Vidokezo 8 kwa Wafanyabiashara wa Matayarishaji Wakubwa Kuacha Kustaafu

Jinsi Waajiriwa Wazee Wanaweza Kustaafu Wakati Wao Wao Kupitia Chaguzi za Kustaafu

Ikiwa una 60-pamoja lakini hisia kama kustaafu sio chaguo kwako, wewe sio pekee. Kulingana na uchunguzi uliofanywa mwishoni mwa mwaka wa 2009, wafanyakazi saba kati ya kumi wakfu nchini Marekani wanachelewesha kustaafu kutokana na sababu za kifedha. Na badala ya kufikiria juu ya shughuli za burudani na kufurahi, wafanyakazi wengi wa zamani wa IT na uzoefu wa miaka chini ya mikanda yao wanatafuta kuboresha ujuzi wao wa kiufundi ili waweze kubaki ushindani katika soko la ajira.

Hapa kuna vidokezo vya kukusaidia kufanya kazi kupitia chaguo lako la kustaafu, mpito katika kazi yako ya pili ya kiufundi, na kuonyesha jinsi unavyo thamani kwa kampuni yako ya sasa - na ya baadaye, bwana, na wenzake.

Kidokezo # 1

Kuwa na mazungumzo na idara yako ya rasilimali. Ikiwa una mpango fulani katika akili kwa suala la muda gani utakamatwa na kazi yako ya sasa, hakikisha HR anajua; wanaweza kukusaidia kufuta maelezo kuhusu siku zijazo ikiwa hujui jinsi mambo yatakavyofanya kazi.

Kidokezo # 2

Endelea wazi kwa mabadiliko katika mipango. Ikiwa mwajiri wako wa sasa amekuwa akifanya mipango kulingana na wakati wanafikiri utaenda kustaafu, na wewe ghafla uamua unataka kushikamana karibu, unaweza kupata kwamba hii inahusisha mambo. Pata kujua ikiwa unaweza kufanya kazi kwenye miradi mingine ikiwa mwajiri wako amekwisha kuamua kutoa muda wako kwa wakati fulani.

Kidokezo # 3

Mtandao ni muhimu. Hakikisha kujenga mtandao wako, kwa ngazi ya kijamii na ya kitaaluma, ili uwe na uhusiano na kazi inayoongoza inapoendelea kukaa na mwajiri wako wa sasa sio chaguo.

Ikiwa huko tayari, ingia saini na LinkedIn ili uunganishe mtandaoni, na upate mapendekezo kutoka kwa watu ambao wamefanya kazi nawe zamani.

Kidokezo # 4

Jihusishe na mafunzo na mafunzo ya msalaba. Una tani ya uzoefu na ujuzi kupitisha kwa wengine. Kutoa kuwa mshauri kwa mfanyakazi mdogo (au hata mtu nje ya mahali pa kazi yako), au kusaidia kumsafirisha mtu kutoka idara tofauti.

Hii itaonyesha thamani yako kwa waajiri wako wa sasa na waajiri wa baadaye.

Kidokezo # 5

Hakikisha kuwa utaalam wako umeendelea na unafaa. Hasa katika sekta ya teknolojia, ujuzi na vyeti vinaweza kuwa kizito haraka sana. Ili kuepuka kuangalia dated ,acha uzoefu wa zama ya floppy-disk na uzingatia maeneo yako ya kisasa ya ustadi.

Kidokezo # 6

Tumia umri wako kwa faida yako. Badala ya kujitetea na kusikia kama wewe ni katika hasara wakati ushindana na makundi yote ya chuo kikuu, tazama mambo yote mema ambayo umri wako huleta kwenye meza. Una uzoefu, umethibitisha kuwa unaweza kukabiliana na mazingira ya kazi ya kubadilika daima, umekuwa na muda mwingi wa kupiga ujuzi wako wa mawasiliano na ujuzi wa uongozi ... orodha inaendelea.

Kidokezo # 7

Usivunjika moyo. Ikiwa wewe ni nje ya kazi na katika soko, toa wakati. Wafanyakazi wazee huchukua muda mrefu kwa wastani kupata kazi mpya; CareerCast.com inaripoti kuwa wastani wa mtoto wa boomer ana mtego wa muda mrefu wa miezi 8.5. Tumia wakati wa kupungua kwa mtandao, sasisha ujuzi wako, pata bunduki kabla ya kurudi nyuma kwenye kazi. Unaweza pia kuangalia kazi ya kujitegemea au ya ushauri ili kusaidia kulipa bili wakati huo huo.

Kidokezo # 8

Hatimaye, pamoja na kutumia mbinu zote za kawaida za kutafuta kazi, pata faida ya rasilimali za kazi kwa wafanyakazi wazima.

Nje za Nje ili uangalie: Wazee, Halmashauri, WorkForce50, na Benki ya Kazi Mkubwa.

---

Kumbuka: Maandalizi yamefanywa kwa makala hii na Laurence Bradford.