwa kuruhusiwa kufanya hivyo na sera za shirika.
Unaweza kuulizwa kutambua sera fulani kwa kuandika. Sera hizi ni kawaida ambazo mfanyakazi anazivunja, shirika linakabiliwa na hatari kubwa ya kisheria. Mifano ni unyanyasaji wa kijinsia na unyanyasaji wa mahali pa kazi . Sababu wafanyakazi wanapaswa kutambua sera hizi kwa kuandika ni kupunguza dhima ya mwajiri lazima mfanyakazi akiuka. Ikiwa shirika linashtakiwa kwa kushirikiana na ukiukwaji wa madai ya mfanyakazi, shirika linaweza kuonyesha rekodi yake ya kufuatilia.
Kuchukua mafunzo ya lazima
Ili kuendana na sera za hatari, waajiri mara nyingi huendeleza moduli za mafunzo mfupi ili kuelezea masharti ya sera kwa undani.
Mafunzo hufanya kazi mbili. Kwanza, mfanyakazi hupata maelezo ya kina kuhusu sera muhimu. Pili, mwajiri hupunguza hatari ya mfanyakazi kukiuka sera hizo.
Kidogo Cha Kidogo cha Dunia
Utaonyeshwa nafasi yako ya kazi. Ni uwezekano mkubwa kuwa dawati au hifadhi ikiwa uko katika kiwango cha kuingia ngazi. Unaweza kueleza mengi kuhusu mwajiri wako kwa jinsi kazi yako mpya ya kazi inavyoonekana . Ikiwa ni safi na iliyo na vifaa, mtu huwa amejali maoni yako ya kwanza. Ikiwa ni vumbi au tupu, watu wanaweza kuwa busy sana kukusaidia.
Tazama jinsi wafanyakazi wengine wanavyopamba kazi yao ya kazi ili kuona jinsi unavyofanya kiasi gani katika kufanya nafasi yako mwenyewe. Angalau kuanza, kuwa na mwisho wa kihafidhina wa wigo wakati wa kuja kwa mapambo.
Lay of Land
Meneja wako au mmoja wa washirika wako atakuonyesha jiografia ya jengo lako.
Kwa kiwango cha chini, unapaswa kujua jinsi ya kupata beji ya kitambulisho cha mfanyakazi na wapi kushika gari lako, kwenda kwenye chumba cha kulala na mahali ambapo vidokezo vya kompyuta yako vinatoka.
Ziara yako ni nafasi nzuri ya kuuliza kuhusu utamaduni wa shirika . Jua ni nini kanuni za kijamii za ofisi, na fanya kazi nzuri ya kufuata mpaka utambue ambayo ni rahisi.