Wafanyakazi Wanaoweza Kuuliza Wakati Ukiangalia Chanzo Chako

Waajiri wanaweza kuuliza nini kuhusu wewe wakati wanaangalia historia yako kabla ya kukupa kazi, au kama hali ya ajira?

Unaweza kushangazwa na taarifa nyingi ambazo waajiri wanaweza kujifunza kuhusu wewe. Hata hivyo, kuna mambo mengine ambayo mwajiri hawezi kukuuliza.

Hakuna miongozo ya shirikisho inayozuia maswali ambayo waajiri wanaweza kuuliza. Kwa hiyo, ni nani anayeweza kuomba anayeweza kuuliza inategemea sheria katika hali yako.

Kwa sababu swali linaulizwa, na ni kisheria, haimaanishi mwajiri wako wa zamani ajibu. Hata hivyo, kukumbuka kuwa kuna habari ambayo inapatikana kwa umma ambayo inaweza pia kuchunguzwa.

Soma hapa kwa habari zaidi kuhusu kile waajiri wanaweza kuuliza kwa kisheria kuhusu wewe, jinsi waajiri wa zamani (na marejeo mengine) anaweza kujibu, na jinsi gani unaweza kujiandaa kwa hundi ya nyuma.

Kwa nini Waajiri huendesha Cheki za Chanzo?

Kwa nini waajiri wanataka kujua mengi kuhusu wewe? Waajiri wana tahadhari zaidi kuliko wakati wowote wakati wa kuleta wafanyakazi wapya. Mara nyingi hufanya hundi ya awali ya ajira ili kuhakikisha kuwa hakuna mshangao kusubiri baada ya kufanya mshahara. Ni rahisi sana kuajiri mtu kuliko ni lazima awaondoe ikiwa tatizo linatokea baada ya kuajiriwa.

Maelezo mengi yanakaguliwa hutegemea sera ya kukodisha ya mwajiri na aina ya kazi ambayo unachunguzwa.

Makampuni mengine hayatazama asili ya waombaji, wakati wengine watawaangalia kwa makini waombaji.

Waajiri Wanataka Kujua nini?

Je, mteja atakayependa kujua kuhusu wewe? Katika hali nyingine, kampuni zitahakikisha tu habari za msingi, kama vile maeneo na tarehe ya ajira.

Katika hali nyingine, kampuni itakuomba maelezo zaidi, ambayo mwajiri wako wa zamani na vyanzo vingine vinaweza, au haipaswi, kufichua.

Hapa kuna baadhi ya masuala ambayo waajiri wanaweza kuuliza juu ya wakati wa kuangalia juu ya historia yako, pamoja na taarifa kuhusu nini kinyume cha sheria katika baadhi ya majimbo, na kile ambacho si kawaida kinachoulizwa:

Waajiri Wanaweza Kujibuje?

Kumbuka kwamba, hata kama mwajiri anauliza maelezo ya nyuma yaliyoorodheshwa hapo juu, na ni ya kisheria, mwajiri wa zamani hawana jibu.

Makampuni mengi hupunguza yale yatakayo yatangaza juu ya wafanyakazi wa zamani. Wakati mwingine hii ni kwa hofu ya mashtaka ya kufutwa. Mashirika mengine hawezi kutolewa habari kutokana na sera za faragha za ndani.

Kwa kweli, makampuni mengi hupunguza wafanyakazi kwa kugawana tu tarehe ya ajira na majina ya kazi wakati maswali yanafanywa kuhusu wafanyakazi wa zamani.

Ikiwa una wasiwasi juu ya nini mwajiri wa sasa au wa zamani anaweza kushiriki na mwajiri wa baadaye kuhusu wewe, unaweza kuwa na ufanisi. Wakati wa mahojiano ya exit (ikiwa una moja), waulize nini sera ya kampuni ni kuhusu habari wanayowaachilia waajiri. Ikiwa tayari umesalia kampuni, piga simu rasilimali za watu na uulize.

Mataifa mengine yameweka vikwazo juu ya kile waajiri wanaweza kusema kuhusu wewe. Angalia na ofisi yako ya hali ya kazi kwa habari zaidi kuhusu waajiri wa zamani wanaweza kushirikiana na wengine kwa kisheria.

Cheti cha Chanzo cha Tatu

Kwa kuongeza, wakati waajiri wanapoangalia hundi yako (mkopo, wahalifu, mwajiri wa zamani) kwa kutumia chama cha tatu, hundi ya nyuma inafunikwa na Sheria ya Uwekezaji wa Mikopo (FCRA). FCRA ni tendo la shirikisho ambalo linalenga kukuza usahihi wa haki na wa haki za kibinafsi. Tendo linaunda nini waajiri wanaweza kuomba, kupokea, na kutumia wakati wa kufanya hundi ya asili kupitia chama cha tatu.

Soma Zaidi: Ajira ya Chanzo Cheki | Waajiri Nini Wanaweza Kusema Kuhusu Wewe | Jinsi ya Kuandaa kwa Angalia ya Historia