Mwongozo wa Ustadi wa Kutafuta, Ikiwemo Mifano

Ushawishi katika mahali pa kazi (au mazingira mengine) inawashawishi wengine kufuata hatua, kukubali ahadi, au kununua bidhaa au huduma. Waajiri huwa na ujuzi wa kushawishi hasa kwa sababu wanaathiri mambo mengi ya mahali pa kazi husababisha kuongezeka kwa tija. Hata hivyo, mbinu za ushawishi hutumiwa pia katika kampeni za kisiasa na fedha, taratibu za kisheria, na maeneo mengine.

Ujuzi wa kutumiwa hutumiwa kuwashawishi wadau wengi tofauti. Washirika hawa ni pamoja na wateja; wafanyakazi wa ushirikiano; wakubwa; washirika wa biashara; wasaidizi; wafadhili; vyanzo vya fedha; majaji; juries; watumiaji; wapiga kura, na watumishi wanaotarajiwa.

Mchakato wa Ushawishi

Mchakato wa ushawishi huhusisha hatua zifuatazo:

1. Tathmini ya mapendekezo, mahitaji, na vikwazo vya mtu binafsi au kikundi.

2. Kuunda uhusiano na wadau walengwa.

3. Ufafanuzi waziwazi faida za kukubali ajenda iliyopendekezwa au mwenendo wa hatua.

4. Kusikiliza kikamilifu wasiwasi wa wadau na kufunua mashaka yoyote kwa pendekezo.

5. Kuwasilisha counterpoints ili kushinda vikwazo vyovyote.

6. Kutambua mapungufu ya halali ya pendekezo.

7. Kurekebisha pendekezo kama inahitajika ili kupata swala la kawaida na wadau.

8. Kufafanua masharti ya makubaliano yoyote ya mwisho.

9. Kufanya kufuatilia ili kuamua kama wadau wowote wana mashaka juu ya pendekezo.

Mifano ya Ujuzi wa Kudumu

A - M

N - Z

Orodha za ujuzi: Ujuzi wa ajira uliowekwa na Job | Orodha ya Ujuzi wa Kuendelea

Makala zinazohusiana : Ujuzi wa Soft vs Hard Hardness | Jinsi ya Kuingiza Maneno katika Utafutaji Wako | Orodha ya Maneno kwa Kuendelea na Barua za Jalada | Ujuzi na uwezo