Mateso yote ya kitaifa na ya ndani yanaathiri mahali pa kazi
Mateso ya kibinafsi yanaathiri maeneo ya kazi
Katika maeneo yetu ya kazi, majanga zaidi ya kibinafsi hutokea mara kwa mara.
Wafanyakazi wa kazi na familia zao hufa. Wateja wa faili kwa kufilisika na kuacha mamia wasio na kazi. Viwanda mimea huungua. Marafiki hugunduliwa na ugonjwa wa mwisho. Tukio la ukatili wa mahali pa kazi huwaacha wafanyakazi wenzake wamekufa.
Ingawa si kama riveting na wote-kuzungumza kama kubwa, taifa majanga, zaidi ya binafsi, karibu na nyumbani majanga na taifa, kubwa zaidi kuliko-maisha majanga wana sawa kwa watu katika maeneo ya kazi.
Mateso ya Taifa yanaathiri maeneo ya kazi
Kuanza, tunatambua mara nyingi juu ya majanga ya taifa tunapokuwa kwenye kazi. Tunakusanyika pamoja na wafanyakazi wenzetu kuangalia habari za kitaifa kufungua kwenye televisheni na skrini za kompyuta. Tunakusanyika kwa makundi na kuzungumza juu ya tukio hilo.
Tunashirikisha habari na kuzungumza kwa urahisi. Tunafikia nje kuelewa jinsi msiba huu unaathiri washirika wetu. Tunaangalia kwa kila mmoja. Kwa mfano, wengi wetu tuliangalia ndege zinaanguka katika Kituo cha Biashara cha Dunia wakati wa kazi.
Pamoja na tatizo la kibinafsi zaidi, vitendo na matakwa yetu huenda si ya umma, lakini kuna maana sawa ya kutaka kufanya kitu cha kusaidia na kutojua nini cha kufanya.
Katika matukio mengi, kwa afya nzuri ya akili, tunashirikiana kwa urafiki na msaada. Wakati mwingine, ni majanga ya kibinafsi ambayo tunasikia kuwa hayatoshi.
Baada ya yote, zinaendelea hapa - na tunapaswa kuwa na uwezo wa kusaidia.
Janga la kitaifa au janga la kibinafsi lina athari kubwa katika kazi. Na, mashirika yanaweza kuwasaidia watu kufanikiwa kushughulika na msiba. Wanaweza kupunguza kifungu ambacho watu hupata wakati wa msiba. Wanaweza kuwasaidia watu kukabiliana na kutokuwa na msaada na huzuni wanayopata. Wanaweza kutoa mfumo wa usaidizi wa kusaidia kuimarisha watu wakati wa huzuni.
Mawazo haya yatakusaidia kuwasaidia wafanyakazi wako kama wanavyoathiri msiba wa taifa au matukio ya kawaida, yanayobadilisha maisha ambayo hutokea ndani ya mahali pa kazi yako.
Vipende vyependekezwa Wakati wa msiba na Moyo
Uhakikishe Watu Salama
Ikiwa tukio hilo linatokea mahali pa kazi, fanya watu fulani wawe salama kabla ya kufanya kitu kingine chochote. Tumia mpango wako wa maafa, piga kengele ya moto, fanya chochote mpango wako wa dharura wa kampuni ya dharura unaelezea usalama. Mpango unapaswa kuteua eneo la mkutano, ambako mahudhurio yanaweza kuchukuliwa, kwa hivyo unajua wanachama wa nguvu yako ya kazi ni salama.
Kata Watu Watu Wengine Wachache
Watu hawawezi kurudi kwenye kazi nzuri wakati wa kusikia kuhusu msiba. Ikiwa unatarajia kuendelea kufanya kazi, watu watafanya makosa na makosa kwa sababu wanachanganyikiwa na matukio au habari.
Usijifanye. Waambie watu kuwa ni sawa kuzingatia nguvu zao juu ya kinachotokea. Ikiwa utafanya hivyo, watu wengi watarejea kazi ya mazao kwa haraka zaidi wakati mahitaji yao ya habari na maslahi yanadhihirishwa.
Tathmini Ushiriki wa Binafsi wa Wafanyakazi
Ikiwa janga huathiri mtu binafsi, kutoa muda wa kutolewa, msaada, safari, kusaidia kupata habari, na kitu kingine chochote ambacho mtu anaonekana anahitaji. Kwa athari kubwa na moja kwa moja kwenye sehemu ya kazi yako, huenda ukahitaji kuamua ikiwa utaendelea kulipa wafanyakazi, hata kama hawafanyi kazi, kwa muda. Unaweza kutoa makazi, uhamisho, au aina nyingine za fidia wakati wa msiba, pia.
Toa Habari za Watu
Ikiwa unaweza kufanya hivyo bila ya kuharibu kabisa kazi, kutoa televisheni na skrini za kompyuta ili wafanyakazi wawe habari juu ya matukio wakati wao kufunua - hata kama tu katika vyumba vya kuvunja.
Katika majeraha zaidi ya kibinafsi, fanya wafanyakazi wote habari kama iwezekanavyo, mara tu habari inapatikana. (Sina maana ya kutoa maelezo ya siri ya mfanyakazi, lakini taarifa nyingine ni muhimu.)
Maelezo husaidia watu kutatua matukio. Piga radiyo, tangaza habari za kuvunja juu ya mfumo wako wa msemaji na kutambua kuwa watu wataita marafiki na marafiki kushiriki habari na kulinganisha maelezo. Karibu wewe ni janga, watu wengi watataka kujua.
Ulivutiwa na vidokezo saba vya waajiri kuhusu kushughulikia msiba wa mahali pa kazi?
Mawazo saba haya yatakusaidia kuwasaidia wafanyakazi wako kama wanavyopata janga la taifa au majanga ya mara kwa mara, yanayobadilisha maisha ambayo hutokea ndani ya kazi yako mwenyewe.
Kutoa maeneo kwa watu wa kukusanya na kuzungumza
Watu wengi hupata faraja kwa kuwa karibu na watu wengine wakati msiba utakapofanyika. Unaweza kutoa fursa kwa uingiliano huu kwa kuacha vyumba vya mkutano na televisheni ambazo hazikutumiwa.
Gurudumu televisheni katika chumba cha kupumzika. Kuleta chakula cha mchana kwa watumishi wako ili watu wawe moyo kuitumia muda kwa kila mmoja kwa ajili ya kuhimiza, kuhuzunisha pamoja na msaada.
Pendekeza chakula cha chakula cha mchana kwa siku ya pili au ya tatu, kulingana na hali ya msiba. Watu wengi huzungumza kwa ukatili wakati wa tukio baya; wengine wanakabiliwa kimya. Utahitaji kuteka watu wako kimya iwezekanavyo. Makusanyiko ya kati yatasaidia.
Ratiba Mkutano wa Kushiriki Habari
Katika msiba wa taifa, watu wanataka kujua habari za karibuni juu ya kile kinachotokea. Wanataka kuhakikishiwa kuwa wao na wapendwa wao ni salama. Katika huzuni zaidi ya mahali pa kazi, habari sahihi pia ni muhimu.
Bila kuvunja usiri wa watu wanaohusika, na kwa ruhusa yao, waambie watu iwezekanavyo. Watu wenye habari zaidi halali, wana uwezekano mdogo wa kutegemea uvumi, wakati wa chini wanaotumia kutafuta habari.
Wape Watu Kitu Kitu cha Kufanya Kusaidia
Katika nyakati za huzuni, wakati watu wanakusanyika pamoja kwa ajili ya chakula, wengi wanataka kitu cha kufanya ili kutatua tatizo au kupunguza hali hiyo. Katika mfano wa mashambulizi ya kigaidi juu ya Amerika, hadithi za kujitolea, kugawana chakula na nafasi, kutoa damu na kusaidia majirani na marafiki waliongezeka.
Hadithi za aina hiyo zilisimamia majibu ya wakazi wa Ghuba Coast kwa Hurricane Katrina.
Watu wanataka kuleta casserole kwa familia iliyofariki, kutuma maua kuheshimu wafu na wanaoishi, kutuma kumbukumbu ya mfanyakazi kwa familia, na kutoa michango kwa vituo vya kupendeza.
Wengi wa wateja wangu walifanya mikutano ya kampuni ili kuwaleta watu upya na kushiriki jinsi ya kuchangia kwa misaada na mahali pa kituo cha karibu cha wafadhili wakati wa baada ya Hurricane Katrina.
Wengine hushikilia raffles ya kampuni, na pesa iliyochaguliwa kwa ajili ya michango; wanunua vitu vya kitambaa na pointi za kusafiri za American Express na wafanyakazi wanapa sadaka nyingine kwa ajili ya rafu. Waajiri wengi wanalingana na kiasi kilichosanywa.
Makampuni mengine yanapatanisha michango ya mfanyakazi hadi kiasi fulani cha dola na risiti kutoka kwa usaidizi. Nina hakika unaweza kufikiri njia nyingi za kuwasaidia ambazo ni pamoja na utamaduni wako wa mahali pa kazi.
Fanya Wasimamizi na Watumishi wa HR wanapatikana
Wasimamizi na wafanyakazi wa HR ni wajumbe wa kampuni kubwa wakati wa msiba. Katika utafiti uliofanywa miaka mingi iliyopita na Chama cha Kisaikolojia cha Marekani, wafanyakazi waliorodhesha sana tahadhari ya kibinafsi kutoka kwa msimamizi kama mojawapo ya vipengele vyema zaidi vya kazi.
Fungua kalenda zako wakati msiba utakapofanyika na kutumia muda kutembea mahali pa kazi na ushirikiana na watu wanaohitaji msaada au sikio la kusikiliza. Uwepo wazi.
Toa Msaada wa Mfanyakazi
Ikiwa kampuni yako ina Programu ya Usaidizi wa Wafanyakazi au ushauri unaopatikana kupitia mpango wako wa afya, hakikisha wafanyakazi wanajua kuwa inapatikana kwa watu wanaohitaji. Baadhi ya mipango hutoa ushauri katika mahali pa kazi. Kuchunguza uwezekano.
Kuwa Tayari Kabla ya Maafa au Mateso
Kila shirika linahitaji mpango wa maafa. Pia unahitaji mipango ya moto, vimbunga, vimbunga, tetemeko la ardhi, na maafa mengine yoyote ya asili ambayo yanaweza kutokea katika eneo lako. Wafanyakazi wote wanapaswa kufundishwa katika maalum ya mpango huo.
Kuandaa watu kuhusu hatua ambazo zitachukuliwa ikiwa zinakabiliwa na uharibifu wa kutokea mahali pa kazi.
Fikiria juu ya chochote kinachoweza kutokea na kufanya mpango wa kushughulikia - mapema.
Fanya Mazoezi ya Maumivu Sehemu ya Mpango wako wa Mafunzo
Wakati msiba unapofanyika, watu hawajui kuhusu nini cha kufanya. Kwa mfano, mwenzi wa mfanyakazi anafa. Washiriki wa karibu wa kazi wanahudhuria sherehe au maadhimisho ya kumbukumbu.
Wanaweza kuwasilisha familia kwa chakula na wakati. Wakati mfanyakazi atarudi kufanya kazi baada ya kuondoka kwao, hata hivyo, wafanyakazi wachache wanajua nini cha kufanya.
Wanapaswa kutoa huruma au kumtia moyo mtu kuzungumza juu ya kupoteza kwake. Mara nyingi mfanyakazi hutolewa kwa sababu watu hawajui kusema au kufanya, kwa hiyo hawana chochote.
Wafundishe wajumbe wako juu ya huzuni, hatua za huzuni, jinsi ya kushughulika na huzuni kwa watu binafsi na wafanya kazi, jinsi ya kuwaambia watoto kuhusu janga, na zaidi. Itasaidia maadili yako ya mahali pa kazi, kujenga mfanyakazi kujiamini, na kupunguza madhara ya muda mrefu ya msiba.
Tatizo linatokea katika ulimwengu huu. Kutokana na majanga makubwa ya kitaifa kwa mahusiano ya karibu zaidi, ya kibinafsi, sisi sote tunapata huzuni na msiba katika maisha yetu. Ninaamini mawazo haya itakusaidia kushughulikia yale yanayotokea au kufunguliwa mahali pa kazi yako kwa ufanisi zaidi.
Inastahili janga la kitaifa na la kibinafsi na mapendekezo ya mahali pa kazi?