- Mnamo mwaka wa 1980, asilimia 2.3 tu ya wafanyakazi walipiga simu.
- Leo, makadirio ya kuweka idadi ya Wamarekani wito nyumbani ofisi yao ya kudumu kwa zaidi ya milioni tatu.
- Miaka michache ijayo itaona namba za simu za mawasiliano zinaongezeka kwa asilimia 63% kulingana na Telework Research Network.
- Wafanyabiashara wa kawaida leo ni mwanamume mwenye umri wa miaka 40 mwenye ujuzi wa shahada ya chuo kikuu na sio mama-kazi kutoka nyumbani.
- Utafiti wa sasa unaonyesha kwamba makampuni zaidi yanatoa telecommuting kuliko faida yoyote mpya.
Kwa nini watu wanapendelea kuhamasisha na kwa nini makampuni yanaruhusu
Maendeleo ya teknolojia imesaidia kuzingatia chaguo la simu. Vifaa visivyo na waya, programu za wavuti, na zana za kushirikiana, kama programu ya mkutano wa mtandaoni, iwe rahisi kuingiliana na mameneja na wenzake wakati huko katika ofisi.
Watu wangependa kufanya kazi kutoka nyumbani kuliko ofisi kwa sababu:
- Wanaweza kuzingatia vizuri juu ya kazi zao na kuvuruga kwache.
- Wao wanaepuka safari ndefu, ambayo ni rafiki wa mazingira na huokoa muda muhimu wa kibinafsi.
- Wanahifadhi juu ya gharama za mafuta au usafiri.
Makampuni kuruhusu telecommuting kwa sababu zifuatazo:
- Kukuza usawa wa kazi / maisha
- Ili kuokoa kwenye mali isiyohamishika, vifaa vya ofisi, na gharama nyingine za uendeshaji
- Kuhamasisha tija na kupunguza gharama zinazohusiana na wakati uliopotea kutokana na kuharibika
- Kukuza utamaduni wa "kijani" mahali pa kazi
Vikwazo vya Telecommuting
Kazi ya mbali haipatikani chini, na waajiri wana na wasiwasi wao. Sababu za wasiwasi ni pamoja na:
- Wakati usio na uso na mameneja na rika wanaweza kuwa kizuizi kikubwa cha barabara. Aidha, faida za ubongo na uvumbuzi kupitia ushirikiano wa tovuti hupunguza.
- Waajiri hawawezi kudhibiti jinsi wafanyakazi hutumia muda wao. Hii inasababisha wasiwasi kuhusu uzalishaji uliopotea. Na wakati wafanyakazi wako kwenye mikataba ya saa, hakuna uhakika kwamba muda uliopotea unatumika kwenye shughuli zinazohusiana na kazi. Yahoo ilizuia utaratibu wa mwaka 2013 kwa sababu ya unyanyasaji wa mfumo wa kazi ya kijijini.
- Wakati faida hii inapatikana kwa wafanyakazi waliochaguliwa tu, wivu na chuki zinaweza kusababisha mazingira mabaya ya kazi na inaweza kuathiri tabia.
Wakati Telecommuting Haipo Bora
Kuna matukio wakati haifai kuwa na wafanyakazi wa IT wanaofanya kazi kutoka nyumbani. Makampuni lazima azingatie jukumu la mtu binafsi na mahitaji ya idara ambazo yeye anaingiliana na wengi. Matatizo fulani hayawezekani kutatua mbali. Masuala ya usalama na kufuata mahitaji ya udhibiti hupunguza upatikanaji wa zana za maendeleo, programu, na programu nyingine.
Katika kesi hizi, wafanyakazi hawawezi kutekeleza kazi zao mbali na tovuti.
Wakati Mawasiliano Inafanya Kazi
Ikiwa una kazi ya IT ambapo unafanya kazi kwa kujitegemea muda mwingi, kazi kutoka nyumbani inaweza iwezekanavyo. Msanidi programu , kwa mfano, ni mgombea mzuri wa kufanya kazi kwa simu. Ikiwa uko katika jukumu la msaada wa simu ya mkononi na hakuna mahitaji ya kwenda dawati la mtumiaji, telecommuting inaweza kukufanyia kazi pia.
Jinsi ya Kufanya Kazi ya Mawasiliano kwa Wewe
Hapa ni jinsi gani unaweza kuboresha mpangilio:
- Hakikisha kwenda ofisi mara moja kwa wakati. Ikiwa unafanya kazi kutoka nyumbani wakati wote, ni wazo nzuri ya kuingiliana na wenzake kwa mtu ili kuweka mstari wa mawasiliano wazi na kudumisha mahusiano. Kuhudhuria mikutano ya mara kwa mara kwa uso.
- Jadili matarajio na mwajiri wako. Jua unapotarajiwa kuwa kwenye tovuti, na hakikisha unajua na sera ya telework ya kampuni.
- Kuanzisha protocols ya mawasiliano. Hakikisha watu kujua jinsi ya kukufikia wakati wa kazi, bila kujali wapi.
- Tumia ratiba ya kufuatilia maendeleo. Hii itasaidia wewe na mwajiri wako kukuza jinsi unavyofanya kazi wakati wa kufanya kazi kutoka nyumbani.
Hitimisho
Waajiri na wafanyakazi wote wanapaswa kuzingatia matokeo ya telework juu ya utendaji wa biashara. Nini bora kwa kampuni moja au mtu si sawa kwa mwingine. Wafanyakazi hawafanyi kazi kila wakati, na mara nyingi wanapendelea kuwa katika mazingira ya ofisi. Ili kuepuka athari mbaya kutoka kwa mawasiliano ya simu, kampuni lazima ziweke miongozo na sera za wazi juu ya ufanisi wa ufanisi, usalama, na wafanyakazi.