Watu wasio na ajira wanapaswa kuamua ya kulipa kwa COBRA
COBRA imetoa kanuni zinazowapa wafanyakazi ambao hupoteza faida zao za afya kwa sababu ya ukosefu wa ajira, haki ya kuchagua kuendelea na faida za afya ya kikundi zinazotolewa na mpango wao wa afya ya kikundi.
Hizi faida za kupanuliwa kwa afya zinapanuliwa pia kwa familia za wale waliopotea kazi zao.
Faida hizi za afya zinaweza kupanuliwa kwa muda mdogo chini ya hali fulani, kwa mujibu wa kanuni za COBRA.
Kanuni za COBRA zinasema kuwa hali kama vile kupoteza kazi kwa hiari au ya kujitolea, kupunguza idadi ya masaa kazi ya mfanyakazi, mabadiliko na matukio ya maisha kama kifo, talaka, na ukosefu wa ajira zinaweza kufanya watu binafsi kustahili kuendelea na huduma zao za afya baada ya kukomesha.
Watu wanaohistahili wanaweza kuhitajiwa na mwajiri kulipa malipo yote ya bima ya afya kwa ajili ya huduma ya afya hadi asilimia 102 ya gharama kwa mpango huo.
Kanuni za COBRA
Kanuni za COBRA zinasema kwamba mpango wa bima ya afya unatumiwa na mwajiri, na wafanyakazi 20 au zaidi mwaka uliopita, lazima kutoa kwa chanjo inayoendelea kupitia chaguo la COBRA.
Waajiri lazima wajulishe watendaji wa mpango wa afya ndani ya siku 30 baada ya mfanyakazi awe mstahiki.
Panga washiriki na wasaidizi kwa ujumla hupelekwa taarifa ya uchaguzi ya COBRA ndani ya siku 14 za taarifa ya mpango. Ikiwa imekuwa zaidi ya wiki mbili tangu uondoaji wako na usijisikia chochote, tafadhali piga simu ya idara yako ya HR . Mtu anaye siku 60 ya kuamua ikiwa anachagua mwongozo wa afya wa COBRA na siku 45 baada ya kuchagua chanjo kulipa malipo ya awali.
Je, unatumia COBRA?
Unapoacha kazi (ikiwa ni hiari au bila kujitolea) na hauna kazi mpya ambayo hutoa bima ya afya, unaweza kuuliza kama unapaswa kujiandikisha kwa COBRA. Bila shaka, unahitaji aina fulani ya bima ya afya, lakini COBRA inaweza au hauwezi kuwa chaguo bora zaidi.
Chini ya Sheria ya Utunzaji Mzuri (ACA), unaweza kuomba bima ya afya kupitia ushirikiano wa bima ya Shirikisho au Serikali ndani ya siku 60 ya ufikiaji wa huduma yako ya afya. Pia una siku 60 za kuamua kuhusu kukubali chanjo ya COBRA. Ni muhimu kutambua kuwa 2017 ilikuwa mwaka wa mgumu kwa Sheria ya Huduma ya bei nafuu. Vita vya kisheria katika Congress, kusaidiana kutoka kwa washikadau wa afya, na vitisho vya kufuta vimewaacha walipaji wengi wanakabiliwa na baadaye ya uhakika.
Ingawa Congress bado haijafanikiwa kufuta sheria, wapinzani wa ACA wataendelea kutumia nguvu zao zote zilizopo ili kudhoofisha muswada huo mwaka 2018 na zaidi. Wafanyakazi wanapaswa kutarajia mabadiliko katika ACA kuathiri viwango vya premium na kuongeza changamoto kwa soko la kila mtu mpango wa afya, hivyo unahitaji kuweka jicho juu ya hili.
Wakati huo huo, unaweza kulinganisha gharama na faida za kila mpango. Ikiwa unachukuliwa kwa sasa, inaweza kuwa na manufaa yako kwenda na COBRA hivyo huna mabadiliko ya madaktari au mipango ya matibabu.
Ingawa, ikiwa hufurahi, sasa ndio wakati wa kubadili.
Bila kujali chaguo gani unayofanya, wewe ni mzuri sana unakabiliwa na hilo mpaka kipindi cha uandikishaji cha pili , au COBRA inakuja mwisho. Bila shaka, ikiwa una tukio la ustahili wa maisha, kama kuolewa na mtu mwenye huduma ya afya ambaye anaweza kukuongeza kwenye mpango wao, unaweza kubadilisha wakati huo. Chochote unachoamua, ni kitu ambacho utahitaji kukabiliana na mpaka utakapopata kazi mpya na chanjo ya afya.
Fanya kulinganisha kwa makini gharama. Unaweza kukabiliana na gharama ya kila mwezi ya COBRA dhidi ya mpango wa ACA, lakini angalia vitu kama vile punguzo na ujue nini kinachofaa kwako na familia yako.
Ikiwa umekataa au kukimbia, unaweza kuwa na wasiwasi juu ya kupoteza kazi yako ambayo huwezi kuchukua wakati wa kufikiri juu ya bima yako ya afya. Usifanye kosa hilo.
Kitu cha mwisho unataka kutokea ni kukomesha bila ya chanjo yoyote ya afya, ambayo inaweza kutokea ikiwa huna akili yako ndani ya muda wa siku 60.
Usiogope ikiwa unapata homa au kuvunja mguu. COBRA inarudi nyuma hadi siku ya mwisho ya chanjo ya kampuni, kwa muda mrefu unapojiandikisha na kulipa malipo yako ndani ya kipindi cha siku 60 zilizoruhusiwa.
Taarifa Zaidi Kuhusu Kanuni za COBRA
- Idara ya Kazi Kanuni za COBRA