Unataka kufanya kazi kwenye Google? Ikiwa ndivyo, wewe sio pekee - kampuni inapokea mamilioni ya maombi kila mwaka. Pamoja na kuwa mbele ya teknolojia, na kufanikiwa sana, Google inajulikana kwa kutoa huduma za ajabu kwa wafanyakazi, ikiwa ni pamoja na huduma za ustawi wa misaada, kuondoka kwa familia, uwezo (mahali fulani) kuleta mbwa kufanya kazi na wewe, na wengi faida nyingine.
Google daima ni juu juu ya orodha ya waajiri wa juu na ulimwenguni inachukuliwa kuwa chaguo la kuchagua kwa wafanyakazi.
Wagombea wengi waliohitimu watafanya hivyo kupitia mchakato wa kuchunguza sana . Jifunze zaidi kuhusu nini kinachofanya mwombaji mwenye nguvu kwenye Google, na nini cha kutarajia wakati wa mahojiano yako.
Nini Google Inataka kwa Mfanyakazi
Google inataka nini kwa wagombea wanaowaajiri? Utapata habari nyingi kwenye tovuti ya kukodisha Google. Kwa sasa, kampuni hiyo inataja "kutafuta watu ambao wanaweza kuleta mtazamo mpya na uzoefu wa maisha kwa timu yetu."
Changamoto, Uongozi, na Smarts
Google inaangalia wafanyakazi ambao wanaweza kufikiria nje ya sanduku na kuunda ufumbuzi wa ubunifu wa matatizo. Wafanyakazi ambao wana rekodi ya wimbo wa wazi wa kuchukua changamoto ngumu na kuhamasisha jitihada za wengine kufikia matokeo watakuwa na rufaa kubwa zaidi.
Ikiwa wewe ni kiongozi ambaye anaweza kuendeleza ajenda yako, lakini pia anaweza kutambua wakati mtu mwingine katika chumba ana wazo bora, utakuwa na baadhi ya sifa ambazo kampuni inataka.
Unahitaji kuwa smart. Google huajiri wafanyakazi ambao wameonyesha ujuzi wa juu na wanaovutiwa na maendeleo ya teknolojia. Stadi za kiufundi kama vile suala la kuandika coding kwa majukumu mengi ya uhandisi na programu.
Hata hivyo, Google hupendelea wagombea kwa ujuzi na ujuzi wa msingi kinyume na watu wenye ujuzi wa kina katika shamba nyembamba.
Kutokana na kiwango cha haraka cha mabadiliko katika sekta ya teknolojia, Google inataka wagombea na shauku ya kujifunza ambao wanaweza kutafsiri mawazo mapya katika hatua.
Je, una Googleyness?
Sababu nyingine ni "Googleyness" - ndiyo inayojulikana kama mgombea . Je, wewe ni mtu mzuri kwa kazi na kwa Google? Je, utashughulikia na utamaduni wa kampuni ?
Soma kila kitu ambacho unaweza kupata mtandaoni kuhusu kufanya kazi kwenye Google ili kujua kama hii inaweza kuwa nafasi ya kufanya kazi. Maoni ya Google ya Glassdoor.com ni mwanzo mzuri wa kupata ufahamu.
Mchakato wa Kukodisha Google
Mara baada ya kupata nafasi kwenye Google ambayo inakuvutia, na kuwasilisha upya, utarekebishwa na muajiri, ambaye atawasiliana na wewe ikiwa wanadhani unaweza kuwa mzuri. Mawasiliano hii ya awali itafuatiwa na mahojiano ya simu, na kisha kupitia mahojiano ya tovuti na kamati ya usimamizi na wenzao. Mchakato unaweza kuchukua wiki chache, kwa sababu Google huchaguliwa sana katika kukodisha kwake, na inachukua kila hatua ili kuwa na uhakika wa kukodisha sambamba.
Vidokezo vya Mahojiano kwenye Google
Google inachukua kiburi katika wafanyakazi wa kuvutia na tofauti wa kampuni yao. Wanakuhimiza kushirikiana na nini kinachofanya iwe pekee, na kutoa ushauri bora juu ya kile wanachopenda na usipenda kuona katika upya.
Mahojiano yako ni sehemu muhimu ya mchakato wa kukodisha na Google.
Google ifuata njia ya kuhojiana na tabia . Hii inamaanisha unahitaji kuwa tayari kutoa mifano na anecdotes ili uendelee tena upya. Wafanyakazi wako (na wanatarajia kukutana na angalau wachache wao) watahitaji kujua nini umefanya si kazi yako. Kuwa tayari kushiriki hadithi na mifano maalum ya kile umefanya. Google imekuwa maarufu kwa kuuliza wasikilizi kutatua brainteasers wenye ujasiri wakati wa mahojiano, lakini haifanyi hivyo.
Tathmini orodha hapa chini na kutambua majukumu au hali katika uzoefu wako uliopita wakati umeweka sifa hizo ili kuzalisha matokeo. Karibu na mechi ambayo unaweza kufanya, uwezekano wako wa kusonga mbele katika mchakato wa kukodisha.
Mambo ya Juu 20 ambayo Google Inatazama Katika Wagombea
1.
Uwezo wa ujuzi unaonyeshwa na uwezo wa kujifunza
2. Udadisi mkubwa
3. Innovativeness
4. Uwezo wa kukabiliana na mabadiliko
5. Ufikiri wa algorithmic
6. Msaada kwa kuandika code ya kompyuta
7. Kugundua Divergent
8. Stadi za uchambuzi wa takwimu
9. Uwezo wa kupiga data kubwa
10. Unyenyekevu na uwezo wa kutoa mikopo kwa wengine
11. Stadi za uchambuzi wa kutatua matatizo
12. Watu wenye asili tofauti
13. Usimamizi wa mtindo unaojulikana kwa kuwawezesha wengine nguvu
14. Kazi inaelekezwa
15. Kuonyeshwa uwezo wa kuchukua changamoto na kuendelea kuondokana na vikwazo
16. Ushahidi wa uongozi wa kazi na usawa kati ya shauku kushawishi wengine na kukubali mawazo bora ya wengine
17. Wagombea ambao wanashambulia matatizo ya kichwa
18. Ushahidi wa kuchukua umiliki na kuwajibika kwa miradi
19. Kazi ya kushirikiana
20. Faraja na utata
Soma Zaidi: Vidokezo vya Kupata Hired na Kampuni yako ya Dream