Jinsi ya kuondosha Watoto wa Boom Wanaathiri Soko la Kazi

Matokeo ya Nguvu ya Wazee kwenye Teknolojia na Viwanda

Kati ya mwaka wa 2010 na 2030, watoto wachanga 10,000 (kizazi kilichozaliwa kati ya 1946-1964) watafikia umri wa kustaafu wa miaka 65. Kama kizazi hiki kinapoanza kustaafu, viwanda vya teknolojia na IT vitasikia athari kwa njia tofauti. Baadhi ya mabadiliko haya ni mazuri kwa kila mtu; baadhi yao sio mzuri kwa boomers ya mtoto.

Ukamilifu katika Kazini

Moja ya njia za kuvutia ambazo kazi ya kuzeeka inabadilisha njia tunayofanya ni kwa kuleta kiwango cha kubadilika kwa ofisi.

Makampuni wanaona kuwa wafanyakazi katika kikundi hiki wanahitaji hali tofauti za kazi.

Wao hawana nia ya kufanya kazi kwa saa nyingi, chini ya ilivyoelezwa na kazi zao, na zaidi ya nia ya kazi ya wakati wa sehemu. Kama matokeo ya mwenendo huu, "ubora wa maisha" umekuwa maneno muhimu - kugawana kazi, kazi ya wakati wa sehemu, na ratiba ya kubadilika inaweza kuhusishwa kidogo na ushawishi wa kizazi hiki.

Hii ni habari njema kwako kwa maana inamaanisha kuwa na fursa nzuri ya kutafuta kampuni kufanya kazi kwa hiyo inatoa faida kwa kila mtu tangu usawa wa maisha ya kazi unakuwa muhimu zaidi kwa waajiri.

Watoto Wachache Wachache Wafanyakazi Kazi = Ufunguzi wa Ajira Zaidi

Kama watoto wachanga wengi wanapotea kustaafu, kuna wafanyakazi wachache badala ya kuchukua. Hii inasababisha kile kilichojulikana kama "pengo kubwa la ujuzi." Hata kama uchumi unapungua, kwa ujumla, bado kuna haja ya wafanyakazi maalumu kutekeleza fursa hizi mpya.

Jambo muhimu zaidi, kuachwa kwa watoto wachanga wanaostaafu ni teknolojia zaidi kuliko wazazi wao na watatumia kikamilifu vyombo vya habari vya kijamii na vifaa vya kushikamana na mtandao kama vidonge, simu za mkononi, na TV za kuvutia. Hii inamaanisha kwamba teknolojia itatumika zaidi kwa boomers na kunaweza kuwa na fursa ya uvumbuzi na mvuto wa watumiaji wapya / zaidi wa teknolojia katika miaka ijayo.

Umri wa Kuajiri Baadaye

Kwa sababu ya masuala ya Usalama wa Jamii pamoja na kuendelea kuongezeka kwa gharama za maisha, ukweli wa bahati mbaya kwa watoto wengi wa mtoto ni kwamba kustaafu kamili sio kifedha.

Matokeo yake, wengi watahitaji kuendelea kufanya kazi, angalau sehemu ya muda, kujiunga wenyewe. Hii ni upanga unaozunguka mara mbili ikiwa unatafuta ajira kwa sababu niche unayotaka kujaza bado inaweza kujazwa na mtu ambaye hawezi kumudu kuendelea wakati huu.

Mkakati mzuri wa kukabiliana na tatizo hili utakuwa kuhakikisha wewe ni maalumu sana na ujuzi wa kipekee na ujuzi kama vile kujifunza lugha mpya ya coding. Kwa njia hii, huna lazima kusubiri nafasi hiyo ya kufunguliwa ili kupata ajira ya aina hiyo.

Mishahara ya Kuongezeka kwa Vyeo Vyema Vyema

Katika soko la ajira, na hasa katika soko la ajira la teknolojia, wakati kuna kazi zilizopo na wafanyakazi wasio wa kutosha, mshahara huongezeka hadi kuvutia na kuhifadhi wafanyakazi wanaohitajika. Kikundi kikubwa cha kustaafu mtoto mtoto sio tofauti. Vyama vingi vinavyohusiana na tech vinavyotarajiwa kuwa na aina fulani ya kuongezeka kwa mshahara mwaka 2016, kulingana na Ofisi ya Takwimu ya Kazi ya Marekani.

Kwa kuwa makampuni yanahitaji wafanyakazi, na kwa sababu inaweza kuchukua muda mrefu kwa wafanyakazi wapya kupata ujuzi unahitajika, makampuni ya teknolojia itaweka shinikizo kwa serikali ya Marekani kuongeza idadi ya visa mpya kupitishwa mwaka uliopangwa - hasa hasa, H -1B visa, kwa kuwa hii ndiyo iliyoathirika zaidi na sekta ya tech.