Mbinu za Kushughulikia Shinikizo
Kwa nini Waajiri Kutumia Mahojiano ya Mahojiano
Ya mantiki ni kwamba njia unayoitikia chini ya dhiki wakati wa mahojiano ni dalili ya njia utakayotumia hali sawa na kazi.
Kuunda mipangilio ya kihisia ya kihisia huweka wagombea chini ya dhiki ya kisaikolojia ili kuona kama watapoteza, kubaki utulivu, au hata kufanikiwa chini ya shinikizo.
Mahojiano ya wasiwasi yanaweza kuwa na wasiwasi kwa sababu yanaunda uhusiano mzuri na wa kihisia kati ya mwombaji na meneja wa kukodisha , na hivyo kampuni hiyo. Wakati mwingine, hata waombaji waliopata mafanikio wataacha kutoa kwa sababu ya hali ya mahojiano pekee.
Jibu Mahojiano ya Mahojiano
Mgombea anaweza kuulizwa mara kwa mara maswali magumu ya mahojiano au yanayoonekana kuwa yasiyofaa, atafanyiwa kupima, atakabiliwa na washiriki wengi mara moja au mahojiano yaliyomo, au chini ya kusubiri kwa muda mrefu au kuongea kwa upole. Hapa kuna njia zingine za ziada:
- Maswali yasiyothibitisha: "Kwa nini ulifukuzwa kazi yako ya mwisho?" "Je! Kazi yako ya zamani ilikuwa kubwa sana kwako?" Maswali haya ya fujo yanalenga kukuweka papo hapo.
- Tabia ya Ukatili: Mfano wa mfano ni moja ambayo mwombaji anatembea ndani ya chumba na mhojizi ameketi na miguu yake juu ya dawati wakati akipenda gazeti ambalo anashikilia kuficha uso wake. "Tahadhari yangu," anayeomba mhojiwa.
- Majibu yasiyotarajiwa: Mhojiwaji anaweza kuuliza swali hilo mara nyingi, akijifanya kuwa amesahau au hakuelewa jibu lako unapoendelea kukua zaidi na ukosefu wake wa ufahamu.
- Brainteasers: "Kuna panya ngapi huko New York City?" "Je, ni kiasi gani cha takataka za New York ambazo hutumia?" Wakati hutarajiwi kujua mbali ya kichwa chako, unahitaji kuonyesha uwezo wako wa kuelezea jinsi gani ungependa kutafuta jibu.
Jinsi ya kushughulikia mahojiano ya matatizo
Funguo la kupitia mchakato huu ni kubaki utulivu na usiofikiri wakati wa mahojiano, lakini kwa wengi wakati wa hasira au kutokuheshimiwa, kuweka kichwa cha ngazi si rahisi iwezekanavyo. Pia, kukumbuka kuwa unauliza kampuni hiyo kama vile wanavyokuuliza. Hapa kuna baadhi ya mbinu za kuajiri:
- Eleza swali na usihisi kusita au aibu juu ya kufanya hivyo. Hili ndilo linatarajiwa kwako na kwa uhakika ni hununua wakati fulani wa kufikiria na kupanga jibu lako kabla ya kuijulisha.
- Omba maelezo zaidi. Ikiwa kuna habari haijulikani au haijulikani, waombe uendelezaji kabla ya kuendelea na jibu lako.
- Kuzingatia kuelezea njia yako ya kutatua shida badala ya kujaribu kupanga jibu sahihi.
- Mwambie hadithi ambayo inafanya uhakika wako-kuingiza utu wako na pekee katika jibu badala ya kuingia chini ili kujaribu kupata jibu sahihi.
- Usiogope au hofu - kuelewa kuwa njia hii ni sehemu ya mchakato na mhojiwaji wako anaweza kuwa aina ya mtu asiye na wasiwasi,