Mpango na Target Utafutaji wako kwa Kazi za Rasilimali za Binadamu

Unaweza Kuendeleza Mkakati wa Kupata Ajira ya HR

Kabla ya kuanza kutafuta kazi za Rasilimali za Binadamu, unahitaji mpango. Kama vile waajiri hupanga mpango wa kuajiri wafanyakazi wapya , mfutaji wa kazi ya Rasilimali anahitaji mpango wa kuzindua utafutaji wa kazi.

Wakati mwingine, kutafuta kazi ni kwa uchaguzi. Unaweza kutafuta kazi mpya, kukuza haipatikani kwa mwajiri wako wa sasa, au uzoefu wa kupanua katika mashirika tofauti au viwanda. Hizi ni uchaguzi mzuri wakati unatafuta kazi za Rasilimali.

Wakati wa ngumu, hata hivyo, utafutaji wa kazi unaweza kusababisha matokeo ya kufuta au kupungua . Rajiri wako anaweza kufunga. Au, unaamua kuwa unasumbuliwa katika kazi yako iliyochaguliwa, kazi yako ya sasa, au kwa mwajiri wako wa sasa.

Kuangalia kazi za HR wakati una chaguo chache sio chaguo la furaha daima. Lakini, kutafuta ajira ya HR ni sawa na kwa uchaguzi, nafasi, au mazingira zaidi ya udhibiti wako.

Unahitaji kuanza kutafuta kazi za HR na mpango wa kutafuta kazi yako na mkakati wa kutafuta kazi zinazofaa na viwanda vinavyoweza kukupa kazi ya HR ya ndoto zako. Wafuatiliaji wengi wa kazi hutumia miezi inayozunguka magurudumu yao bila ya lazima.

Badala ya kutambua ajira zinazofanana na malengo yao na malengo ya kazi, wanatafuta kazi yoyote ambayo inachukua dhana yao na makini. Badala ya kuzingatia kwa makini vyanzo vingi vya kazi wanazojitafuta, wao huangalia bodi kubwa za kazi na waajiri wa spam na upya usio na malipo.

Katika waajiri wa spamming na masaa ya kutumia kwa ajili ya kazi ambazo hazifanani na sifa zao, watafiti wa kazi hupoteza muda na nishati ambazo zinatumiwa kwa kutumia kazi nzuri kwa kutumia matarajio yao ya kazi bora. Kwa kufanya hivyo, wanaongeza miezi kwa utafutaji wao wa kazi ya HR.

Kuelezea Haki za Haki za HR

Kwa utafutaji wa kazi bora na ufanisi, unahitaji:

• Tathmini maslahi yako, vipaji, elimu, background, ujuzi, na ujuzi wa kuchagua kazi za Rasilimali ambazo unaweza uwezekano wa kustahili na kwamba unaamini zitakuletea mafanikio ya kazi na kuridhika. Rasilimali ni pamoja na:
  - Kupata Fired au Imeondolewa? Jitayarishe kwa Utafutaji wako wa Kazi ya HR
  - Kwa nini Kweli Unapaswa Kuhitaji Kupenda Kazi Yako
  - Kujitegemea Kazi (Mipango ya Kazi)
  - Unda Maisha Unayotaka Pamoja na Crisis Mid-Career

• Kuamua ajira katika Rasilimali za Binadamu ambazo unaweza uwezekano wa kupata sifa.
  - Soma maandishi ya kazi , angalia na ofisi yako ya huduma ya chuo kikuu, uhudhuria matukio ya kitaaluma ya kibinadamu na kufadhiliwa katika jumuiya yako (kama vile mikutano ya washirika wa Shirika la Usimamizi wa Rasilimali za Shirika la Wanawake), na kufanya mahojiano ya habari na wataalamu wa Rasilimali za Binadamu katika eneo lako. Unaweza pia kufikiria vyanzo kadhaa vya tathmini hapo juu vinavyokupa uhakiki wa kazi na habari ya cheo cha kazi.

Kuamua Mpango wako na Mkakati wa Kupata Hifadhi ya HR

• Tambua mikakati yako mtandaoni na nje ya mtandao ili kupata kazi yako katika Rasilimali za Binadamu.
  - Ushauri wa Kazi ya Ayubu: Kuongeza uwezo wako wa kujaza kazi ya ndoto (Utafutaji wa Ayubu)
  - Misingi ya Uwindaji wa Ajira (Utafutaji wa Ayubu)
  - Mikakati ya Utafutaji wa Job Job Online (Job Searching)

Unapunguza muda unayotafuta kazi za HR wakati unalenga kazi yako ya HR iliyopendekezwa na kuendeleza mpango wa utafutaji wa kazi na mkakati ambao umepangwa kupata na kupata kazi za HR.

Kwa kiasi kikubwa, mpango wako wa utafutaji wa kazi wa Rasilimali unapaswa kuhusisha kazi unayotafuta, tabia, ujuzi, elimu, na uzoefu unayotaka kuonyesha, na njia za kupata kazi za HR. Kuamua jinsi ya kuwekeza muda wako katika shughuli bora za kutafuta kazi kwako.

Tumia Raslimali za Binadamu Rasilimali za Utafutaji wa Ajira

Websites, bodi za kazi, zana za kutafuta kazi, na vitabu huwasaidia watu kwa ufanisi kupata kazi katika Rasilimali za Binadamu. Ikiwa umeutafuta kazi ya HR, huenda umewahi kutumia hizi katika utafutaji wako wa kazi.

Kwa hivyo, umekutana na rasilimali za utafutaji wa kazi ambazo umependa na umekutana na rasilimali za utafutaji za kazi ambazo hazifanya kazi.

Lakini, msingi ni kwamba kuna rasilimali nyingi ambazo zinaweza kukusaidia kupanga na kulenga utafutaji wako wa kazi katika HR.