Vidokezo vya Mafanikio ya Kazi ya Maombi ya Video
Funguo la mahojiano ya mafanikio ya video ni kufanya mazoezi kabla, ili uepuke matatizo ya teknolojia na kujisikia ujasiri na mchakato.
"Kwa upangaji wa maandalizi na maandalizi, mahojiano ya video hayatofautiani sana na mahojiano ya mtu binafsi," anasema Kim Bishop, Mshirika wa Mteja Mkubwa Korn / Ferry Internationa l, mtoa huduma mkuu wa kimataifa wa ufumbuzi wa vipaji.
Kagua vidokezo vifuatavyo Kim ametayarisha, ili uhakikishe kuwa ukiangalia aina hii ya mahojiano. Kumbuka, mahojiano ya video hubeba uzito kama mahojiano yaliyofanywa ndani ya mtu, hivyo utahitaji kuhakikisha kuwa umejiandaa vizuri kuhoji mbali.
Mipango ya awali
Kwa mahojiano katika ofisi ya kampuni:
Kufikia mapema ili uwe na muda wa kupata hali. Uliza msaada ikiwa hujui jinsi ya kutumia vifaa. Kweli, hata kama unadhani unaweza kuijua, ni vizuri kuomba maelezo ya haraka.
Kwa mahojiano ya video nyumbani:
- Ikiwa utatumia vifaa vyako mwenyewe, jaribu jitihada siku moja au mbili kabla ya mahojiano.
- Weka kamera yako na kichwa chochote au kipaza sauti kama ungeenda kufanya mahojiano halisi. Ikiwezekana, tumia teknolojia ya video hiyo ambayo utatumia wakati wa mahojiano halisi. Kwa njia hiyo, huna matatizo yoyote ya dakika ya mwisho au matatizo ya nenosiri kabla ya mahojiano yako.
- Kamera yako inapaswa kuwa katika kiwango cha jicho (si juu au chini). Kamera iliyowekwa vibaya inaweza kusababisha unyevu wa chins mbili au vivuli vyema. Angalia ili uhakikishe vifaa vya sauti yako inafanya kazi vizuri.
- Bila kujali eneo, hakikisha kuwa unatuma vifaa yoyote (resume, kwingineko, nk) ambayo majiri anahitaji mapema.
Mwonekano
Wakati wa kukimbia kwako, angalia asili inayoonyesha kwenye video. Je! Inaonekana inajumuisha au inawazuia? Panga kuwa na historia yako kuwa safi. Ukuta wa wazi ni bora, au kuweka kama ofisi.
Makini na taa, pia. Hutaki kuwa na vyanzo vya taa nyuma yako, kwani hiyo itatoka uso wako kwenye vivuli.
Siku ya mahojiano, mavazi ya kitaaluma, amevaa mavazi sawa ya mahojiano ungependa kwa mahojiano ya mtu. Wakati angle ya kamera inapaswa kukuonyesha kutoka kiuno hadi (uso wako ni sehemu halisi), ikiwa kuna uwezekano wowote unahitaji kusimama, hakikisha suruali yako au skirt ni mtaalamu.
Wakati wa Mahojiano ya Video
Hakikisha meza na mazingira yako ni safi na vyema. Hutaki kumsumbua mwombaji.
Ikiwa unazungumza nyumbani kwako, hakikisha kuwa uko katika nafasi ya utulivu bila mbwa, watoto, muziki, au sauti nyingine. Pia, futa simu yako na tahadhari yoyote kwenye kompyuta yako ili kuepuka kupotwa na barua pepe au ujumbe wa haraka wakati wa mahojiano. Kipaza sauti itachukua kelele yoyote ndani ya chumba, kwa hivyo usipige kalamu yako au piga karatasi.
Fanya mawasiliano ya jicho, na kumbuka, hiyo inamaanisha kutazama kamera (na si picha ya picha-ya-picha).
Tumia mkao huo mzuri unayoweza kutumia wakati wa mahojiano ya mtu. Epuka kufanya ishara nyingi za mkono - hata kwa uunganisho mkubwa wa Intaneti, kunaweza kupigwa wakati, na ishara za mkono zinaweza kusonga kwenye skrini.
Mchakato wa Mahojiano ya Video
- Kampuni huchagua wagombea wa mahojiano ya video.
- Mipango ya mahojiano imepangwa - nyumbani na kamera yako ya kibinafsi, ofisi ya kampuni, eneo la mbali na uanzishaji wa wavuti, au kupitia kamera ya mtandao iliyotumiwa kwa mwombaji.
- Mafunzo yatatoa maagizo kwenye webcam na mahojiano.
- Kutakuwa na maswali 10 - 15 yanayohusiana na kazi ambayo kampuni inaajiri.
- Mwombaji atakuwa na sekunde 30 kusoma swali na dakika mbili kujibu.
Nyingine zaidi kuliko wewe hukutana na mahojiano ndani ya mtu, mchakato wa mahojiano utakuwa sawa na mahojiano ya mtu .
Lengo la mhojiwaji (kupima wagombea wa ajira) ni sawa. Utaulizwa aina hiyo ya maswali ya mahojiano (upya maswali ya mahojiano ya juu 50 ). Pia, kuwa tayari kuuliza maswali , pia.
Ikiwa hujui kuhusu jinsi mahojiano yanavyoendelea, ni vyema kumwuliza mhojiwa jinsi unavyofanya.
Nini muhimu zaidi ni kuzingatia aina hii ya mahojiano ni muhimu tu kama ungekutana na mhojizi katika ofisi yake. Thamani, kwa wewe mwenyewe na kwa meneja wa kukodisha, ni sawa, na kuhojiana kwa mafanikio, hata hivyo inafanyika, ni ufunguo wa kuajiriwa.
Waajiri wanaotarajia kuona nini
Waajiri wanataka nini kuona upya video kutoka kwa wagombea wa ajira? Chris Ourand, afisa mkuu wa masoko katika JobOn.com, huduma ya kuhoji video, anashiriki mkusanyiko wa maoni kutoka kwa waajiri ambao wametumia JobOn:
Jibu maswali yaliyoulizwa. Waajiri na kuajiri mameneja wanataka kujua unaweza kufanya kazi inahitajika, hivyo wanauliza maswali maalum.
Video ni njia ya haraka kwa wastafuta screen kuliko maombi ya jadi, hivyo usiwape sababu ya kufuta yako.
Onyesha ubunifu. Katika majibu yako, soma uzoefu unaoonyesha jinsi unaweza kufanya kazi inayohitajika. Ikiwa unaomba kuwa chef, kwa mfano, rekodi majibu yako jikoni wakati unaandaa sahani.
Kuwasilishwa. Hakikisha umevaa na umejipanga vizuri, na ufanyie majibu yako , ili uwe na uwakilishi bora zaidi iwezekanavyo. Video ni njia nzuri ya kusimama kutoka kwa waombaji wengine ambao wana maombi yao ya karatasi au maandiko ya mtandaoni yanaanza tena. Video bora zimepelekwa na zimepakiwa mara nyingi.
Tuma tena na programu tayari. Video inaweza kupata mguu wako mlango, lakini vifaa vya kawaida vinaweza kutumika wakati fulani katika mchakato. Hakikisha uzoefu wako na pointi bora zinafanana na unachosema kwenye video.
Soma Zaidi: Mahojiano ya Video Na Skype